АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН

Официальное трудоустройство играет ключевую роль в обеспечении страховой пенсии по старости, социальных выплат и различных пособий.

Работники, получающие зарплату «в конверте», теряют возможность получать оплату больничных листов, декретные выплаты, единое пособие на детей и другие социальные выплаты.

Некоторые недобросовестные работодатели пытаются сэкономить на страховых взносах, выплачивая сотрудникам лишь минимальный оклад. Это лишает работников законных социальных гарантий. Ответственные компании, напротив, обеспечивают официальное оформление сотрудников.

При получении «серой» зарплаты работник получает официальную выплату в минимальном размере, что ведет к формированию будущей страховой пенсии исходя из этой заниженной суммы. В случае работы без официального оформления человек вообще остается без страхового стажа, а значит, не накапливает пенсионные права. В будущем такие работники смогут претендовать только на социальную пенсию, назначаемую на пять лет позже наступления пенсионного возраста и в размере, не превышающем прожиточный минимум.

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю предупреждает, что неофициальное трудоустройство создает сложности при оформлении различных выплат. К примеру, чтобы получить единое пособие, семья должна иметь официальные доходы либо обосновать их отсутствие. Люди, работающие неофициально, не могут подтвердить свои доходы, что делает получение таких выплат невозможным.

Размер будущих пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателями в Отделение СФР по Краснодарскому краю. Каждый гражданин сегодня имеет возможность проверить своего работодателя через личный кабинет на портале Госуслуг, где отображаются данные о стаже, суммах страховых взносов и количестве накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов.

По информации Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю

22 марта 2025