Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Информация о работе комиссии в 2020 году
3 февраля 2020 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район. Комиссией рассмотрено уведомление муниципального служащего администрации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в качестве тренера-преподавателя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Альтаир» муниципального образования Тихорецкий район.
В обязанности муниципального служащего будет входить проведение воспитательной работы и учебно-тренировочных занятий по легкой атлетике с детьми и подростками, не имеющими медицинских противопоказаний, с использованием эффективных методов спортивной подготовки и их оздоровления, а также профилактическая работа по противодействию применения учащимися различных видов допинга. Указанная работа будет выполняться в выходные дни и свободное от основной работы время.
При рассмотрении уведомления членами комиссии заслушаны пояснения муниципального служащего и установлено, что выполнение им указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
5 июня 2020 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район. Комиссией рассмотрены 18 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации: ведение бухгалтерского учета и составление отчетности, оформление финансовых документов, подготовка проектов решений, информации, писем; работа с УИК; взаимодействие со средствами массовой информации, органами внутренних дел; работа с волонтерами, оформление протоколов УИК об итогах голосования и др.).
При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
10 июля 2020 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район. Комиссией рассмотрены 2 уведомления муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (ведение бухгалтерского учёта и отчётности, оформление финансовых документов, прием документов для выдвижения и регистрации кандидатов по выборам в органы местного самоуправления поселенческого уровня Тихорецкого района; проверка сведений, представленных кандидатами; направление в СМИ информации о ходе выборной кампании; подготовка печатной продукции по выборам (информационные плакаты о кандидатах).
При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
17 августа 2020 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район. Комиссией рассмотрены 20 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (работа в качестве председателя участковой избирательной комиссии, заместителя председателя участковой избирательной комиссии, секретаря участковой избирательной комиссии, члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, оказание услуг по техническому сопровождению функционирования СПО для пунктов приема заявлений избирателей о голосовании в период проведения выборов главы администрации (губернатора) Краснодарского края, а также работа в должности преподавателя филиала ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»).
При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
Информация о работе комиссии в 2019 году
Информация о работе комиссии в 2018 году
24 октября 2018 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на котором рассмотрено 2 уведомления муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением досрочных выборов главы сельского поселения). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
17 августа 2018 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на котором рассмотрено 18 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением выборов). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
В первом полугодии 2018 года прошло 3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых рассмотрено 25 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением выборов). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. Также рассмотрена информация о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. Факт несоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению комиссией не установлен.
Информация о работе комиссии в 2017 году
В 2017 году прошло 8 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых рассмотрено 39 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (работа в составе государственной аттестационной комиссии, оформление сайта и выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением выборов). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. Также рассмотрены 4 обращения граждан о некорректном поведении муниципальных служащих. В 1 случае установлен факт несоблюдения муниципальным служащими управления муниципальных ресрурсов требований к служебному поведению, распоряжением администрации от 21 марта 2017 года № 49-л/с за нарушение пунктов 26, 27 Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Тихорецкий район, утвержденного постановлением администрации от 24 февраля 2011 года № 251, муниципальному служащему указано на недопустимость нарушения требований к служебному поведению. Курирующим заместителем главы 23 марта 2017 года с муниципальными служащими управления проведено совещание по вопросу соблюдения Кодекса этики и служебного поведения.
Информация о работе комиссии в 2016 году
В 2016 году проведено 8 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых рассмотрено 25 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (работа в составе государственной аттестационной комиссии, работа в качестве организаторов пунктов проведения ЕГЭ, выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением выборов депутатов Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
Также рассмотрено 5 информаций о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. В 3 случаях комиссией установлены факты несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
Информация о работе комиссии в 2014 году
В первом полугодии 2014 года прошло 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых были рассмотрены уведомления муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Во втором полугодии 2014 года прошло 4 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых рассмотрено 11 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (преподавательская деятельность, работа в составе государственной аттестационной комиссии и др.). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
Также рассмотрена информация о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных решением Совета муниципального образования Тихорецкий район от 25 апреля 2013 года № 538 «Об утверждении Положения о предоставлении лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
По итогам заседания комиссии 5 муниципальных служащих администрации привлечены к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со ст. 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи, а также братьев, сестер, родителей и детей супруга, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Постановлением администрации муниципального образования Тихорецкий район от 17 марта 2009 года № 447 «Об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район» (в редакции постановлений от 1 июня 2009 года № 927, от 11 ноября 2009 года № 1949, от 16 июля 2010 года № 1318, от 9 сентября 2010 года № 1771, от 12 апреля 2011 года № 548, от 8 июля 2011 года № 1169, от 3 октября 2011 года № 1772, от 6 июля 2012 года № 1331, от 17 сентября 2012 года) создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, утверждено положение о комиссии и Порядок урегулирования конфликта интересов в администрации муниципального образования Тихорецкий район.
Основными задачами комиссии являются: обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования Тихорецкий район ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов) и осуществление в администрации муниципального образования Тихорецкий район мер по предупреждению коррупции.
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а)материалы проверки, свидетельствующие:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений на основании решения Совета муниципального образования Тихорецкий район от 25 апреля 2013 года № 538 «Об утверждении Положения о предоставлении лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б)поступившее главе муниципального образования Тихорецкий район:
обращение гражданина, замещавшего в администрации муниципального образования Тихорецкий район должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
в)представление главы муниципального образования Тихорецкий район или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации муниципального образования Тихорецкий район мер по предупреждению коррупции;
г)представление главой муниципального образования Тихорецкий район материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);
д)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию муниципального образования Тихорецкий район уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Тихорецкий район, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации муниципального образования Тихорецкий район, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией, или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе муниципального образования Тихорецкий район для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, информация об этом представляется главе муниципального образования Тихорецкий район и передается в течение 3 рабочих дней с подтверждающими документами в правоохранительные органы.
Также муниципальный служащий обязан уведомлять главу муниципального образования Тихорецкий район, Следственный отдел по Тихорецкому району следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому краюобо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является основанием для его увольнения с муниципальной службы либо привлечения к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация о нарушении муниципальными служащими администрации муниципального образования Тихорецкий район требований к служебному поведению и положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации по адресу: г.Тихорецк, ул.Октябрьская, 38, кабинет № 108.
Номер телефона «горячей линии» (86196) 7-53-70 (ежедневно с 9.00 до 18.00 часов).
Почтовый ящик mun_kadr@admin-tih.ru
