АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН

Субсидия на возмещение затрат на заработную плату инвалидов, в том числе молодого возраста (от 18 до 44 лет) из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования

Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателям (юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям) на заработную плату инвалидов, в том числе молодого возраста (от 18 до 44 лет) из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования, трудоустроенных по направлению центра занятости населения.

Субсидия предоставляется в размере затрат, произведенных в текущем году на оплату труда за каждого инвалида, принятого на работу по направлению центра занятости населения в текущем финансовом году, за фактически отработанное время, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Период возмещения затрат на заработную плату инвалидов не может превышать 3 месяцев.

Получателями субсидии могут быть юридические лица, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в налоговом органе и осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края, принявшие на работу инвалидов по направлению филиала ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края» в Тихорецком районе в текущем финансовом году.

По всем вопросам обращаться по адресу: г. Тихорецк ул. Энгельса 120, телефон 9-72-75.

Кто относится к категории граждан испытывающих трудности в поиске работы

Получить возможность дополнительного заработка, а также почувствовать себя социально-полезным позволяет программа временного трудоустройства. Временное трудоустройство предполагает социально-трудовую адаптацию безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ориентированную на оказание поддержки при трудоустройстве с учетом особенностей каждой категории участников. Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направлено на обеспечение их права на труд, удовлетворение потребностей в работе и заработке, а также сохранение у данной категории граждан мотивации к трудоустройству на постоянную работу. Временные рабочие места предоставляют работодатели, зарегистрированные в Тихорецком районе, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся:

инвалиды;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

лица предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе и досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие совершеннолетних детей и детей-инвалидов;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течении года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

         Принять участие в программе временного трудоустройства могут граждане, зарегистрированные в качестве безработных в центре занятости населения и относящиеся к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также работодатели различных форм собственности, с которыми необходимо заключить договор на организацию временного трудоустройства безработных граждан с центром занятости населения.

Памятка работодателю о трудовых гарантиях работникам–участникам специальной военной операции

Трудовые гарантии участников специальной военной операции прописаны в ст. 351.7 ТК РФ:

Сохранение рабочего места участника СВО

Работодатель обязан приостанавливать действие трудового договора с работником на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время.

В данном случае работодатель не может уволить работника – участника СВО из-за призыва на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса

Гарантии, связанные с приостановлением действия трудового договора:

в период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность).

работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме

на период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии,

работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать работнику материальную помощь.

период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Возвращение на работу после окончания военной службы

После окончания военной службы работник вправе вернуться к своей работе в течение 3-х месяцев

Телефоны "горячей линии":

Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Тихорецком районе

+7 (861) 969-72-75 в рабочие дни с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00 часов, в пятницу – с 08:00 до 16:00 часов.

В Краснодарском крае расширен перечень категорий граждан, для которых устанавливаются квоты для приема на работу и увеличен размер квот до

4 процентов

Законом Краснодарского края №5341-КЗ от 04.04.2025 года «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края» внесены изменения в закон Краснодарского края №231-КЗ от 08.02.2000 года «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» и теперь уточнено, что квота для приема на работу граждан не устанавливается работодателям: при признании несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства; при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается; общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Кроме того с 04 апреля 2025 года размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 4 процента (ранее 3 процента) среднесписочной численности работников для приема на работу граждан, из числа категорий, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов).

А также с 01 сентября 2025 года вступает в силу расширенный список категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов). Добавлены такие категории как:

- граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, а также граждане, относящиеся к членам их семей в соответствии Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

- лица, относящиеся в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" к ветеранам боевых действий."

- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

В рамках марафона «Выбор профессии сегодня», специалисты филиала ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края» в Тихорецком районе, провели ряд мероприятий для школьников выпускных классов Мероприятие направлено на повышение эффективности будущих выпускников:

· Помогать осознанно выбирать профессию. Профориентация позволяет выбирать профессию на основе собственных интересов и способностей, а не внешних ожиданий.

· Адаптировать к рынку труда. Мир быстро меняется, и появляются новые профессии, которых раньше не существовало. Профориентация помогает школьникам узнать, какие специальности будут востребованы через несколько лет, и подготовиться к этим изменениям.

· Формировать адекватные ожидания от будущей профессии. Ученики понимают, какие требования предъявляются к той или иной специальности, какие навыки необходимо развивать, и с какими трудностями они могут столкнуться на рабочем месте.

· Уменьшать стресс. Выбор будущей профессии — волнительный процесс. Чем больше школьник знает о возможностях и вариантах, тем легче принять решение и снизить уровень неопределённости.

· Развивать профессиональные навыки. В ходе профориентационной работы важно развивать креативность, работу в команде, коммуникативные способности и критическое мышление.

Таким образом, профориентация закладывает фундамент для успешной карьеры и самореализации во взрослой жизни.  

Детский телефон доверия

Всероссийский номер детского телефона доверия 8-800-2000-122.

Психологи Детского телефона доверия консультируют детей, подростков, родителей, педагогов по любым вопросам, касающимся развития, обучения, воспитания детей, оказывают психологическую поддержку и помощь в трудных жизненных ситуациях.

О предоставлении субсидии работодателям, оборудовавшим рабочие места для инвалидов

В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в целях стимулирования найма на работу отдельных категорий граждан, в 2025 г. в Краснодарском крае реализуется мероприятие по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее – Приказ), Фондом планируется предоставление субсидий работодателям, оборудовавшим рабочие места для инвалидов в размере до 200 тысяч рублей.

Дополнительную информацию можно получить в ФГКУ KK "ЦЗН Краснодарского края" в Тихорецком районе по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 120, цокольный этаж, тел: +7(86196) 9-72-75, e-mai1: tihoretsk@cm.krasnodar.ru

О государственной поддержке в 2025 году работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

Согласно приказу СФР № 2714 от 29.12.2024 работодатель может получить субсидию, если примет:

• ветерана боевых действий, принимавшего участие в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы)

• лицо, принимавшее в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014г.;

• члена семьи вышеуказанных лиц;

• лицо, признанное в установленном порядке инвалидом,

• гражданина, уволенного с военной службы, и членов его семьи;

• лицо, освобожденное из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущее работу в течении одного года с даты освобождения;

• одинокого родителя, многодетного родителя, усыновителя, опекуна (попечителя), воспитывающего несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Размер субсидии суммарно на одного нового работника составит: 3 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность) 6 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида).

Условия получения субсидии для работодателей:

• наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2025 г;

• факт направления заявления о включении в реестр на предоставление субсидии;

• отсутствие долгов по налогам и сборам на дату направления в Фонд больше 10 000 руб.;

• включена ли информация о работодателе и трудоустроенных гражданах в состав сведений, которые Фонд получает от службы занятости;

• факт трудоустройства граждан;

• трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего регламента;

• выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

Дополнительную информацию можно получить в ФГКУ KK "ЦЗН Краснодарского края" в Тихорецком районе по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 120, цокольный этаж, тел: +7(86196) 9-72-75, e-mai1: tihoretsk@cm.krasnodar.ru

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА -2025

«Революция в области охраны труда и техники безопасности:

роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».

25 апреля 2025 года в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» под председательством заместителя главы Гавриловой Яны Викторовны состоялся семинар, посвященный теме Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте». В качестве выступающих были приглашены руководитель ООО «ИЛ Эксперт», специалисты: обучающего центра по охране труда; отдела надзорной деятельности и профилактической работы, гражданской обороны МКУ МОТР «Управление гражданской защиты», социальный координатор филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по Краснодарскому краю в Тихорецком районе и профсоюзы.

Были рассмотрены вопросы:

1. Об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2025 г. № 28 и заключении Соглашения о сотрудничестве в сфере трудоустройства участников специальной военной операции и членов их семей

2. Построение системы управления ГО и ЧС в организациях. Основные нарушения.

3. Изменения законодательства в области пожарной безопасности.

4..Изменения в области оказания первой помощи пострадавшим.

5. Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте. Неделя правовой грамотности. Неформальная занятость.

Также была представлена выставка средств индивидуальной защиты, посвященных трудоохранной тематике.

В праздничной обстановке в рамках семинара были награждены победители и призеры конкурса детских рисунков по охране труда «Я выбираю безопасный труд»:

- В номинации "Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – в возрасте от 7 до 12 лет:

1. Саркисьян Карина Константиновна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

2. Ратиева Анастасия Владимировна (МБДОУ № 14 «Колобок» г.Тихорецка)

3. Киселёва Екатерина Александровна (МБОУ СОШ № 2 г.Тихорецка)

- В номинации "Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – в возрасте от 13 до 18 лет:

1. Берлизова Наталья Антоновна (МБОУ СОШ № 3 ст.Фастовецкой)

2. Заночкина Софья Александровна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

3. Акопян Дарина Вадимовна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

- В номинации "Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!" (творческие проекты) – в возрасте от 13 до 18 лет:

1. Приймак Вероника Юрьевна (МБУ ДО ДШИ ст.Фастовецкой).

На семинаре присутствовали более ста пятидесяти человек (руководители организаций, специалисты по охране труда, председатели профсоюзных организаций).

Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений

«Краснодарский край – территория без тени»

В целях исполнения пункта 8 плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Краснодарском крае на 2025-2028 годы будет проведена Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» с 21 по 27 апреля 2025 года на территории муниципального образования Тихорецкий район, в связи, с чем разъясняем, что:

Работа не официально имеет одни минусы: за вас не перечисляются взносы в Социальный Фонд России, а это, значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки. Ведь расчет среднего заработка ведется за два предыдущих календарных года. Если вы работали неофициально, то и расчет будет соответствующий. Особенно хочется предостеречь от работы без оформления девушек, которые в будущем могут пойти в отпуск по беременности и родам. Позаботьтесь о своих будущих декретных заранее.

Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней.

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, таким образом, оформление трудового договора не зависит от наличия или отсутствия испытательного срока.

Если вас не оформляют официально на работу, то в случае увольнения не ждите компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий при сокращении.

В соответствии со статьей 5.27 пунктом 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если вы продолжаете работать без оформления трудового договора, то будьте готовы к тому, что вам придется доказывать факт работы или взыскивать зарплату.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:

- в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу: г.Тихорецк, ул. Энгельса, 120, с 08-00 до 17-00, тел.89282370730 или по электронной почте: tihoretsk@czn.krasnodar.ru.

- В Администрацию муниципального образования Тихорецкий район по адресу: Октябрьская, ул., д.38, г.Тихорецк, тел.: (86196) 4-15-09.

18 апреля 2025 года в Тихорецком районе прошел региональный этап ежегодной Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Во время проведения ярмарки посетителям предлагалось пройти собеседование с представителями работодателя, которые рассказали об уровне оплаты труда, об условиях работы, о возможности доставки работников вахтовым автобусом, о работе постоянного, временного и сезонного характера и других условиях труда.
Во время проведения ярмарки специалисты центра занятости консультировали граждан о возможностях обучения и переобучения по направлению службы занятости по профессиям, востребованным на рынке труда, о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве, открытии собственного дела, переезде в другой субъект и тд. Так же получили консультации специалистов по вопросам трудового законодательства. Соискатели также получились консультации от социальных партнеров: Социальный фонд РФ, управление социальной защиты населения в Тихорецком районе, ГАУ КК «МФЦ КК» и тд.

Всего в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства приняло участие более 500 человек, это безработные и ищущие работу граждане, учащиеся общеобразовательных учреждений, студенты и выпускники среднего профессионального образования. Более 35 ведущих предприятий города и района приняли участие ярмарке трудоустройства, также было представлено более 2 000 вакансий.

Важный выбор для подростка: как найти путь в профессию?

Выбор профессии — это не просто шаг, а ключевой момент в жизни каждого человека. И мы понимаем, как волнительно поддержать будущего специалиста в этом решении! 18 апреля в Тихорецком районе в рамках всероссийской ярмарки «Работа России. Время возможностей», состоялась ярмарка учебных мест «Навигатор абитуриента» — событие, где специалисты службы занятости и 10 учебных заведений Краснодарского края объединились, чтобы помочь подросткам выбрать востребованные и перспективные профессии. В мероприятии приняли участие 393 школьника.

Представители образовательных организаций лично ответили на все вопросы: от баллов ЕГЭ до условий поступления. Были представлены такие образовательные организации: ГБ ПОУ КК Тихорецкий индустриальный техникум, ГБ ПОУ КК Тихорецкий техникум отраслевых технологий, Тихорецкий техникум железнодорожного транспорта – филиал РГУПС, Филиал ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" г. Тихорецка, Краснодарский филиал РЭУ им. Плеханова, ГБ ПОУ "Кущевский медицинский колледж", ГБ ПОУ "Кропоткинский медицинский колледж", ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ» и ФГБОУ ВО Донецкое Высшее общевойсковое командное училище.

Были презентованы актуальные профессии - инженеры, IT-специалисты, медики, военные, технологи, специалисты сельскохозяйственной отрасли, экономисты и железнодорожники — специальности, которые будут нужны завтра.

Многие учебные заведения воспользовались возможностью пригласить школьников на дни открытых дверей, где ребята смогут ближе познакомиться с аудиториями, преподавателями и студентами.

Что узнали ребята?

ü Как подготовить документы для приемной комиссии.

ü Какие навыки и предметы ЕГЭ критичны для выбранной профессии.

ü Где можно получить не только знания, но и стипендию, практику, трудоустройство.

Советы родителям: как помочь ребенку сейчас?

ü Обсудите вместе варианты: посмотрите сайты вузов из списка участников

ü Посетите дни открытых дверей — это поможет «примерить» профессию и задать вопросы лично.

ü Поддержите ребенка: даже если выбор кажется неочевидным, важно, чтобы решение было осознанным.

ü Получите консультацию у специалиста-психолога, пройдите тестирование по выбору профессии

Правильный выбор — это не только про успешную карьеру, но и про уверенность в завтрашнем дне. Пусть ваш ребенок шагает во взрослую жизнь с опорой на знания и с вашей поддержкой!

Всероссийская ярмарка трудоустройства 2025 - это масштабное событие и уникальная возможность найти работу, получить новые знания, пройти профориентацию и расширить свои профессиональные горизонты.

Ждём Вас на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей»!

Дата и время проведения: 18 апреля 2025 год. Начало в 10:00ч.
Место проведения: г.Тихорецк,ул.Меньшикова,84 (МКУК ТГП ТР «Городской дворец культуры»)

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (86196) 5-11-10.

Целевая кадровая потребность

Квота приёма на целевое обучение формируется на основании целевой кадровой потребности.

Подача и согласование заявок через портал «Работа России» является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.

Кто может подать заявки?

Заказчики- компании, категории которых соответствуют указанной в части 1 ст.71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» и намерены заключить договор о целевом обучении с гражданами, принятыми на обучение на местах в пределах квоты на прием на ЦО.

Что нужно сделать перед подачей заявки

Для подачи заявки о целевой кадровой потребности, компаниям необходимо указать в своём профиле на портале «Работа России»:

• вид экономической деятельности;

• форму собственности;

• соответствие компании одной из категорий, указанных в статье 71.1 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — только для заказчиков.

Редактировать профиль компании могут только владельцы и администраторы.

Этапы формирования кадровой потребности

Заказчики и работодатели

До 1 апреля заказчики сформировали заявки на целевую кадровую потребность путём заполнения формы на портале «Работа России».

До 20 апреля заказчики должны рассмотреть заявки, поданные работодателями.

Информация о ходе согласования поданных заявок будет отображаться в личных кабинетах заказчиков и работодателей.

До 15 мая поданные заказчиками и работодателями заявки рассматриваются региональными отраслевыми органами, и принимается решение об их согласовании или отклонении.

Уполномоченное лицо субъекта Российской Федерации

До 20 мая формирует целевую кадровую потребность региона на основании согласованных заявок заказчиков и работодателей.

Административный центр ответственности

До 5 июня принимает решение о согласовании или отклонении региональной целевой кадровой потребности, формируя потребность сферы управления.

Административный центр ответственности — федеральные государственные органы и организации, осуществляющие административно-распорядительные функции по отношению к работодателям и заказчикам.

Отраслевой центр ответственности

До 20 июня принимает решение о согласовании или отклонении целевой кадровой потребности, полученной от административных центров ответственности, и формирует целевую кадровую потребность отрасли.

Образовательные организации

После 1 июля сводная целевая потребность появится в личных кабинетах образовательных организаций на портале «Работа России».

Заказчики и работодатели

До 15 февраля года приёма заказчикам и работодателям в личные кабинеты будет направлен проект квоты для итогового согласования.

Правительство Российской Федерации

До 1 апреля устанавливает квоту приёма на целевое обучение.

Установленная квота будет направлена в личные кабинеты заказчиков и работодателей.

Подача заявок через портал «Работа России» является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.

У вас трудности с поиском работы? Откройте свой бизнес!

Мера государственной поддержки по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности оказывается в целях выявления способности к организации и осуществлению предпринимательской деятельности безработными гражданами.

В рамках меры поддержки гражданин получает:

рекомендации о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

рекомендации по подготовке бизнес-плана;

Гражданин подает заявление в личном кабинете на портале «Работа России», после специалисты Центра занятости проведут беседу с гражданином, а также назначат тестирование.

По итогам анализа тестов и проведенной беседы будут сформированы рекомендации о целесообразности или нецелесообразности ведения предпринимательской деятельности.

Мера государственной поддержки по содействию самозанятости оказывается гражданам, зарегистрированным в центре занятости населения в качестве безработных.

Всероссийская ярмарка трудоустройства 2025

18 апреля 2025 г. в Тихорецком районе пройдет ежегодная Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Посетив ярмарку трудоустройства у Вас появляется отличная возможность:

• Узнать о мерах поддержки: временного трудоустройства; получить информацию о получении финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

• Познакомиться с будущим работодателем: Вы сможете пообщаться с представителями компаний напрямую, задать вопросы о вакансиях, узнать о требованиях к кандидатам и получить предложение о работе! Помимо вакансий, вы узнаете о компании, ее проектах. Пройти собеседование с работодателем по трудоустройству.

• Получить ценные советы: Специалисты центра занятости окажут содействие в составлении резюме, получить консультации по профессиональному обучению, узнать о возможности получения дополнительного профессионального образования

• Оценить свои возможности: Вы можете сравнить разные предложения, определить, какие направления вам наиболее интересны. Пройти профессиональную ориентацию в целях выбора сферы профессиональной деятельности(профессии).

Дата и время проведения: 18 апреля 2025 год. Начало в 10:00ч.
Место проведения: г.Тихорецк,ул.Меньшикова,84 (МКУК ТГП ТР «Городской дворец культуры»)

Не упустите возможность найти работу, пообщаться с работодателями и сделать шаг навстречу новым профессиональным возможностям!

Приглашаем к участию в ярмарке трудоустройства!

За подробной информацией обращаться в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе: г.Тихорецк,ул.Гоголя,69.

Горячая линия по вопросам ярмарки трудоустройства 8 (86196) 5-11-10.

Внимание!

Информация для работодателей Краснодарского края!

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2025

Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация:

· действует не менее трех лет;

· не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

· не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на 1 месяц;

· не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

· не имеет нарушений трудового законодательства (задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам), миграционного законодательства (привлечение иностранных работников);

· не находится в состоянии коллективного трудового спора.

Конкурс проводится по 17 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики.

Информационные материалы по проведению конкурса размещены на официальном интернет-сайте министерства https://szn.krasnodar.ru (Главная/ Деятельность/ Труд и занятость населения/ Конкурсы/ Региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"/ 2025 год).

Для участия в конкурсе необходимо направить заявку:

для нового участника:

на сайте https://ot.rosmintrud.ru/ на главной странице нажать на кнопку "Заявка на регистрацию участника конкурса", заполнить все поля, подписать и отправить. После подтверждения заявки участнику будут направлены логин и пароль от учетной записи на указанную в заявке электронную почту.

для участника, который уже участвовал в конкурсе РОВСЭ:

Если организация принимала участие в конкурсе в предыдущих годах, следует направить письмо на почту support@soctech-it.ru с темой и описанием:

- Принимали участие в конкурсе РОВСЭ 20 года, просим восстановить доступ к логину konkurs_member_1215, полное название организации, почта, ФИО.

Срок подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса в ПИК "Мониторинг" до 5 июня 2025 г.

Предлагаем Вам принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и о принятом решении проинформировать отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г.Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69, кабинет № 8, тел. 5-19-79.

Ищете сотрудников? Центр занятости населения поможет вам найти подходящих кандидатов!

Порядок подачи вакансии в центр занятости:

1. Авторизация на портале «Работа России»: Зарегистрируйтесь на сайте или войдите в свой личный кабинет. Для входа используйте учетную запись юридического лица портала Госуслуг (ЕСИА).

2. Создание вакансии: Заполните подробную информацию о вакансии.

3. Модерация вакансии центром занятости населения: Ваша вакансия будет проверена специалистами центра занятости на соответствие требованиям и размещена на портале.

4. Заполните электронное заявление о подборе необходимых работников через личный кабинет.

5. Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете: Центр занятости населения предоставит Вам список подходящих кандидатов, отвечающих вашим требованиям.

6. Свяжитесь с кандидатами, которые вас заинтересовали, и пригласите их на собеседование.

7. Проведите собеседование с кандидатами, выберите наиболее подходящего и сообщите о своем решении в центр занятости.

Преимущества подачи вакансии в центр занятости:

-Экономия времени и ресурсов: Центр занятости берет на себя часть работы по подбору персонала, что позволяет Вам сэкономить время и ресурсы.

-Гарантия качества: Центр занятости проводит предварительный отбор кандидатов, что повышает шансы найти подходящего сотрудника.

Дополнительные советы:

-Публикуйте Ваши вакансии на портале «Работа России».

-Используйте все возможности портала «Работа России»: чтобы найти идеальных сотрудников для своей компании.

-Заполните подробную информацию о вакансии, чтобы ваша вакансия была легко найдена в базе данных.

-Посещайте ярмарки вакансий: чтобы найти подходящих кандидатов.

За подробной информацией обращаться в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу:г.Тихорецк,ул.Гоголя,69.(каб.№ 5).

Тел. для справок: 8(86196)5-11-10