Сведения о вакансиях

СВЕДЕНИЯ

о вакансиях в администрации муниципального образования

Тихорецкий район

(по состоянию на 15 февраля 2019 года)

№ п/п

Полное наименование вакантной должности

Квалификационные требования

1.

Ведущий специалист юридического отдела управления муниципальных ресурсов администрации муниципального образования Тихорецкий район

1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу.

2.К уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки:

Уровень профессионального

образования

Специальность, направление подготовки

Профессиональное образование

Юриспруденция

Правоведение

Право и организация социального обеспечения

Должностные обязанности ведущего специалиста:

Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»;

Исполнять иные правовые акты, в том числе муниципальные правовые акты;

Точно и в срок выполнять поручения своего непосредственного руководителя;

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или увольнения с должности;

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

Исходя из задач управления муниципальных ресурсов администрации ведущий специалист:

осуществляет: мониторинг по изменениям, вносимым в федеральное и краевое законодательство РФ в сфере имущественных и земельных правоотношений; подготовку проектов нормативных правовых актов муниципального образования Тихорецкий район по вопросам владения, пользования и распоряжения земельными участками и имуществом, находящимися в муниципальной собственности; правовую экспертизу документов, подготовленных специалистами управления, по вопросам владения, пользования и распоряжения земельными участками, находящимися в муниципальной собственности, уставов действующих и создаваемых муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, документов, представленных физическими и юридическими лицами по вопросам владения, пользования и распоряжения земельными участками, находящимися в муниципальной собственности, проектов договоров, постановлений и распоряжений, поступающих на рассмотрение и согласование в управление; подготовку исковых заявлений в суды разной юрисдикции по вопросам владения, пользования и распоряжения земельными участками, находящимися в муниципальной собственности, а также исполнения договорных отношений сторонами договора. Осуществляет представительство в интересах управления и администрации муниципального образования Тихорецкий район во всех государственных учреждениях и организациях, органах государственной власти; претензионно-исковую работу в сфере имущественных, земельных отношений, по доверенности представляет интересы администрации муниципального образования Тихорецкий район и управления в судах различной юрисдикции;

согласовывает с начальником юридического отдела вопросы по защите интересов управления и администрации муниципального образования Тихорецкий район в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;

проводит прием и консультацию граждан и юридических лиц по правовым вопросам, входящим в его компетенцию;

выполняет иные должностные обязанности, связанные с выполнением задач и функций управления, поручений начальника управления.

Ведущий специалист обязан:

1)выполнять устные и письменные поручения начальника управления;

2)уведомлять главу, Тихорецкую межрайонную прокуратуру или другие правоохранительные органы обо всех случаях обращения к ведущему специалисту каких-либо лиц в целях склонения ведущего специалиста к совершению коррупционных правонарушений;

3)уведомлять в письменной форме главу о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

4)уведомлять главу обо всех случаях получения ведущим специалистом подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей;

5)соблюдать: Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации, не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; административные регламенты предоставления государственных, муниципальных услуг (исполнения государственных, муниципальных функций); не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету главы муниципального образования Тихорецкий район; права и законные интересы граждан и организаций, нормы служебной этики, Регламент администрации, Инструкцию по делопроизводству в администрации, Устав муниципального образования Тихорецкий район, иные муниципальные правовые акты муниципального образования Тихорецкий район, Правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и противопожарной безопасности, трудовую дисциплину; запрет, установленный законодательством и порядок, установленный муниципальными правовыми актами, касающиеся охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

6)поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7)исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;

8)осуществлять мониторинг действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию отдела, управления и необходимым для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;

9)проходить повышение квалификации, участвовать в обучающих семинарах;

10)соблюдать иные обязанности, установленные муниципальными правовыми актами муниципального образования Тихорецкий район.

2.

Главный специалист управления жилищных отношений администрации муниципального образования Тихорецкий район

1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

2.К уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки:

Уровень профессионального

образования

Специальность, направление подготовки

Высшее образование

Юриспруденция

Экономика

Менеджмент

Государственное и муниципальное управление

Менеджмент организации

Экономика и управление на предприятии

(по отраслям)

Управление персоналом

Должностные обязанности главного специалиста:

Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»;

Исполнять иные правовые акты, в том числе муниципальные правовые акты;

Точно и в срок выполнять поручения своего непосредственного руководителя;

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или увольнения с должности;

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

Исходя из задач управления жилищных отношений администрации главный специалист обеспечивает:

выполнение функций в части реализации мероприятий по обеспечению жильем молодых семей в рамках основного мероприятия «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

выполнение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов, в рамках направления (подпрограммы) «Устойчивое развитие сельских территорий» Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы;

выполнение функций в части реализации мероприятий по обеспечению жильем экономкласса граждан в рамках реализации программы «Жилье для российской семьи»;

проведение рабочих встреч с коллективами предприятий, жителями сельских и городского поселений Тихорецкого района по разъяснению условий участия в государственных программах, направленных на улучшение жилищных условий;

обобщение наиболее часто задаваемых вопросов граждан;

проведение информационной работы с помощью средств массовой информации;

сбор необходимых данных для подготовки информационных материалов, справок, докладов на контрольные постановления, распоряжения и письма главы администрации (губернатора) Краснодарского края и отраслевых департаментов края;

представление по доверенности интересов администрации в судебных органах по вопросам, относящимся к компетенции управления;

рассмотрение обращений граждан по жилищным вопросам;

подготовку проектов постановлений, распоряжений администрации муниципального образования Тихорецкий район, решений Совета муниципального образования Тихорецкий район по вопросам, входящим в компетенцию управления;

взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию управления;

соблюдение конфиденциальности при обработке персональных данных работников администрации, граждан;

консультирование граждан, обратившихся за консультацией по вопросу улучшения жилищных условий посредством участия в государственных программах;

признание граждан нуждающимися в жилом помещении (улучшении жилищных условий);

подготовку заключения по признанию граждан нуждающимися в жилом помещении (улучшении жилищных условий);

формирование муниципального списка молодых семей - участников основного мероприятия «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

формирование списков граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов, в рамках направления (подпрограммы) «Устойчивое развитие сельских территорий» Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы;

выполнение функций в части реализации мероприятий по обеспечению жильем экономкласса граждан в рамках реализации программы «Жилье для российской семьи»;

обобщение наиболее часто задаваемых вопросов граждан;

осуществление хранения регистрационных и учетных документов в соответствии с действующим законодательством;

3.8.Главный специалист обязан:

1)выполнять устные и письменные поручения главы, заместителя главы, начальника управления;

2)уведомлять главу, Тихорецкую межрайонную прокуратуру или другие правоохранительные органы обо всех случаях обращения к главному специалисту каких-либо лиц в целях склонения главного специалиста к совершению коррупционных правонарушений;

3)уведомлять в письменной форме главу о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

4)уведомлять главу обо всех случаях получения главным специалистом подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей;

5)соблюдать:

устав муниципального образования Тихорецкий район;

Регламент администрации муниципального образования Тихорецкий район;

Правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и противопожарной безопасности;

Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального образования Тихорецкий район;

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Тихорецкий район;

иные муниципальные правовые акты;

права и законные интересы граждан и организаций;

конфиденциальность при обработке персональных данных муниципальных служащих администрации, граждан;

нормы служебной этики при взаимодействии с должностными лицами, гражданами и организациями;

запрет, установленный законодательством, и порядок, установленный муниципальными правовыми актами, касающиеся охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

6)не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации главному специалисту или авторитету главы, вышестоящему в порядке подчиненности должностному лицу администрации, администрации;

7)поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8)исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;

9)осуществлять мониторинг действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию управления и необходимых для надлежащего исполнения главным специалистом должностных обязанностей.



Информацию по замещению вакантной должности можно получить в отделе муниципальной службы управления правового обеспечения и муниципальной службы по телефону: 8 (86196) 7-53-70

Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район

от 7 августа 2008 г. N 48

"Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тихорецкий район"

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", руководствуясь Уставом муниципального образования Тихорецкий район, Совет муниципального образования Тихорецкий район решил:

1.Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тихорецкий район.

2.Организацию выполнения настоящего решения возложить на заместителя главы муниципального образования Тихорецкий район О.Н.Жигулину.

3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по вопросам законности, правопорядка, правовой защиты граждан, информационной политике и взаимодействию с общественными объединениями Совета муниципального образования Тихорецкий район (Вожаков).

4.Опубликовать настоящее решение в газете "Тихорецкие вести".

5.Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования
Тихорецкий район

С.П.Сергеев

Приложение

Порядок

проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тихорецкий район

(утв. Решением Совета муниципального образования

Тихорецкий район от 7 августа 2008 г. N 48)

В соответствии с настоящим порядком устанавливаются условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тихорецкий район (далее - Порядок).

1. Цели, задачи и формы конкурса

1.1. В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления может проводиться конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс).

Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации муниципального образования Тихорецкий район, Совета муниципального образования Тихорецкий район.

1.2. Основными задачами конкурса являются:

оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должностей муниципальной службы;

соответствие претендентов установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;

отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления.

1.3. Конкурс проводится в форме конкурса документов.

2. Участники конкурса

2.1. Конкурс проводится в органах местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу.

2.2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами и законами Краснодарского края.

2.3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.

2.4. Конкурс проводится Конкурсной комиссией.

3. Порядок формирования Конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия создается администрацией муниципального образования Тихорецкий район.

3.2. Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением главы муниципального образования Тихорецкий район. Общее число членов Конкурсной комиссии должно быть не менее 7 человек.

3.3. В состав Конкурсной комиссии входят: председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь Конкурсной комиссии, члены Конкурсной комиссии. Председатель и заместитель председателя Конкурсной комиссии, который в отсутствие председателя осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии, являются членами Конкурсной комиссии. В случае отсутствия секретаря, функции секретаря выполняет любой член Конкурсной комиссии, уполномоченный на выполнение таких функций председателем (заместителем председателя, в отсутствие председателя).

3.4. В состав Конкурсной комиссии входят представители администрации муниципального образования Тихорецкий район, Совета муниципального образования Тихорецкий район.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. В целях проведения конкурса Конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

В объявлении о проведении конкурса указываются:

дата, время и место проведения конкурса;

наименование вакантной должности муниципальной службы;

требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы;

проект трудового договора;

условия прохождения муниципальной службы;

сроки окончания приема документов для участия в конкурсе.

4.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:

личное заявление, анкету, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки),#

копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края.

С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений.

4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в Конкурсную комиссию.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

4.4. Конкурс проводится Конкурсной комиссией в форме конкурса документов.

4.5. После приема документов Конкурсная комиссия осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также оформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме Конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

4.6. При проведении конкурса документов Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной и муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

5. Результаты конкурса

5.1. По результатам конкурса Конкурсная комиссия отбирает кандидатов для замещения вакантной должности муниципальной службы.

5.2. Представитель нанимателя заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных Конкурсной комиссией.

5.3. Каждому кандидату о принятом решении Конкурсной комиссией сообщается в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.