Тихоречане предпенсионного возраста могут

обучиться бесплатно

С марта 2019 года в Тихорецком районе, в рамках проекта «Демография», стартовала программа профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста. На эти цели из федерального и краевого бюджетов выделено более полутора миллионов рублей.

Появление и реализация данной программы связана с увеличением пенсионного возраста. В связи с этим лица предпенсионного возраста могут испытывать потребность в обновлении профессиональных знаний и навыков для продолжения трудовой деятельности. С этой целью центр занятости населения организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование как работающих, так и ищущих работу граждан данной категории по профессиям и программам востребованным на рынке труда и по заявкам работодателей.

Участниками программы могут стать работающие и ищущие работу жители Тихорецкого района предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости). Сроки профессиональной переподготовки или повышения квалификации- от двух недель до 3-х месяцев. Форма обучения- очно-заочное с элементами дистанционного. В ходе обучения, ищущие работу лица, предпенсионного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, будут гарантированно получать стипендию в размере МРОТ.

Ярмарка для жителей города!

11 июля в 10:00 часов Тихорецком центре занятости, состоится ярмарка вакансий для жителей города и района. Мероприятие будет проводить работодатель ООО "ГЕШЕФТ", формируя подбор кадров по следующим профессиям:

производитель работ (прораб);

мастер строительных и монтажных работ;

подсобный рабочий.

По всем вопросам обращайтесь в ГКУ КК "ЦЗН Тихорецкого района" по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет №5.

Выпускникам школ

Правильный выбор профессии - это прямой путь к ХОРОШЕЙ карьере.

Для осуществления профессионального выбора старшекласснику НУЖНО ЗНАТЬ МНОГО о мире профессий, знать требования профессий к человеку.

Карьера – это одна из радостей жизни. Главное - найти свою нишу, любимое дело, которое будет приносить моральное удовлетворение. А если работа не по душе, то время "отбывания" на службе, можно вычеркнуть из жизни.

Как сделать карьеру? Прежде всего, необходимо получить хорошее базовое образование. В первую очередь это касается школы. И, безусловно, как можно раньше определить, в чем ваше призвание, выявить таланты, сферу интересов и способностей. Но помните, что одного стремления и желания недостаточно. Важно, чтобы у вас была склонность к тому, чем вы занимаетесь.

Важным фактором в выборе профессии является информированность о состоянии рынка труда, о специальностях, которые пользуются спросом. Чем раньше вы узнаете о перспективных специальностях на рынке труда, тем правильнее сделаете профессиональный выбор.

Обратите внимание на важную особенность современного рынка труда. В цене сегодня рабочие и технические профессии, и уровень требований работодателей к соискателям постоянно растет: они отдают предпочтение тем, кто владеет несколькими смежными профессиями.

Реальный успех возможен только тогда, когда возможности, желания и склонности совпадают, и человек занимается тем, чем хочет.

Сделать правильный выбор профессии вам помогут специалисты-профконсультанты Тихорецкого центра занятости.

Воспользуйтесь услугой службы занятости по профориентации получите информацию о:

· состоянии рынка труда области (города, района), тенденции к его изменению;

· профессиях, востребованных на сегодняшнем рынке труда;

· содержании профессий;

· требованиях к работнику конкретной профессии (образование, возраст, состояние здоровья, личностные качества).

Все услуги службы занятости бесплатны.

Вниманию работодателей!

ОТЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ТЕПЕРЬ МОЖНО СДАТЬ ОН-ЛАЙН

В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании ст. 212 ТК РФ, ст. 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда», в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Тихорецкий район, ежеквартально до 25-го числа последнего месяца квартала предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района».

Если организация в указанные сроки не представляет отчетность, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия (административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда - штраф от 5 000 до 30 000 рублей).

Вам необходимо до 25 июня 2019 года предоставить в ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» информацию о состоянии условий и охраны труда за 6 месяцев 2019 г.

В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

В настоящее время активирован раздел «Предоставление отчетов по охране труда». В связи с этим у Вас появилась возможность предоставлять сведения по охране труда и через портал службы занятости (www.kubzan.ru). Для этого в личном кабинете ввести свой логин и пароль (который вы используете при предоставлении отчетности о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей); в разделе «Услуги» подразделе «Предоставление сведений» необходимо выбрать команду «Предоставление отчетов по охране труда». Далее создать отчет по охране труда; после этого открывается сама форма отчета, в строке сведения две формы отчета выбирать нужный отчет (о состоянии производственного травматизма предоставляется ежеквартально (за 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и 12 месяцев), и о состоянии условий труда и организации работ по охране труда – за 1 полугодие и за год). Далее заполняете форму отчета; после заполнения нажать кнопку – отправить. Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.

По вопросам предоставления отчетности по охране труда обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

О Дне открытого письма

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в последний четверг каждого месяца проводит День открытого письма, когда каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права, получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, предоставления отпусков и охраны труда. Прием граждан будет проводиться по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет 8, с 08-00 до 17-00, тел.8(86196)5-19-79.

Проанализировав, поступившие вопросы отвечаем на наиболее часто встречающиеся.

Вопрос: Я работал без оформления трудового договора, сначала мне сказали, что оформят трудовой договор после испытательного срока (3 месяца), а теперь сказали, что я не подхожу и не заплатили за последний месяц. Что мне теперь делать?

Ответ: Работа не официально имеет одни минусы. Вам в любой момент могут сказать, что уволены, без соблюдения процедуры увольнения, предусмотренной Трудовым кодексом, например, на больничном. Чтобы доказать незаконность увольнения, вам для начала потребуется доказать факт работы и факт заключения трудового договора.

Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней.

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, таким образом, оформление трудового договора не зависит от наличия или отсутствия испытательного срока.

Работа без оформления трудового договора не дает вам никаких гарантий социального характера: за вас не перечисляются взносы в Пенсионный фонд и ФСС, а это, значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки. Ведь расчет среднего заработка ведется за два предыдущих календарных года. Если вы работали неофициально, то и расчет будет соответствующий. Особенно хочется предостеречь от работы без оформления девушек, которые в будущем могут пойти в отпуск по беременности и родам. Позаботьтесь о своих будущих декретных заранее.

Если вас не оформляют официально на работу, то в случае увольнения не ждите компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий при сокращении.

В соответствии со статьей 5.27 пунктом 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если вы продолжаете работать без оформления трудового договора, то будьте готовы к тому, что вам придется доказывать факт работы или взыскивать зарплату.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:

- в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет № 8, тел./факс: 8(86196) 5-19-79 или по электронной почте: tihoretsk@czn.krasnodar.ru.

- В Администрацию муниципального образования Тихорецкий район по адресу: Октябрьская, ул., д.38, г.Тихорецк, тел.: (86196) 7-55-26.

Вопрос: При увольнении мне не выдали трудовую книжку. Возможно ли получить компенсацию за задержку трудовой книжки?

Ответ: В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Ведь отсутствие трудовой книжки объективно лишает работника возможности трудоустроиться на основании официального трудового договора. В соответствии со ст. 165 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за задержку по его вине выдачи трудовой книжки при увольнении. Материальный ущерб подлежит возмещению работнику в размере средней заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя. При этом, следует иметь ввиду, что работодатель освобождается от ответственности с момента направления работнику соответствующего уведомления о необходимости работника явиться за получением трудовой книжки.

Главный специалист отдела

трудовых отношений, охраны труда и

взаимодействия с работодателями М.И. Картамышева

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69, каб. № 5, Хвостова Зинаида Николаевна.

Телефон: 5-05-76 и 5-12-27

Направляйте Ваши резюме по адресам: pilot_czn_tih@mail.ru, tihoretsk@czn.krasnodar.ru 

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

«ЦЗН Тихорецкого района» объявляет набор кандидатов для работы в ООО Тепличный комплекс «Зелёная линия» по профессии «овощевод».

Желающие работать в комплексе могут подать свою кандидатуру в список для трудоустройства. Вы можете обратиться лично в Центр занятости Тихорецкого района,

в каб. №5

или позвонить по телефонам:

+78619651110, +78619651227, +78619650576

Зинаида Николаевна Хвостова.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН от 23.11.2018. № 1980 О перечне организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2019 год

24.04.2019

Информация

для граждан с ограниченными возможностями

С 01.04.2019 г. реализуется новая государственная услуга для людей с инвалидностью при трудоустройстве.

Эта услуга включает помощь людям с инвалидностью при трудоустройстве, создание необходимых условий на новом рабочем месте, ускорение профессиональной адаптации.

Получателями государственной услуги могут быть:

- незанятые инвалиды, зарегистрированные в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных в центре занятости населения;

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, разработанная федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (при наличии).

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

По всем вопросам обращаться

в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» каб.№2,

Бащук Виктория Юрьевна.

г. Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 тел.8(86196) 5-11-10; 5-05-76

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий состоится 23 апреля 2019 года в 09:00 часов по адресу: МКУ ТГП ТР городской дворец культуры г.Тихорецк ул.Меньшикова 84.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Уважаемые работодатели!

В целях реализации федерального проекта «Старшее поколение» на период до 2024 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р», из бюджета выделены средства для курсового обучения граждан предпенсионного возраста. Тихорецкий ЦЗН имеет возможность обучить работников предпенсионного возраста предприятий (организаций) по программам профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации. Формы обучения: очная, очно-заочная, дистанционная.

В программе в 2019 году могут участвовать женщины 1964 – 1967 года рождения, мужчины 1959 – 1962 г.р., проживающие постоянно на территории муниципального образования Тихорецкий район.

При необходимости участия работников предпенсионного возраста в данном проекте, необходимо в Центр занятости подать заявление со списком людей по прилагаемой форме до 08.04.2019г.

Контактное лицо: Михненко Ирина Леонидовна, тел. +7(86196)50576.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для выпускников «Перспектива».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для выпускников состоится 27 марта 2019 года в 09:00 часов по адресу: МКУ ТГП ТР городской дворец культуры г.Тихорецк ул.Меньшикова 84.(малый зал)

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

Вниманию работодателей!

Разъяснение Минтруда России к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 "Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.

Так, на 2019 год устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность в сфере строительства (раздел F) - в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами (в 2018 году в сфере строительства допустимая доля не устанавливалась), а также в сферах деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26 процентов (в 2018 году - 28 процентов).

Действие постановления № 1365 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1365 не будет распространяться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства - члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств - членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, действие постановления № 1365 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 3 постановления № 1365 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2019 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1365, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1365, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

Соответствующие письма будут направлены в отраслевые органы власти края, муниципальные образования, объединения профсоюзов и работодателей с целью информирования работодателей.

Главный специалист, юрисконсульт А.М.Кузьмичева

Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2018 г. № 1365 “Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности” (не вступило в силу)

В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить на 2019 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

а) выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) строительство (раздел F) - в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

к) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

2. Установить, что:

а) подпункт "а" пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Приморского края и Астраханской области;

б) подпункт "б" пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Хабаровского края, Амурской области и г. Москвы.

3. Хозяйствующим субъектам, указанным в пункте 1 настоящего постановления, до 1 января 2019 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Объявление!

В строительную организацию на постоянную работу требуются:

· подсобные рабочие;

· водитель бетоносмесителя;

· машинист бульдозера;

· машинист погрузочной машины;

· машинист экскаватора.

Заработная плата от 25 тыс.рублей. Осуществляется доставка к предприятию автобусом.

Обращаться в центр занятости Тихорецкого района по адресу: ул.Гоголя 69.

Телефон для справок: 5-12-27

Вниманию работодателей!

1 января 2019 года вступают в силу изменения Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае".

Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников) для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают категории граждан, указанных в настоящем Законе.

К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Краснодарском крае, испытывающие трудности в поиске работы:

- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду;

- молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;

- граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

лица предпенсионного возраста.

Работодателям (организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительствам и филиалам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам), состоящим на учете в налоговых органах на территории Краснодарского края, устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы:

- с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - 3 процента от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.

-с численностью работников превышающих 100 человек, - 3 процента от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и 3 процента от среднесписочной численности для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Работодатель имеет право принимать на работу на квотируемые рабочие места граждан, испытывающих трудности в поиске работы, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление центра занятости населения.

В целях выполнения установленной квоты, и не допущения нарушения законодательства, организациям, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы необходимо:

• создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
• создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде;
• трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образования, здравоохранения, по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов городов и районов края;
• представлять информацию о квотируемых рабочих местах в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» до 28 числа ежемесячно.

Объявление!

На постоянную работу требуются:

· Водитель автомобиля кат.B, C, D, E.;

· Инженер (по обслуживанию газового оборудования);

· Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования;

· Электрогазосварщик 5 разряда.

Собеседование состоится 9 ноября в 14:00 в центре занятости каб.№10 по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69.

Справки по тел. 5-12-27.

Объявление!

В строительную компанию на постоянную работу требуется подсобный рабочий, водитель бетоносмесителя. Заработная плата от 25 000 руб.

Собеседование состоится 8 ноября в 10:00 в центре занятости каб.№10 по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 69.

Справки по тел. 5-12-27.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста состоится 9 ноября 2018 года в 10:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, центр занятости каб№10.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 21 сентября 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Красноармейская 32 , здание клуба Красный молот.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Внимание!

Начал работать коллективный офис, для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

У вас есть возможность:

· получить информационную и консультационную помощь специалистов центра занятости и других социальных служб;

· изучить пути быстрого возвращения к трудовой деятельности;

· узнать условия прохождения профессионального обучения за счет средств краевого бюджета;

· получить практические навыки в составлении резюме;

· обменяться опытом по организации самозанятости.

Приглашаем вас 13 и 26 сентября 2018г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 каб.10. Тел. 5-05-76

Внимание!

В центре занятости населения Тихорецкого района действует консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства и вопросам профессионального обучения/

Здесь вы получите информацию по вопросам, связанным с обеспечением сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, соблюдения трудового законодательства работодателем по вопросам занятости.

Приглашаем вас 14 и 27 сентября 2018 г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, каб.10. тел. 5-05-76

Вниманию соискателей работы!

В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда граждан Тихорецкого района, в центре занятости стартует новое направление по подбору персонала при запросе работодателей. Учтена возможность трудоустройства на территориях Белоглинского, Тихорецкого, Павловского, Выселковского и Новопокровского районов.

Реализована возможность самостоятельного заполнения и размещения резюме на Интерактивном портале службы труда и занятости населения Краснодарского края kubzan.ru. Резюме и видео-резюме можно направить на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru.

Принимаются резюме граждан, ищущих работу или состоящих в трудовых отношениях, желающих сменить место работы, а также находящихся под риском высвобождения.

Телефон для справок: 5-05-76 Ольга Сергеевна.

Вниманию соискателей!

9 августа с 11 до 12 часов в центре занятости по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, в кабинете № 10 проводится собеседование по заполнению вакансий Эксплуатационного вагонного депо г.Краснодар по профессиям железнодорожной отрасли (работа в Тихорецком районе);

1. Водитель погрузчика

2. Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 6 разряда

3. Машинист крана 4 разряда

4. Слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда

5. Слесарь-ремонтник 4 разряда

6. Слесарь-сантехник 4 разряда

7. Столяр 4 разряда

8. Токарь-расточник

9. Фрезеровщик 5 разряда

10. Электрогазосварщик 5 разряда

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Какая оказывается помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы?

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях финансирования: работодатель выплачивает заработную плату, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.

Получателями государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы являются граждане из числа перечисленных в статье 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

· инвалиды;

· лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

· несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, признанные в установленном порядке безработными;

· лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

· беженцы и вынужденные переселенцы;

· граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

· одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

· граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

В данной программе могут принимать участие работодатели независимо от организационно- правовой формы и формы собственности. По всем вопросам обращаться в центр занятости населения Тихорецкого района апо адресу г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196)5-11-10, 5-05-76

Железнодорожному предприятию требуются:

1. Аккумуляторщик 4 разряда

2. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта 6 разряда

3. Водитель погрузчика 4 разряда

4. Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 6 разряда

5. Кладовщик 3 разряда

6. Машинист крана 4 разряда

7. Слесарь по ремонту подвижного состава 6 разряда

8. Слесарь-ремонтник 4 разряда

9. Слесарь-сантехник 4 разряда

10. Столяр 4 разряда

11. Токарь-расточник

12. Фрезеровщик 5 разряда

13. Электрогазосварщик 5 разряда

14. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

З/плата от 15000 руб. до 25000 руб.

Предварительное собеседование с работодателем состоится 19 июля 2018 г. в 11:00 в центре занятости по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69, каб.№10.

Более подробную информацию можно получить в центре занятости каб. 5 или по тел. 5-12-27, 5-11-10 Ольга Сергеевна.

Нарушение трудовых прав несовершеннолетних граждан,

НЕ ДОПУСТИМО!

В связи с приближением летних каникул, напоминаем, что достаточно часто выявляются факты уклонения работодателей от оформления трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, неоплаты их труда. Так, не проведены предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры, не заключены трудовые договоры, не изданы приказы о приеме на работу, не внесены записи в трудовые книжки, не велся учет рабочего времени, не произведена своевременно оплата труда.

Несовершеннолетний работник, имеет особый трудовой статус закрепленный в трудовом законодательстве в виде специальных прав, обязанностей и гарантий, которые работодатель обязан соблюдать. Нарушение этих правил может повлечь административную ответственность.

В связи с чем, разъясняем:

По общему правилу трудовой договор можно заключать с подростком по достижении им 16 лет. Однако трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора и в более раннем возрасте (ст.63 ТК РФ):

- с 15 лет - в случаях получения основного общего образования либо продолжения обучения в вечерней школе или заочно, а также при оставлении общеобразовательного учреждения.

- с 14 лет - с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения либо получившим общее образование.

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя (ст.69 и 266 ТК РФ).

Перечень документов, которые предъявляет несовершеннолетний при заключении трудового договора такой же, как и для совершеннолетних работников (ст. 65 ТК РФ). Как правило, это:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (ст.65 ТК РФ).

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику под роспись, другой хранится у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

Установление испытательного срока для несовершеннолетних не предусмотрено (ст.70 ТК РФ).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Также при поступлении на работу с работником должен быть проведен инструктаж по охране труда (ст. 68 ТК РФ).

Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ):

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часов, от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов. Нормы выработки для подростков устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

Заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ).

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) (ст. 265 ТК РФ).

Кроме того, до 18 лет работать запрещается, если это работа:

- сверхурочная (ст. 268 ТК РФ);

- в ночное время (с 22.00 до 6.00) (ст.268 ТК РФ);

- в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ);

- связана с направлением в служебные командировки (ст. 268 ТК РФ);

- выполняется вахтовым методом (ст.298 ТК РФ);

- по совместительству (ст. 282 ТК РФ);

- в религиозных организациях (ст. 342 ТК РФ);

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18 лет, предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время (ст.267 ТК РФ).

Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Специальная оценка условий труда - декларация

1 мая 2016 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Одно из нововведений – это возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах с оптимальными или допустимыми условиями. Действие этого положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Внимание: если на 1 мая 2016 года у работодателя уже есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, подайте уточненную декларацию в государственную инспекцию по труду по местонахождению организации или юридическому адресу. Ранее сведения о рабочем месте включали в декларацию, только если на нем вовсе не выявлено вредных и опасных факторов. Таковы требования статьи 3 Закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ.

Декларацию должны подавать все работодатели (коммерческие организации, организации госсектора, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет, если за этот период не произойдет несчастного случая или профессионального заболевания, а также органами надзора не будут выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника на данном рабочем месте, то срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет.

Кроме того, Федеральным законом № 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую специальную оценку условий труда (далее — СОУТ), об утверждении отчёта о проведении СОУТ. Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ должен будет:

— уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;

— направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утверждённого отчёта о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Начальник отдела С.Г.Анофриев

Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов, согласно ст. 96 ТК РФ.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и другие категории работников в соответствии с ТК РФ.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Приведенные условия необходимо соблюдать и в отношении других категорий работников, указанных в ч. 5 ст. 96 ТК РФ, когда решается вопрос о комплектовании ночных смен в организациях.

Согласно ст.154 ТК РФ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Оплата производится путем установления доплат. Размеры доплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения представительного органа работников, или трудовым договором. В качестве минимального гарантированного размера доплаты используется установленный Правительством РФ минимальный размер повышения оплаты труда (ч 2 ст. 154 ТК РФ) за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада ,должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

Повышенной оплате подлежит каждый час ночного времени в составе рабочей смены, хотя в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены более льготные условия оплаты, например оплата ночной смены.

Ведущий специалист

отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.

Отчет по семинару

20 июня на базе центра занятости населения прошёл методический семинар для специалистов центров занятости, предоставляющих услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Тема семинара: «Эффективные методы, методики, формы тренингов и технологий используемые при социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, испытывающих трудности в трудоустройстве».

Целью семинара является совершенствование работы специалистов центров занятости, оказывающих государственную услугу по социальной адаптации.

В работе приняли участие 42 специалиста из 36 центров занятости населения Краснодарского края, отвечающих за данные направления деятельности.

Большой интерес вызвало выступление начальника отдела кадров Филиала № 3 «Газпром газораспределения Краснодар» Зеликовой Екатерины Петровны, которая рассказала об особенностях профессионального отбора кандидатов проводимого на предприятии, практике успешного взаимодействия со специалистами Тихорецкого центра занятости.

Участники семинара отметили дебютное выступление специалиста центра занятости Тбилисского района, рассказавшей об ошибках соискателей при прохождении собеседования.

В ходе работы были раскрыты секреты использования различных форм, методов и приемов, повышающих эффективность услуги по социальной адаптации. Показаны презентации и видеоматериалы по теме семинара. Выданы практические материалы.

По окончании проведено анкетирование участников семинара, которые положительно оценили организацию и проведение мероприятия. Предложены темы для следующих семинаров.

Предприятию города требуются:

1. Специалист по защите информации

2. Специалист по взаимодействию с гражданами (с экономическим или юридическим образованием)

Предварительное собеседование состоится в ЦЗН Тихорецкого района 01 июня 2018 г. в 10:00 каб.№10. Подробную информацию можно получить по тел. 5-12-27 или 5-11-10

Выпускникам школ.

В подготовке школьника к выбору профессии большая роль принадлежит совместной деятельности педагогов и специалистов службы занятости населения.

Профориентация - это не набор отдельных мероприятий. Она не ограничивается работой только с учащимися выпускных классов, она требует соблюдения принципа систематичности и преемственности.
Профориентация дает возможность получить информацию о:

· состоянии рынка труда области (города, района), тенденции к его изменению;

· профессиях, востребованных на рынке труда;

· содержании профессий;

· требованиях к работнику конкретной профессии (образование, возраст, состояние здоровья, личностные качества).

Для осуществления профессионального выбора старшекласснику необходимо иметь достаточно широкий диапазон осведомленности о мире профессий, уметь глубоко и всесторонне анализировать профессию, знать требования профессий к человеку, уметь самостоятельно проводить профессиографическое исследование.

Правильный выбор профессии - это прямой путь к карьере.

Рецепт, как сделать карьеру, достаточно стандартен. Прежде всего, необходимо получить хорошее базовое образование. В первую очередь- это касается школы. И, безусловно, как можно раньше определить, в чем ваше призвание, выявить таланты, сферу интересов и способностей. Но одного стремления и желания недостаточно. Важно, чтобы у вас была склонность к тому, чем вы занимаетесь. Чем раньше вы узнаете о перспективных специальностях на рынке труда, тем правильнее сделаете профессиональный выбор.

Реальный успех возможен только тогда, когда возможности, желания и склонности совпадают, и человек занимается тем, чем хочет.

В службе занятости есть методики, позволяющие при помощи тестов выявить способности, и делать это надо как можно раньше. Не упустите свой шанс, проконсультируйтесь у специалиста центра занятости.

Специалист отдела трудоустройства

и спецпрограмм М.П. Шопина

Всемирный День охраны труда

«Поколение: безопасность и здоровье»

27 апреля 2018 года в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» состоялся семинар, посвященный Всемирному Дню охраны труда.

В 2018 году девиз Всемирного Дня охраны труда «Поколение: безопасность и здоровье», который подчеркивает важность решения проблем повышения безопасности и здоровья молодых работников.

Семинар проводился под руководством заместителя главы муниципального образования Тихорецкий район Грибановой Ольги Викторовны.

На семинаре присутствовали руководители организаций, специалисты по охране труда, специалисты по работе с персоналом, председатели профсоюзных организаций. Всего в семинаре приняли участие 188 человек из 157 организаций всех форм собственности.

Заместитель главы муниципального образования Тихорецкий район Грибанова Ольга Викторовна торжественно вручила грамоту МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» за 3 место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

Состоялась выставка лучших конкурсных работ, занявших призовые места в краевом конкурсе детских рисунков «Я выбираю безопасный труд», а так же выставка средств индивидуальной защиты.

В ходе проведения семинара обсуждались актуальные темы:

- обучение молодых работников приемам безопасного труда;

- жизнь и здоровье работников при выполнении ими трудовых обязанностей;

- организации работы по созданию безопасных и здоровых условий труда;

- профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма;

- пропаганда здорового образа жизни.

Обучение для женщин находящихся в декретном отпуске

Тихорецкий центр занятости населения осуществляет профессиональную подготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обучение женщин направлено на усиление их социальной защищенности и призвано:
- создать условия, способствующие возвращению женщин к трудовой деятельности, сокращению

периода их адаптации к условиям труда;

- обеспечить совмещение женщинами родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью;
- повысить профессиональное мастерство, профессиональную мобильность и конкурентоспособность женщин на рынке труда.

Профессиональное обучение женщин осуществляется бесплатно. Финансирование обучения - за счет бюджетных средств Краснодарского края.
Кто имеет право пройти профессиональное обучение.
Право на прохождение профессионального обучения имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, состоящие в трудовых отношениях с работодателем любой формы собственности, планирующие приступить к трудовой деятельности в 2018 году.
Направление на профессиональное обучение осуществляется с учетом имеющихся у женщин образования, профессий (специальностей).
Направление на профессиональное обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в центр занятости населения. С заявлением необходимо представить:
- паспорт, удостоверяющий личность;
- копию документа, связанного с работой или иной трудовой деятельностью (трудовая книжка);
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об образовании.

Это предложение может быть интересно не только для молодых мам, но и для работодателей, так как обучение осуществляется без отрыва от производства (в период отпуска по уходу за ребенком) и позволяет работодателям удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат.

Для участия в мероприятиях профессионального обучения обращайтесь в центр занятости населения Тихорецкого района по адресу г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет №1, или по телефону 5-05-76.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 19 апреля 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

Работа для молодежи – это возможно!

В муниципальном образовании Тихорецкий район реализуются активные программы занятости населения, одна из них направлена на содействие временной занятости молодежи и подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Работодатели, создающие рабочие места для подростков, способствуют профилактике детской безнадзорности, учат работать и ценить людей труда, поддержать материально семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Несовершеннолетние могут выполнять работу курьеров, делопроизводителей, помощников менеджера, работников по благоустройству территории, работников зеленого хозяйства, дворников, уборщиков помещений и др.

В случае отсутствия возможности создания временных рабочих мест для молодежи и подростков, Вы можете перечислить денежные средства на счет Управления молодежной политики. Эти средства пойдут на выплату заработной платы подросткам, трудоустроенным в МКУ «Молодежный центр Тихорецкого района».

Работодателям, желающим принять участие во временной занятости подростков обращаться в Центр занятости населения Тихорецкого района, расположенного по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, дом № 69, 1-й этаж, кабинет № 1, Деревянко Ксения Олеговна телефон 5-12-27; 5-11-10; 5-05-76.

Главный специалист отдела

трудоустройства и спец программ

К.О. Деревянко

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для выпускников «Перспектива».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для выпускников состоится 28 марта 2018 года в 10:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК малый зал.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для женщин «Найти любимую работу»

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для женщин состоится 14 марта 2018 года в 9:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Центр занятости информирует!

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает граждан, имеющих инвалидность и находящихся в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет), принять участие в выездных мероприятиях, проводимых в поселениях Тихорецкого района, направленных на информирование граждан о возможности получения услуг в сфере занятости. Время и дату проведения мероприятия в поселении можно узнать в центре занятости населения, в администрациях сельских поселений находится график выездов, а также на сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район. При себе необходимо иметь паспорт и ИПРА.

За справками обращаться по тел: 5-05-76 Кононенко Анастасия Павловна или по адресу г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, каб № 2/

Вниманию работодателей!

Информация о проведении Всероссийского конкурса

Уважаемые работодатели, информируем Вас о том, что на территории муниципального образования Тихорецкий район проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

2. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников менее 500 человек);

3. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы;

4. Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

5. Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

7. Лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;

8. Лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

9. Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http:/www.aetalon.ru Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации.

Прием заявок продолжается до 09 марта 2018 года включительно.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

По вопросам проведения конкурса обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для мужчин «стать успешным».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для мужчин состоится 16 февраля 2018 года в 9:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Вниманию соискателей!

Новая программа центра занятости! Успешное трудоустройство!

Найти работу стало намного проще, для этого необходимо отправить свое резюме или видео-резюме на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru.

Принимаются резюме граждан, ищущих работу или состоящих в трудовых отношениях, желающих сменить место работы.

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 каб. №5 Ольга Сергеевна Дражжова.

Телефон для справок: 5-12-27, 5-11-10.

Вниманию работодателей!

Новая программа центра занятости! Успешный подбор кадров!

В Тихорецком ЦЗН стартует новое направление по подбору персонала по запросу работодателей. Это позволит вести сфокусированный поиск и отбор кандидатов при отсутствии финансовых издержек.

Такое сотрудничество - залог успешного подбора кадров для работодателя и больших возможностей.

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 каб. №5 Ольга Сергеевна Дражжова.

Телефон для справок: 5-12-27, 5-11-10.

 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов до 28 числа каждого месяца.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает граждан, имеющих инвалидность и находящихся в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет), принять участие в выездных мероприятиях, проводимых в поселениях Тихорецкого района, направленных на информирование граждан о возможности получения услуг в сфере занятости. Время и дату проведения мероприятия в поселении можно узнать в центре занятости населения, в администрациях сельских поселений находится график выездов, а также на сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район. При себе необходимо иметь паспорт и ИПРА.

За справками обращаться по тел: 5-05-76 Кононенко Анастасия Павловна или по адресу г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кааб № 2

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста состоится 9 февраля 2018 года в 10 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 , здание ЦЗН

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Информация для работодателей и соискателей!

В Тихорецком ЦЗН стартует новое направление по подбору персонала при запросе работодателей. Обращение в государственную службу занятости при подборе позволяет вести сфокусированный поиск кандидатов при отсутствии финансовых издержек.

Не секрет, что практически все предприятия и организации испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других – десятки и сотни. В зависимости от численности персонала все компании решают проблему индивидуально.

При подборе специалиста необходимо учитывать не только требования профессии к человеку, но и требования организации к человеку. Во-первых, организация – это люди, с которыми придется работать: руководитель, подчиненные, непосредственные начальники. И естественно, работодателям очень важно знать, как быстро новый кандидат сможет вписаться в коллектив, с минимальными при этом потерями и для себя, и для других сотрудников.
Во-вторых, хотя профессии и имеют официально установленные названия и прописанные функциональные обязанности, но требования, предъявляемые работодателями к соискателю, могу быть абсолютно разными. Это будет зависеть от того, какие именно задачи придется решать работнику.

Граждане, желающие трудоустроиться или сменить место работы могут обратиться в службу занятости населения, для получения услуг по поиску работы, помощь в составлении резюме, прохождения профобучения.

Активное сотрудничество центра занятости и работодателей является залогом успешного подбора кадров для работодателя и больших возможностей для соискателей в подборе подходящих вариантов для трудоустройства.

Направить свое резюме можно на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru или при обращении в ЦЗН по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 каб №5. Более подробную информацию можно получить по тел. 5-11-10 или 5-12-27.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан с ограниченными возможностями.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья, состоится 07 декабря 2017 года в 10:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для женщин «Профессиональный мир женщин».

Цель проведения мероприятия:

-​ Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

-​ Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

-​ Подбор вариантов трудоустройства

-​ Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

-​ Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для женщин, состоится 23 ноября 2017 года с 10:00 до 12:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Увольнение в выходной день

Ра­бот­ник впра­ве рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор со своим ра­бо­то­да­те­лем, пре­ду­пре­див его об этом не позд­нее, чем за 2 неде­ли согласно ст.80 ТК РФ. На­пи­сать за­яв­ле­ние со­труд­ник может в любой мо­мент, но после этого ра­бо­то­да­тель будет впра­ве по­тре­бо­вать от работника 2-х не­дель­ной от­ра­бот­ки. Исте­че­ние ука­зан­но­го 2-х недельного срока на­чи­на­ет­ся на сле­ду­ю­щий день после по­лу­че­ния за­яв­ле­ния от ра­бот­ни­ка. И по­след­ний день этих двух недель может вы­пасть на вы­ход­ной день. Но воз­мож­но ли уволь­не­ние в вы­ход­ной день?

Можно ли увольнять работника в выходной день

В со­от­вет­ствии с ТК РФ днем пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра яв­ля­ет­ся по­след­ний день ра­бо­ты со­труд­ни­ка, кроме слу­ча­ев, когда ра­бот­ник фак­ти­че­ски не ра­бо­тал, но за ним со­хра­ня­лось место ра­бо­ты - долж­ность согласно ст.84.1 ТК РФ. По­это­му в общем слу­чае если день окон­ча­ния срока от­ра­бот­ки – пред­по­ла­га­е­мый день уволь­не­ния, вы­па­да­ет на вы­ход­ной день, то уво­лить ра­бот­ни­ка нужно в бли­жай­ший сле­ду­ю­щий за ним ра­бо­чий день ст.14 ТК РФ. Так же если день уволь­не­ния вы­па­да­ет на празд­нич­ный день (нера­бо­чий), то ра­бот­ни­ка так же надо уво­лить на сле­ду­ю­щий за ним ра­бо­чий день, рас­счи­тать­ся с ним и вы­дать ему тру­до­вую книж­ку.

Увольнение в день подачи заявления

В опре­де­лен­ных слу­ча­ях ра­бо­то­да­тель обя­зан рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор с ра­бот­ни­ком в тот срок, ко­то­рый ука­зан в за­яв­ле­нии. Это ка­са­ет­ся ра­бот­ни­ков, ко­то­рые не могут в даль­ней­шем про­дол­жать свою тру­до­вую де­я­тель­ность по объ­ек­тив­ным при­чи­нам:

- ра­бот­ни­ки, за­чис­лен­ные в об­ра­зо­ва­тель­ные учре­жде­ния;

- ра­бот­ни­ки-пен­си­о­не­ры и т.д. ст. 80 ТК РФ.

Увольнение в выходной при истечении срока действия договора

Если вы за­клю­чи­ли с ра­бот­ни­ком сроч­ный тру­до­вой до­го­вор, то по­след­ний день его срока тоже может вы­пасть на вы­ход­ной день. Офор­мление уволь­не­ние ра­бот­ни­ка нужно в со­от­вет­ствии с общим под­хо­дом – в бли­жай­ший сле­ду­ю­щий ра­бо­чий день ст. 14 ТК РФ.

Ведущий специалист

отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Цель проведения мероприятия:

· Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

· Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

· Подбор вариантов трудоустройства

· Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

· Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан испытывающих трудности в поиске работы (одинокие и многодетные родители; инвалиды; граждане, уволенные из вооруженных сил РФ; граждане предпенсионного возраста ), состоится 16 ноября 2017 года с 10:00 до 12:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

16.11.2017г. в 10:00 в ЦЗН Тихорецкого района по ул. Гоголя 69 состоится ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Тел. для справок 5-12-27.

Анкетирование граждан с ограниченными возможностями.

По поручению министерства труда и социального развития Краснодарского края управление социальной защиты населения совместно с центром занятости населения Тихорецкого района проводит опрос граждан с ограниченными возможностями с целью выявления потребности в трудоустройстве.

Для удобства анкетирования управлением социальной защиты организовано адресное посещение граждан данной категории социальным работником, имеющим при себе удостоверение.

Убедительно просим вас принять социального работника и ответить на поставленные в анкете вопросы.

За справками обращаться по тел «горячей линии» 5-11-10

Моя будущая профессии «Медицинский работник»

Под таким названием 13.10.2017г. на территории МУЗ « Тихорецкая ЦРБ МО Тихорецкий район» прошло профориентационное мероприятие для учащихся 9-11 классов общеобразовательных школ МО Тихорецкий район не определившихся с выбором будущей профессии, и теми ребятами, которые изъявили желание поступать после окончания школы в медицинские образовательные учреждения. Это крайне важное для нашего муниципального образования мероприятие организуется силами Тихорецкого центра занятости, управления образования, представителем Кущевского медицинского колледжа и центральной районной больницы.

На сегодняшний день и на перспективу потребность рынка труда МО Тихорецкий район в медицинских работниках довольно велика и сами медики, как никто другой знают, что если им на смену в скором будущем не придут молодые, трудолюбивые, высокопрофессиональные специалисты, то ситуация с медицинскими кадрами станет значительно сложнее.

К счастью, ребята, готовые отдать себя столь необходимому и благородному делу в Тихорецком районе есть. Всего их набралось 40 человек. И, как они сами говорили, данное мероприятие стало хорошим стимулом для воплощения своей мечты в жизнь. Ведь во время его проведения будущие абитуриенты ответили на занимательные тематические вопросы викторины, показали свои умения на практике, узнали об условиях обучения в медицинских образовательных учреждениях из уст представителя Кущевского медицинского колледжа и от специалиста центра занятости, услышали рассказы об очень сложно, но интересной и нужной работе врача и фельдшера от медицинских работников больницы.

Ребятам были представлены видеопрофессиограммы «врача», «фельдшера», которые позволили им больше узнать о требованиях к выбираемой ими профессии. На все вопросы интересно и с энтузиазмом отвечали и рассказывали о своей профессии заместитель главного врача по поликлинической работе Васина Е.В., детский хирург - Пархачев В.Ф., Аляблева И. Н. – старшая хирургическая сестра, фармацевт – Калина Я.С.

Ребята попробовали себя на практикуме по оказанию первой медицинской помощи. Ознакомились с условиями поступления в медицинские образовательные учреждения, получили напутственные слова от ведущих врачей Тихорецкой районной больницы, получили информационные буклетированные материалы и совершили экскурсию по отделениям больницы.

Специалист ГКУ КК ЦЗН

Тихорецкого района М.П.Шопина

Специалист ЦЗН Шопина Марина Павловна 8-962-877-49-29, 5-05-76

ИНФОРМАЦИЯ центра занятости Тихорецкого района

Уровень регистрируемой безработицы (отношение числа зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) – 0,7 %.

напряженность на рынке труда (отношение числа граждан, незанятых трудовой деятельностью, к числу вакантных рабочих мест) – 0,8 %.

1. обратились в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы – 4507 человек.

2. заявлено вакансий в ЦЗН Тихорецкого района – 4817.

3. В среднем на одного незанятого гражданина, обратившегося в ЦЗН Тихорецкого района за предоставлением государственных услуг, приходится 1,3 вакансий.

4. трудоустроено граждан – 3189 человек.

5. Рейтинг предложения рабочей силы в ЦЗН Тихорецкого района следующий: водитель- 5,3% (в общей численности граждан, обратившихся в поиске работы), продавец – 4,0%, бухгалтер 3,1%, повар – 2,0%, ,

6. Спрос рабочей силы (Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 октября 2017 года) - врач различной специализации – 13,5%, водитель автомобиля – 7,4%, медицинская сестра –8,7%, инженер различной специализации – 7,5%, агент (страховой, торговый, по продаже недвижимости) монтажник различной квалификации – 6,3% слесарь различной квалификации – 5,1%,

7. Средняя заработная плате работников в Тихорецком районе на 1 июля

27 229 тыс.руб;

8. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края (11141 руб.), об основных нормативно-правовых актах в сфере социально-трудовых отношений (перечень предлагается для ознакомления).

О формировании базы стажировок для студентов и выпускников

Уважаемые работодатели!

В целях содействия занятости молодежи ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района осуществляет прием вакансий для формирования базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций для размещения в специализированном разделе информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России».

Под стажировкой понимается свободное рабочее место или вакантная должность со следующими характеристиками:

· трудоустройство по срочному трудовому договору;

· неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;

· возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);

· готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте,в том числе в виде прохождения производственной практики.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (86196) 5-12-27 или 5-05-76.

Вниманию работодателей!

Информация о проведении Всероссийского конкурса

Уважаемые работодатели информируем о том, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» и письмом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 18.09.2017 года № 204-20741/1-19.2-17 объявлен Всероссийский конкурс по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

2. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников менее 500 человек);

3. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы;

4. Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

5. Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

7. Лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;

8. Лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

9. Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http:/www.aetalon.ru Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации.

Прием заявок осуществляется до 29 сентября 2017 г. включительно.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

По вопросам проведения конкурса обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях паритетного финансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.

Получателями государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее – государственная услуга) являются граждане из числа перечисленных в статье 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

· инвалиды;

· лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

· несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, признанные в установленном порядке безработными;

· лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

· беженцы и вынужденные переселенцы;

· граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

· одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

· граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

В данной программе могут принимать участие работодатели независимо от организационно- правовой формы и формы собственности. По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» Каб. № 2 г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196)5-11-10, 5-05-76

15.09.2017

Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

ü регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

ü достижение гражданином 18-летнего возраста;

ü заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

ü решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

ü получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

ü получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

ü расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

ü расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

ü расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

14.09.2017

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН!

          Тихорецкий центр занятости населения закрывает программу профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2017 году. В настоящее время завершается набор в последнюю учебную группу на текущий год по профессии "МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ" (осталось 3 места). По вопросам обучения обращаться в центр занятости населения Тихорецкого района по адресу г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 или по телефону +7 86196 5-05-76

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий от учащихся до пенсионеров и работодатели, испытывающие потребность в кадрах состоится 22 сентября 2017 года с 9:00 до 12:00 по адресу: ул. Меньшикова 84, здание ГДК

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

22.08.2017

О проведении краевого месячника «Безопасный труд» в организациях

потребительской сферы Краснодарского края!

В целях реализации статьи 4 Закона Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» и решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 15 декабря 2016 года № 4) с 1 по 31 октября 2017 года будет проведен месячник «Безопасный труд».

Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Краснодарского края (далее–Месячник) проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций сферы.

В Месячнике принимают участие организации потребительской сферы независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории муниципального образования Тихорецкого района.

Для подведения итогов месячника, организации потребительской сферы принявшие участие в Месячнике направляют заполненную форму отчетности до 01.11.2017 года в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу Гоголя 69, электронной почтой tihoreck@dgsz.krasnodar.ru, по тел/факс 8(86196)5-19-79.

Приложение

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для предприятия города.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий по профессии почтальон и оператор связи состоится 25 августа 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

11.08.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для налоговой службы Краснодарского края.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий по профессии специалист (экономическое или юридическое образование), делопроизводитель, рабочий по комплексному обслуживанию зданий состоится 17 августа 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

10.08.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для предприятия Краснодарского края.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий по профессии экономист и бухгалтер состоится 15 августа 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

08.08.2017

04.08.2017

Эффективные приемы коммуникации: техника активного слушания

«Кто говорит, тот сеет; кто слушает – собирает»

П.Буаст (французский лексикограф)

Активное слушание – один из навыков успешного делового человека, который помогает установить контакт с собеседником, получить ценную информацию, произвести приятное впечатление. Прием «активное слушание» позволяет создать атмосферу комфорта и доверия, продемонстрировать внимание к собеседнику, показать, что его слышат и понимают. С другой стороны. Активное слушание помогает лучше запомнить содержание беседы и управлять ее эмоциональной стороной, побудить собеседника к дальнейшей беседе. Если вы находитесь в поиске работы – техника активного слушания первый навык, которым стоит овладеть для успешного трудоустройства. Давайте разберем, как нужно правильно слушать собеседника.

Активное слушание включает в себя вербальные (словесные) и невербальные (бессловесные) приемы.

Невербальные приемы активного слушания

Прием №1 Создайте комфортные условия, для себя и вашего собеседника, чтобы он почувствовал, что вы заинтересованы в разговоре (отключите телефон, выберите место, где вам будет удобно). Согласитесь, чтобы разговор получился, нужно иметь возможность сосредоточиться, не отвлекаясь на посторонние раздражители.

Прием №2 Примите активную открытую позу. Она способствует общению и умственной сосредоточенности (расслабленное тело расслабляет мозг). Не скрещивайте руки и ноги при общении, не делайте вертикальных движений руками, не отстраняйтесь телом от собеседника, не закидывайте руки за голову и не откидывайтесь на сиденье. Не садитесь напротив собеседника, лучше сядьте рядом с ним на расстоянии около метра, чуть наклоните туловище в его сторону. Желательно, чтобы между вами не было препятствий, например письменного стола. Ноги должны стоять ровно, вся подошва на полу, колени могут быть слегка разведены (не более чем на 10 сантиметров, касается не только женщин, но и мужчин). Руки должны лежать свободно на столе или на коленях, как вам удобно, только не в замке.

Прием №3 Подтверждайте жестами и мимикой, что вы слышите собеседника и понимаете его. Это могут быть кивки, краткие слова, типа «да-да», «ага», «понимаю». Можно также повторить последние слова собеседника, повторить смысл, перефразировать (перескажите его мысль своими словами, сместив смысл в свою пользу).

Прием №4 Сосредоточьте все свое внимание на собеседнике, поддерживайте с ним зрительный контакт, но не будьте назойливыми. Не смотрите слишком пристально, прямо в глаза, так как это может быть принято за проявление враждебности и однозначно оттолкнет собеседника. Пусть ваши глаза находятся на одном уровне с глазами собеседника.

Прием №5 Не отвлекайтесь во время разговора на посторонние дела, избегайте неконтролируемых раздражающих действий: перекладывание документов, постукивание по столу пальцами или ручкой, шелест бумагой, рассеянное рисование в блокноте, накручивание волос на палец. Любые посторонние, не относящиеся к разговору действия, отвлекают от беседы, происходит потеря концентрации внимания, что, безусловно, негативно влияет на ход разговора.

Прием №6 Покажите собеседнику, что вы слушаете его с удовольствием и интересом. Ваши позы и жесты должны говорить о вашей заинтересованности в разговоре. Поощряйте собеседника рассказать все от начала до конца с подробностями (для этого нужно очень внимательно и заинтересованно его слушать).

Вербальные приемы активного слушания

Прием №1 Открытые вопросы

Для чего: Получить максимальный объем информации, Выразить заинтересованность

Как: Задавайте открытые вопросы, подразумевающие развернутый ответ. Эти предложения всегда начинаются с вопросительных слов

Примеры открытых вопросов:

- Как вы думаете ...?

- Каково ваше отношение к следующему .. ?

- Что вы планируете предпринять, если ...?

- Каким оборудованием пользуетесь?

- Как организована работа в вашей компании?

Прием №2 Уточнение

Для чего: Получить развернутую информацию по отдельным вопросам. Выразить заинтересованность

Как: Повторите слова собеседника с вопросительной интонацией. Уточняющий вопрос. Вопрос-просьба

Примеры:

- Вы упомянули это … Расскажите, пожалуйста, об этом поподробнее

Прием №3 Перефразирование

Для чего: перефразирование помогает получить развернутую информацию по отдельным вопросам, выразить заинтересованность, продемонстрировать внимание и уважение к словам собеседника, проверить правильность понимания услышанного.

Как: Кратко передайте смысл сказанного собеседником своими словами. Услышанное повторяйте не совсем точно, чтобы собеседник продолжил объяснение

Примеры:

- То есть другими словами …

- Итак, Вы считаете важным …

- То есть Вы имеете в виду …, все правильно?

- Вы сейчас сказали, что …

Прием №4 Присоединение

Для чего: Создать раппорт – комфортную и безопасную для собеседника обстановку для общения и взаимопонимания

Как: "Присоединение" подразумевает, что вы сразу не соглашаетесь, но и не спорите. Используйте нейтральные слова. Попытаетесь воспроизвести интонацию, жесты, позу, темп речи собеседника

Прием №5 Эмпатия

Для чего: Проявить сочувствие. Показать, что вы понимаете чувства другого человека. Признать значимость и выразить уважение к мнению собеседника.

Как: Уловите эмоцию собеседника. Задавайте такие вопросы, которые усиливают или гасят ее. Признайте значимость вопросов, проблем и чувств собеседника. Выразите свою признательность за его усилия и действия.

Примеры:

- Вам должно быть очень приятно …?

- Я вижу, что Вас волнуют вопросы организации …

- Мне кажется, что эта информация заинтересовала вас …

- Похоже, Вас порадовало это известие …

- Я ценю Вашу заинтересованность…

Прием №6 Отзеркаливание

Для чего: Продемонстрировать внимание и уважение к словам собеседника. Привлечь его внимание к тому, что было важно для вас. Помочь собеседнику увидеть другие аспекты, услышав себя со стороны.

Как: Повторите самые значимые для вас фразы собеседника. Говорите на языке собеседника. Просто повторяйте несколько последних слов собеседника.

Примеры:

- И возвращаясь к Вашим словам о том что ...

- Вы только что упомянули, о том что ...

- «….5 филиалов и 700 сотрудников» ...

Прием №7 Суммирование

Для чего: Акцентировать внимание на ключевых моментах. Подвести разговор к конструктивному завершению.

Как: Кратко перечислите важные факты, которые выяснились в ходе разговора. Структурируйте и подведите достигнутые договоренности.

Примеры:

- Для того чтобы мы могли подвести итоги, перечислю важные пункты наших договоренностей…

- Итак, мы с вами выяснили, что 1. ... 2. ... 3

Прием №8 Подведение итогов

Для чего: Собрать воедино важные факты и идеи. Показать, что вы сообща достигли прогресса в переговорах. Создать основу для дальнейшего обсуждения.

Как: Заново сформулируйте основные идеи и достигнутые договоренности. Подведите итоги. Введите предложения на основании суммирования. Сделайте выводы (помните, если выводы не сделали вы, их сделают за вас!)

Примеры:

- Итак, подводя резюме нашей встречи, предлагаю согласовать ...

- Мы с вами можем договориться о том, что через 2 дня проводим встречу этим же составом и детально обсуждаем ...,

- Мы к встрече готовим ..., а к вам большая просьба завтра до конца дня пришлите информацию по ....

- Насколько я понял, мы с вами договорились о…

- Тогда мы можем заключить договор …

Умение слушать и слышать является важнейшей, если не самой важной, характеристикой коммуникативной компетентности. Часто сам факт того, что собеседника просто внимательно выслушивают, является решением многих проблем. Используйте эти простые приемы, и ваша личная эффективность значительно возрастет.

Успехов!

06.07.2017

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ОБРАЩЕНИЕ

о приоритетном трудоустройстве незанятых инвалидов

на территории Краснодарского края

Уважаемые работодатели!

Залог экономического и социального процветания Кубани – уважительное и бережное отношение к человеку труда! В большей степени это относится к людям с ограниченными возможностями здоровья. Конвенция о правах инвалидов подписана от имени Российской Федерации 24 сентября 2008 года и ратифицирована 3 мая 2012 года. Общими принципами Конвенции являются, в частности, уважение особенностей инвалидов и присущего им достоинства, признание инвалидности в качестве компонента человеческого многообразия, равенство возможностей. Создание благоприятных условий работы для инвалидов сегодня в приоритете и эта положительная практика в полной мере закреплена Краснодарским краевым трехсторонним соглашением между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов и НО «Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края».

Уже 137 тысяч предприятий и организаций присоединились к соглашению и выполняют свои обязательства.

По данным Пенсионного Фонда Российской Федерации на 1 декабря 2016 года в Краснодарском крае проживает 132,8 тысячи инвалидов в трудоспособном возрасте, из них работают лишь 34,2 тысячи человек или 25,7 %. Результаты проведенного министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга (опроса) всех инвалидов в трудоспособном возрасте показали, что 12 тысяч инвалидов на Кубани сегодня нуждаются в трудоустройстве и хотят работать. Ежегодно через центры занятости населения по всему краю ищут работу более 5,5 тысячи инвалидов.

Уважаемые руководители предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели, председатели объединений и советов работодателей, мы призываем вас принять активное участие в организации приоритетного трудоустройства инвалидов, создании для них, с учетом индивидуальных возможностей, рабочих мест, развивать гибкие формы занятости.

Только совместными усилиями мы сможем эффективно содействовать трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья!

03.07.2017

Информация для граждан!

АО Фирма «Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева на постоянную работу требуется: засольщик шкур, боец скота, изготовитель натуральной колбасной оболочки, обработчик мясных туш, приемщик скота, разборщик субпродуктов, сборщики эндокринно-ферментного сырья, сортировщик изделий, сырья и материалов. З/п от 25 тыс.рублей до 35 тыс.рублей. Доставка до рабочего места и обратно автобусом работодателя.

График работы: 1-ая смена: с 8:00 до 17:00 (6 дней) – выходной воскресенье

2-ая смена: с 17:00 до 02:00 (6 дней)- выходной воскресенье.

За подробной информацией обращаться: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69 каб.5 или по тел. 5-05-76.

26.06.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для предприятия Краснодарского края.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий от учащихся – до пенсионеров состоится 29 июня 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

20.06.2017

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ!

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района поможет Вам сделать первый шаг в карьере в правильном направлении.

В первые месяцы трудно рассчитывать на высокую зарплату, поэтому материальная поддержка – реальная помощь от государства.

Шанс получить первую постоянную работу дается только решительным и целеустремленным молодым людям, в чем состоит и задача организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (Первое рабочее место).

Дополнительную информацию Вы сможете получить по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя 69, кабинет № 2, тел.: 5-05-76, 5-12-27

 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;

09.06.2017

Совмесное обращение.

08.06.2017

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении ярмарки вакансий для граждан с ограниченными возможностями «Работа для Вас».

7 июня 2017г. центр занятости населения Тихорецкого района провел ярмарку вакансий для граждан с ограниченными физическими возможностями «Работа для Вас».

Проведение ярмарок вакансий– это эффективная помощь граждан сориентироваться на рынке труда и найти работу, соответствующую их квалификации и реальным возможностям, связанным со здоровьем.

Посетители ярмарки получили информацию об имеющихся на предприятиях и в организациях вакансиях, условиях работы, уровне оплаты труда, об учебной базе края, о возможности подготовки, переподготовки, повышении квалификации.

По окончании приёма посетителей организаторы ярмарки подвели итог. Результат оправдал ожидания. В ярмарке приняли участие 9 предприятий города и района. Всего в мероприятии приняли участие 40 человек. Были оказаны услуги по профессиональному обучению и составлению резюме.

Специалист

отдела трудоустройства и спецпрограмм

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» М.П.Шопина

05.06.2017

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Цель проведения мероприятия:

-​ Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения;

-​ Предоставление государственной услуги по поиску работы;

-​ Предоставление информации о временных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Для участия приглашаем граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Ярмарка вакансий состоится 7 июня 2017 года с 10 часов до 11 часов в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кааб. № 10.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (86196) 5-05-76, 5-11-10

02.06.2017

Ты нужен Кубани.

Ярмарка рабочих мест для несовершеннолетних традиционно открывается с наступлением летних каникул. Это популярная мера для обеспечения трудовой деятельности подростков, ведь многие несовершеннолетние хотят во время каникул не только отдохнуть, но и приобрести первые трудовые навыки. Целью проведения таких ярмарок вакансий является организация универсальной площадки, на которой несовершеннолетние граждане могут подобрать работу, ознакомиться с программами активной политики занятости, пройти профориентационное тестирования с целью выбора профессии, получить начальные знания по трудовому законодательству.

1 июня 2017 г. на площадке перед дворцом культуры поселка Паркового состоялось районное мероприятие «Здравствуй лето красное». В рамках этой акции ГКУ КК ЦЗН проведена ярмарка вакансий для молодежи и подростков «Ты нужен Кубани!».

Открыла мероприятие заместитель главы Тихорецкого района Ольга Викторовна Грибанова, которая торжественно вручила трудовые книжки ребятам, впервые приступившим к трудовой деятельности и грамоты за активное участие в программе: «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет в свободное от учебы время». На площадке «Профориентация» несовершеннолетние проходили собеседование с работодателями по вопросу трудоустройства на период летних каникул, принимали участие в профориентационных играх и викторинах, участвовали мастер-классах. Молодежь с удовольствием участвовала в деловых играх по трудоохранной тематике. Кроме того, был организован конкурс рисунков «Я выбираю профессию». Лучший рисунок был удостоен поощрением. Ребята получили в качестве призов символические сувениры, брошюры, буклеты. Поднимала настроение и создавала праздничную атмосферу музыкальная площадка, где выступали детские творческие коллективы..

Активными посетителями ярмарки вакансий стали 112 подростков. Праздник труда и профориентации удался на славу!

29.05.2017

Уважаемые работодатели!

Приглашаем Вас к сотрудничеству по реализации программы «Организация общественных работ». У Вас появится возможность получить экономическую выгоду для своего предприятия и внести свой вклад в решение проблем занятости населения. Вы сможете дать шанс для кого-то вновь стать нужным и полезным обществу! Используйте такую форму работы при выполнении разнообразной работы временного характера.

Участие в общественных работах позволит Вам:

1. Более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников для выполнения необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых и непрестижных работ.

2. Подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в оплачиваемых общественных работах.

3. Общественные работы позволяют сократить расходы работодателей, т.к. Центром занятости могут выделяться средства для:

• размещение материалов в СМИ о планируемых мерах по организации общественных работ, разработку и издание специальных информационных изданий;

• поддержку доходов безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, но не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством Российской Федерации;

• компенсацию транспортных расходов работодателя по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно.

Если Вам необходимо оперативно организовать временные неквалифицированные работы по следующим направлениям:

1. благоустройство и озеленение города, зон отдыха и туризма;

2. осуществление подсобных и вспомогательных работ по техническому обслуживанию и ремонту жилищного и нежилого фондов;

3. восстановление историко-архитектурных памятников;

4. выполнение сельскохозяйственных работ

5. выполнение подсобных работ на плодоовощных базах и перерабатывающих предприятиях;

6. обслуживание спортивных сооружений и учреждений культуры;

7. оказание помощи на дому престарелым и инвалидам;

8. оказание помощи в районных военных комиссариатах;

9. обслуживание санаторно-курортных зон;

10. осуществление работ по очистке окружающей природной среды;

За подробной информацией по организации оплачиваемых общественных работ обращайтесь: г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69, кабинет №2, Телефон: 8 (86196) 5-11-10

24.05.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит моно-ярмарку вакансий для предприятия города.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятии Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Моно-ярмарка вакансий для предприятия города «Работа для Вас» состоится 2 июня 2017 года с 10:00 до 11:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69, здание ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

17.05.2017

Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

​ регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

​ достижение гражданином 18-летнего возраста;

​ заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

​ решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

​ получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

​ получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

​ расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

​ расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

​ расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

Никто не забыт и ничто не забыто…

В преддверии празднования Дня Победы МКУ ТГП ТР «Молодежный центр» совместно с ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района была организована работа отряда «Новых тимуровцев», по оказанию социально-бытовой помощи ветеранам и труженикам тыла ВОВ, инвалидам и пожилым гражданам. Ребята так же навели порядок на мемориальных комплексах г.Тихорецка

05 мая 2017г. тимуровцы оказали помощь труженику тыла — Четверик Анне Ивановне. Поздравив ветерана с наступающим праздником, ребята принялись за работу. Активисты пропололи сорную траву, вынесли накопившийся садовый мусор.
Выполнив работу, ребята с интересом послушали воспоминания ветерана о тяжелых военных 1941-1945 годах. Анна Ивановна вспомнила, как с мамой, проводили отца на фронт. Время было очень тяжелое, голодное.Выживали своими силами.

Такие встречи очень важны как для ветеранов так и для молодого поколения. Ведь именно благодаря этим встречам сохраняется живая нить памяти и возрастает гордость молодого поколения за свою великую Родину.

16.05.2017

Женщинам, находящимся в декретном отпуске

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком – это длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Но динамичная ситуация на современном рынке труда не всегда предоставляет такую возможность женщинам даже на стабильно развивающихся предприятиях.

Чтобы помочь этим женщинам подготовленными вернуться на прежнее рабочее место, или приступить к работе с новой профессией (знаниями), нужными предприятию, служба занятости предлагает программу по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию за счет средств краевого бюджета.

Кто может принять участие в программе - это женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, находящихся в трудовых отношениях, планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.
Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.

Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться центр занятости населения по месту регистрации и предоставить следующие документы:

- заявление;
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ об образовании;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
- копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
- справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
- выписку из трудовой книжки по месту работы.

Копии документов заверяются в установленном порядке.

По вопросам, связанным с участием в программе, обращаться в центр занятости населения в отдел профобучения по телефону (861 96) 5-05-76.

15.05.2017

Никто не забыт и ничто не забыто

В преддверии празднования Дня Победы в период с 02 мая 2017г. по 17 мая 2017г. МКУ ТГП ТР «Молодежный центр» совместно с ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района организован отряд «Новых тимуровцев», которые оказали социально-бытовую помощь ветеранам и труженикам тыла Великой Отечественной войны, инвалидам и престарелым гражданам, а так же убрали памятные места ВОВ.

05 мая 2017г. Тимуровцы оказали помощь труженику тыла Великой Отечественной войны — Четверик Анне Ивановне.
Поздравив ветерана с наступающим праздником, ребята принялись за работу. Активисты пропололи сорную траву, вынесли накопившийся бытовой и садовый мусор, привели в порядок придомовую территорию.
Закончив работу, тимуровцы зашли к ветерану. Анна Ивановна поделилась с ребятами воспоминаниями о своей далекой юности, историями из тяжелых военных лет 1941-1945-х годов. Рассказала о том, как встретила войну. Вспомнила, как проводили отца на фронт. Стали выживать своими силами. Было голодно… И с 19 лет пошла работать трактористом в тылу.
Такие встречи очень важны как для ветеранов так и для молодого поколения. Ведь именно благодаря этим встречам сохраняется живая нить памяти и возрастает гордость молодого поколения за свою великую Родину.

С января 2017 года 57 подростка оставили частичку себя в оказании социальной помощи более 20 ветеранам и труженикам тыла Великой Отечественной войны

Ксения Олеговна Деревянко, ведущий специалист

отдела трудоустройства и спецпрограмм

11.05.2017

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДА ВЫГОДНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

Во-первых, участие в активных программах занятости населения позволяет работодателям компенсировать затраты на оборудование (создание) рабочих мест для сотрудников-инвалидов. Выделение денежных средств на эти цели происходит на безвозмездной основе.

Во-вторых, среди людей с ограниченными возможностями здоровья есть специалисты высокой квалификации. А граждане, не имеющие специальности, имеют возможность обучаться востребованным профессиям на рынке труда за счет средств государства.

В-третьих, мотивация инвалида к трудоустройству наиболее велика. Кроме того появились профессии, где незначительные физические ограничения не препятствуют труду.

В-четвертых, инвалиды могут трудоустраиваться на временные работы на условии софинансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центры занятости населения выплачивают за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах

Уважаемые руководители предприятий!

. Служба занятости населения так же, как и Вы, заинтересована в успешной работе Вашего предприятия.

Для Вас успех - это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие предприятия.
Для нас - это возможность помочь трудоустройству нуждающихся в работе граждан.
В этой работе мы рассматриваем Вас как своего клиента и партнера и хотим, чтобы Вы имели полную информацию о нашей деятельности, наших возможностях и услугах.

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ И ПРЕДЛАГАЕМ ВАРИАНТЫ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОДБОР И КОМПЛЕКТОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ КАДРАМИ:

1). Временное трудоустройство инвалидов в рамках программы для испытывающих трудности в поиске работы, а также организация и проведение общественных работ. Данные программы реализуются на основании договоров, заключенных центром занятости населения с работодателями любых форм собственности. Организация временной работы для работодателя – возможность присмотреться к потенциальному сотруднику и сформировать кадровый резерв.

2). Помощь работодателям в создании рабочего места для инвалида

В муниципальном образовании Тихорецкий район продолжается реализация государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» на 2016-2021 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 №1036.

Программой предусмотрено возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий.

Возмещение затрат осуществляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям – производителям товаров, работ, услуг) на оборудование