Новости ЦЗН


график

03.12.2018

ВНИМАНИЕ!

Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 № 1032-1, вступающие в силу с 1 января 2019 года.

Изменения будут распространяться на граждан, которые обратятся в центр занятости населения и будут признаны безработными после 1 января 2019 года:

Гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице будет выплачиваться в том же порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"
В соответствии с новыми нормами закона гражданам, которые обратятся в центр занятости населения и будут признаны безработными после 01.01.2019 года, размер пособия по безработице будет устанавливаться:

Уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель пособие по безработице начисляется:
в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы),
в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.

Гражданам предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия), состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице начисляется:

в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы),

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов такого заработка,

в дальнейшем - в размере 45 процентов такого заработка.

Гражданам предпенсионного возраста уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявшим в этот период, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице.

Обращаем ваше внимание, что к категории граждан, уволенных по любым основаниям, относятся граждане, у которых последним местом занятости перед датой обращения в центр занятости населения была работа по трудовому договору или служебному контракту.

Во всех иных случаях - гражданам, признанным безработными, в том числе: гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице.

При этом во всех случаях размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, ежегодно устанавливаемых правительством российской федерации.

На 2019 год планируется установить размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице в следующих размерах:
для граждан:

минимальная величина пособия по безработице – 1500 рублей в месяц;

максимальная величина пособия по безработице – 8000 рублей в месяц:

для граждан предпенсионного возраста:

минимальная величина пособия по безработице – 1500 рублей в месяц;

максимальная величина пособия по безработице – 11280 рублей в месяц:

Гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин, или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению) и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.

Период выплаты пособия по безработице не может превышать:

6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев для граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель;

12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев гражданам предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия);

24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев для граждан предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и имеющих право на продление периода выплаты пособия по безработице в соответствии со статьей 32 Закона;

3 месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев во всех иных случаях, в том числе для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия.




16.11.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для женщин «Профессиональный мир женщин».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста состоится 22 ноября 2018 года в 10:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, центр занятости каб№10.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27




12.11.2018

Объявление!

В строительную организацию на постоянную работу требуются:

· подсобные рабочие;

· водитель бетоносмесителя;

· машинист бульдозера;

· машинист погрузочной машины;

· машинист экскаватора.

Заработная плата от 25 тыс.рублей. Осуществляется доставка к предприятию автобусом.

Обращаться в центр занятости Тихорецкого района по адресу: ул.Гоголя 69.

Телефон для справок: 5-12-27



12.11.2018

Вниманию работодателей!

1 января 2019 года вступают в силу изменения Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае".

Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников) для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают категории граждан, указанных в настоящем Законе.

К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Краснодарском крае, испытывающие трудности в поиске работы:

- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду;

- молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;

- граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

лица предпенсионного возраста.

Работодателям (организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительствам и филиалам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам), состоящим на учете в налоговых органах на территории Краснодарского края, устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы:

- с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - 3 процента от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.

-с численностью работников превышающих 100 человек, - 3 процента от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и 3 процента от среднесписочной численности для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Работодатель имеет право принимать на работу на квотируемые рабочие места граждан, испытывающих трудности в поиске работы, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление центра занятости населения.

В целях выполнения установленной квоты, и не допущения нарушения законодательства, организациям, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы необходимо:

  • создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
  • создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде;
  • трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образования, здравоохранения, по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов городов и районов края;
  • представлять информацию о квотируемых рабочих местах в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» до 28 числа ежемесячно.

06.11.2018

Объявление!

На постоянную работу требуются:

· Водитель автомобиля кат.B, C, D, E.;

· Инженер (по обслуживанию газового оборудования);

· Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования;

· Электрогазосварщик 5 разряда.

Собеседование состоится 9 ноября в 14:00 в центре занятости каб.№10 по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69.

Справки по тел. 5-12-27.

Объявление!

В строительную компанию на постоянную работу требуется подсобный рабочий, водитель бетоносмесителя. Заработная плата от 25 000 руб.

Собеседование состоится 8 ноября в 10:00 в центре занятости каб.№10 по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 69.

Справки по тел. 5-12-27.

01.11.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста состоится 9 ноября 2018 года в 10:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, центр занятости каб№10.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

11.09.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 21 сентября 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Красноармейская 32 , здание клуба Красный молот.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

06.09.2018

Внимание!

Начал работать коллективный офис, для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

У вас есть возможность:

· получить информационную и консультационную помощь специалистов центра занятости и других социальных служб;

· изучить пути быстрого возвращения к трудовой деятельности;

· узнать условия прохождения профессионального обучения за счет средств краевого бюджета;

· получить практические навыки в составлении резюме;

· обменяться опытом по организации самозанятости.

Приглашаем вас 13 и 26 сентября 2018г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 каб.10. Тел. 5-05-76


Внимание!

В центре занятости населения Тихорецкого района действует консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства и вопросам профессионального обучения/

Здесь вы получите информацию по вопросам, связанным с обеспечением сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, соблюдения трудового законодательства работодателем по вопросам занятости.

Приглашаем вас 14 и 27 сентября 2018 г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, каб.10. тел. 5-05-76




30.08.2018

Вниманию соискателей работы!

В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда граждан Тихорецкого района, в центре занятости стартует новое направление по подбору персонала при запросе работодателей. Учтена возможность трудоустройства на территориях Белоглинского, Тихорецкого, Павловского, Выселковского и Новопокровского районов.

Реализована возможность самостоятельного заполнения и размещения резюме на Интерактивном портале службы труда и занятости населения Краснодарского края kubzan.ru. Резюме и видео-резюме можно направить на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru.

Принимаются резюме граждан, ищущих работу или состоящих в трудовых отношениях, желающих сменить место работы, а также находящихся под риском высвобождения.

Телефон для справок: 5-05-76 Ольга Сергеевна.

08.08.2018



Вниманию соискателей!

9 августа с 11 до 12 часов в центре занятости по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, в кабинете № 10 проводится собеседование по заполнению вакансий Эксплуатационного вагонного депо г.Краснодар по профессиям железнодорожной отрасли (работа в Тихорецком районе);

1. Водитель погрузчика

2. Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 6 разряда

3. Машинист крана 4 разряда

4. Слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда

5. Слесарь-ремонтник 4 разряда

6. Слесарь-сантехник 4 разряда

7. Столяр 4 разряда

8. Токарь-расточник

9. Фрезеровщик 5 разряда

10. Электрогазосварщик 5 разряда

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда






Какая оказывается помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы?

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях финансирования: работодатель выплачивает заработную плату, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.

Получателями государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы являются граждане из числа перечисленных в статье 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

· инвалиды;

· лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

· несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, признанные в установленном порядке безработными;

· лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

· беженцы и вынужденные переселенцы;

· граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

· одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

· граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

В данной программе могут принимать участие работодатели независимо от организационно- правовой формы и формы собственности. По всем вопросам обращаться в центр занятости населения Тихорецкого района апо адресу г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196)5-11-10, 5-05-76



17.07.2018

Железнодорожному предприятию требуются:

1. Аккумуляторщик 4 разряда

2. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта 6 разряда

3. Водитель погрузчика 4 разряда

4. Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 6 разряда

5. Кладовщик 3 разряда

6. Машинист крана 4 разряда

7. Слесарь по ремонту подвижного состава 6 разряда

8. Слесарь-ремонтник 4 разряда

9. Слесарь-сантехник 4 разряда

10. Столяр 4 разряда

11. Токарь-расточник

12. Фрезеровщик 5 разряда

13. Электрогазосварщик 5 разряда

14. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

З/плата от 15000 руб. до 25000 руб.

Предварительное собеседование с работодателем состоится 19 июля 2018 г. в 11:00 в центре занятости по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69, каб.№10.

Более подробную информацию можно получить в центре занятости каб. 5 или по тел. 5-12-27, 5-11-10 Ольга Сергеевна.

29.06.2018


Нарушение трудовых прав несовершеннолетних граждан,

НЕ ДОПУСТИМО!

В связи с приближением летних каникул, напоминаем, что достаточно часто выявляются факты уклонения работодателей от оформления трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, неоплаты их труда. Так, не проведены предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры, не заключены трудовые договоры, не изданы приказы о приеме на работу, не внесены записи в трудовые книжки, не велся учет рабочего времени, не произведена своевременно оплата труда.

Несовершеннолетний работник, имеет особый трудовой статус закрепленный в трудовом законодательстве в виде специальных прав, обязанностей и гарантий, которые работодатель обязан соблюдать. Нарушение этих правил может повлечь административную ответственность.

В связи с чем, разъясняем:

По общему правилу трудовой договор можно заключать с подростком по достижении им 16 лет. Однако трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора и в более раннем возрасте (ст.63 ТК РФ):

- с 15 лет - в случаях получения основного общего образования либо продолжения обучения в вечерней школе или заочно, а также при оставлении общеобразовательного учреждения.

- с 14 лет - с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения либо получившим общее образование.

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя (ст.69 и 266 ТК РФ).

Перечень документов, которые предъявляет несовершеннолетний при заключении трудового договора такой же, как и для совершеннолетних работников (ст. 65 ТК РФ). Как правило, это:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (ст.65 ТК РФ).

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику под роспись, другой хранится у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

Установление испытательного срока для несовершеннолетних не предусмотрено (ст.70 ТК РФ).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Также при поступлении на работу с работником должен быть проведен инструктаж по охране труда (ст. 68 ТК РФ).

Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ):

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часов, от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов. Нормы выработки для подростков устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

Заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ).

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) (ст. 265 ТК РФ).

Кроме того, до 18 лет работать запрещается, если это работа:

- сверхурочная (ст. 268 ТК РФ);

- в ночное время (с 22.00 до 6.00) (ст.268 ТК РФ);

- в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ);

- связана с направлением в служебные командировки (ст. 268 ТК РФ);

- выполняется вахтовым методом (ст.298 ТК РФ);

- по совместительству (ст. 282 ТК РФ);

- в религиозных организациях (ст. 342 ТК РФ);

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18 лет, предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время (ст.267 ТК РФ).

Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева




Специальная оценка условий труда - декларация

1 мая 2016 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Одно из нововведений – это возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах с оптимальными или допустимыми условиями. Действие этого положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Внимание: если на 1 мая 2016 года у работодателя уже есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, подайте уточненную декларацию в государственную инспекцию по труду по местонахождению организации или юридическому адресу. Ранее сведения о рабочем месте включали в декларацию, только если на нем вовсе не выявлено вредных и опасных факторов. Таковы требования статьи 3 Закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ.

Декларацию должны подавать все работодатели (коммерческие организации, организации госсектора, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет, если за этот период не произойдет несчастного случая или профессионального заболевания, а также органами надзора не будут выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника на данном рабочем месте, то срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет.

Кроме того, Федеральным законом № 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую специальную оценку условий труда (далее — СОУТ), об утверждении отчёта о проведении СОУТ. Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ должен будет:

— уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;

— направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утверждённого отчёта о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Начальник отдела С.Г.Анофриев



Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов, согласно ст. 96 ТК РФ.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и другие категории работников в соответствии с ТК РФ.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Приведенные условия необходимо соблюдать и в отношении других категорий работников, указанных в ч. 5 ст. 96 ТК РФ, когда решается вопрос о комплектовании ночных смен в организациях.

Согласно ст.154 ТК РФ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Оплата производится путем установления доплат. Размеры доплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения представительного органа работников, или трудовым договором. В качестве минимального гарантированного размера доплаты используется установленный Правительством РФ минимальный размер повышения оплаты труда (ч 2 ст. 154 ТК РФ) за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада ,должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

Повышенной оплате подлежит каждый час ночного времени в составе рабочей смены, хотя в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены более льготные условия оплаты, например оплата ночной смены.

Ведущий специалист

отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.


22.06.2018

Отчет по семинару

20 июня на базе центра занятости населения прошёл методический семинар для специалистов центров занятости, предоставляющих услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Тема семинара: «Эффективные методы, методики, формы тренингов и технологий используемые при социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, испытывающих трудности в трудоустройстве».

Целью семинара является совершенствование работы специалистов центров занятости, оказывающих государственную услугу по социальной адаптации.

В работе приняли участие 42 специалиста из 36 центров занятости населения Краснодарского края, отвечающих за данные направления деятельности.

Большой интерес вызвало выступление начальника отдела кадров Филиала № 3 «Газпром газораспределения Краснодар» Зеликовой Екатерины Петровны, которая рассказала об особенностях профессионального отбора кандидатов проводимого на предприятии, практике успешного взаимодействия со специалистами Тихорецкого центра занятости.

Участники семинара отметили дебютное выступление специалиста центра занятости Тбилисского района, рассказавшей об ошибках соискателей при прохождении собеседования.

В ходе работы были раскрыты секреты использования различных форм, методов и приемов, повышающих эффективность услуги по социальной адаптации. Показаны презентации и видеоматериалы по теме семинара. Выданы практические материалы.

По окончании проведено анкетирование участников семинара, которые положительно оценили организацию и проведение мероприятия. Предложены темы для следующих семинаров.



30.05.2018


Предприятию города требуются:

1. Специалист по защите информации

2. Специалист по взаимодействию с гражданами (с экономическим или юридическим образованием)

Предварительное собеседование состоится в ЦЗН Тихорецкого района 01 июня 2018 г. в 10:00 каб.№10. Подробную информацию можно получить по тел. 5-12-27 или 5-11-10



Выпускникам школ.

В подготовке школьника к выбору профессии большая роль принадлежит совместной деятельности педагогов и специалистов службы занятости населения.

Профориентация - это не набор отдельных мероприятий. Она не ограничивается работой только с учащимися выпускных классов, она требует соблюдения принципа систематичности и преемственности.
Профориентация дает возможность получить информацию о:

· состоянии рынка труда области (города, района), тенденции к его изменению;

· профессиях, востребованных на рынке труда;

· содержании профессий;

· требованиях к работнику конкретной профессии (образование, возраст, состояние здоровья, личностные качества).

Для осуществления профессионального выбора старшекласснику необходимо иметь достаточно широкий диапазон осведомленности о мире профессий, уметь глубоко и всесторонне анализировать профессию, знать требования профессий к человеку, уметь самостоятельно проводить профессиографическое исследование.

Правильный выбор профессии - это прямой путь к карьере.

Рецепт, как сделать карьеру, достаточно стандартен. Прежде всего, необходимо получить хорошее базовое образование. В первую очередь- это касается школы. И, безусловно, как можно раньше определить, в чем ваше призвание, выявить таланты, сферу интересов и способностей. Но одного стремления и желания недостаточно. Важно, чтобы у вас была склонность к тому, чем вы занимаетесь. Чем раньше вы узнаете о перспективных специальностях на рынке труда, тем правильнее сделаете профессиональный выбор.

Реальный успех возможен только тогда, когда возможности, желания и склонности совпадают, и человек занимается тем, чем хочет.

В службе занятости есть методики, позволяющие при помощи тестов выявить способности, и делать это надо как можно раньше. Не упустите свой шанс, проконсультируйтесь у специалиста центра занятости.

Специалист отдела трудоустройства

и спецпрограмм М.П. Шопина



28.04.2018

Всемирный День охраны труда

«Поколение: безопасность и здоровье»

27 апреля 2018 года в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» состоялся семинар, посвященный Всемирному Дню охраны труда.

В 2018 году девиз Всемирного Дня охраны труда «Поколение: безопасность и здоровье», который подчеркивает важность решения проблем повышения безопасности и здоровья молодых работников.

Семинар проводился под руководством заместителя главы муниципального образования Тихорецкий район Грибановой Ольги Викторовны.

На семинаре присутствовали руководители организаций, специалисты по охране труда, специалисты по работе с персоналом, председатели профсоюзных организаций. Всего в семинаре приняли участие 188 человек из 157 организаций всех форм собственности.

20180426_144812.jpg

Заместитель главы муниципального образования Тихорецкий район Грибанова Ольга Викторовна торжественно вручила грамоту МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» за 3 место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

Состоялась выставка лучших конкурсных работ, занявших призовые места в краевом конкурсе детских рисунков «Я выбираю безопасный труд», а так же выставка средств индивидуальной защиты.

В ходе проведения семинара обсуждались актуальные темы:

- обучение молодых работников приемам безопасного труда;

- жизнь и здоровье работников при выполнении ими трудовых обязанностей;

- организации работы по созданию безопасных и здоровых условий труда;

- профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма;

- пропаганда здорового образа жизни.



Обучение для женщин находящихся в декретном отпуске

Тихорецкий центр занятости населения осуществляет профессиональную подготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обучение женщин направлено на усиление их социальной защищенности и призвано:
- создать условия, способствующие возвращению женщин к трудовой деятельности, сокращению

периода их адаптации к условиям труда;

- обеспечить совмещение женщинами родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью;
- повысить профессиональное мастерство, профессиональную мобильность и конкурентоспособность женщин на рынке труда.

Профессиональное обучение женщин осуществляется бесплатно. Финансирование обучения - за счет бюджетных средств Краснодарского края.
Кто имеет право пройти профессиональное обучение.
Право на прохождение профессионального обучения имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, состоящие в трудовых отношениях с работодателем любой формы собственности, планирующие приступить к трудовой деятельности в 2018 году.
Направление на профессиональное обучение осуществляется с учетом имеющихся у женщин образования, профессий (специальностей).
Направление на профессиональное обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в центр занятости населения. С заявлением необходимо представить:
- паспорт, удостоверяющий личность;
- копию документа, связанного с работой или иной трудовой деятельностью (трудовая книжка);
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об образовании.

Это предложение может быть интересно не только для молодых мам, но и для работодателей, так как обучение осуществляется без отрыва от производства (в период отпуска по уходу за ребенком) и позволяет работодателям удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат.


Для участия в мероприятиях профессионального обучения обращайтесь в центр занятости населения Тихорецкого района по адресу г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет №1, или по телефону 5-05-76.

10.04.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 19 апреля 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 


03.04.2018

Работа для молодежи – это возможно!

В муниципальном образовании Тихорецкий район реализуются активные программы занятости населения, одна из них направлена на содействие временной занятости молодежи и подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Работодатели, создающие рабочие места для подростков, способствуют профилактике детской безнадзорности, учат работать и ценить людей труда, поддержать материально семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Несовершеннолетние могут выполнять работу курьеров, делопроизводителей, помощников менеджера, работников по благоустройству территории, работников зеленого хозяйства, дворников, уборщиков помещений и др.

В случае отсутствия возможности создания временных рабочих мест для молодежи и подростков, Вы можете перечислить денежные средства на счет Управления молодежной политики. Эти средства пойдут на выплату заработной платы подросткам, трудоустроенным в МКУ «Молодежный центр Тихорецкого района».

Работодателям, желающим принять участие во временной занятости подростков обращаться в Центр занятости населения Тихорецкого района, расположенного по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, дом № 69, 1-й этаж, кабинет № 1, Деревянко Ксения Олеговна телефон 5-12-27; 5-11-10; 5-05-76.

Главный специалист отдела

трудоустройства и спец программ

К.О. Деревянко

21.06.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для выпускников «Перспектива».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для выпускников состоится 28 марта 2018 года в 10:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК малый зал.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27



06.03.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для женщин «Найти любимую работу»

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для женщин состоится 14 марта 2018 года в 9:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

27.02.2018

Центр занятости информирует!

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает граждан, имеющих инвалидность и находящихся в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет), принять участие в выездных мероприятиях, проводимых в поселениях Тихорецкого района, направленных на информирование граждан о возможности получения услуг в сфере занятости. Время и дату проведения мероприятия в поселении можно узнать в центре занятости населения, в администрациях сельских поселений находится график выездов, а также на сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район. При себе необходимо иметь паспорт и ИПРА.

За справками обращаться по тел: 5-05-76 Кононенко Анастасия Павловна или по адресу г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, каб № 2/

26.02.2018

Вниманию работодателей!

Информация о проведении Всероссийского конкурса

Уважаемые работодатели, информируем Вас о том, что на территории муниципального образования Тихорецкий район проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

2. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников менее 500 человек);

3. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы;

4. Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

5. Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

7. Лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;

8. Лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

9. Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http:/www.aetalon.ru Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации.

Прием заявок продолжается до 09 марта 2018 года включительно.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

По вопросам проведения конкурса обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.



15.02.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для мужчин «стать успешным».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для мужчин состоится 16 февраля 2018 года в 9:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27



08.02.2018

Вниманию соискателей!

Новая программа центра занятости! Успешное трудоустройство!

Найти работу стало намного проще, для этого необходимо отправить свое резюме или видео-резюме на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru.

Принимаются резюме граждан, ищущих работу или состоящих в трудовых отношениях, желающих сменить место работы.

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 каб. №5 Ольга Сергеевна Дражжова.

Телефон для справок: 5-12-27, 5-11-10.

Вниманию работодателей!

Новая программа центра занятости! Успешный подбор кадров!

В Тихорецком ЦЗН стартует новое направление по подбору персонала по запросу работодателей. Это позволит вести сфокусированный поиск и отбор кандидатов при отсутствии финансовых издержек.

Такое сотрудничество - залог успешного подбора кадров для работодателя и больших возможностей.

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 каб. №5 Ольга Сергеевна Дражжова.

Телефон для справок: 5-12-27, 5-11-10.




05.02.2018

 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов до 28 числа каждого месяца.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;


ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает граждан, имеющих инвалидность и находящихся в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет), принять участие в выездных мероприятиях, проводимых в поселениях Тихорецкого района, направленных на информирование граждан о возможности получения услуг в сфере занятости. Время и дату проведения мероприятия в поселении можно узнать в центре занятости населения, в администрациях сельских поселений находится график выездов, а также на сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район. При себе необходимо иметь паспорт и ИПРА.

За справками обращаться по тел: 5-05-76 Кононенко Анастасия Павловна или по адресу г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кааб № 2

    31.01.2018

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.



Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста состоится 9 февраля 2018 года в 10 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 , здание ЦЗН

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27





Информация для работодателей и соискателей!

В Тихорецком ЦЗН стартует новое направление по подбору персонала при запросе работодателей. Обращение в государственную службу занятости при подборе позволяет вести сфокусированный поиск кандидатов при отсутствии финансовых издержек.

Не секрет, что практически все предприятия и организации испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других – десятки и сотни. В зависимости от численности персонала все компании решают проблему индивидуально.

При подборе специалиста необходимо учитывать не только требования профессии к человеку, но и требования организации к человеку. Во-первых, организация – это люди, с которыми придется работать: руководитель, подчиненные, непосредственные начальники. И естественно, работодателям очень важно знать, как быстро новый кандидат сможет вписаться в коллектив, с минимальными при этом потерями и для себя, и для других сотрудников.
Во-вторых, хотя профессии и имеют официально установленные названия и прописанные функциональные обязанности, но требования, предъявляемые работодателями к соискателю, могу быть абсолютно разными. Это будет зависеть от того, какие именно задачи придется решать работнику.

Граждане, желающие трудоустроиться или сменить место работы могут обратиться в службу занятости населения, для получения услуг по поиску работы, помощь в составлении резюме, прохождения профобучения.

Активное сотрудничество центра занятости и работодателей является залогом успешного подбора кадров для работодателя и больших возможностей для соискателей в подборе подходящих вариантов для трудоустройства.

Направить свое резюме можно на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru или при обращении в ЦЗН по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 каб №5. Более подробную информацию можно получить по тел. 5-11-10 или 5-12-27.



04.12.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан с ограниченными возможностями.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья, состоится 07 декабря 2017 года в 10:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

20.11.201

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для женщин «Профессиональный мир женщин».

Цель проведения мероприятия:

-​ Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

-​ Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

-​ Подбор вариантов трудоустройства

-​ Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

-​ Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для женщин, состоится 23 ноября 2017 года с 10:00 до 12:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27


16.11.2017

Увольнение в выходной день

Ра­бот­ник впра­ве рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор со своим ра­бо­то­да­те­лем, пре­ду­пре­див его об этом не позд­нее, чем за 2 неде­ли согласно ст.80 ТК РФ. На­пи­сать за­яв­ле­ние со­труд­ник может в любой мо­мент, но после этого ра­бо­то­да­тель будет впра­ве по­тре­бо­вать от работника 2-х не­дель­ной от­ра­бот­ки. Исте­че­ние ука­зан­но­го 2-х недельного срока на­чи­на­ет­ся на сле­ду­ю­щий день после по­лу­че­ния за­яв­ле­ния от ра­бот­ни­ка. И по­след­ний день этих двух недель может вы­пасть на вы­ход­ной день. Но воз­мож­но ли уволь­не­ние в вы­ход­ной день?

Можно ли увольнять работника в выходной день

В со­от­вет­ствии с ТК РФ днем пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра яв­ля­ет­ся по­след­ний день ра­бо­ты со­труд­ни­ка, кроме слу­ча­ев, когда ра­бот­ник фак­ти­че­ски не ра­бо­тал, но за ним со­хра­ня­лось место ра­бо­ты - долж­ность согласно ст.84.1 ТК РФ. По­это­му в общем слу­чае если день окон­ча­ния срока от­ра­бот­ки – пред­по­ла­га­е­мый день уволь­не­ния, вы­па­да­ет на вы­ход­ной день, то уво­лить ра­бот­ни­ка нужно в бли­жай­ший сле­ду­ю­щий за ним ра­бо­чий день ст.14 ТК РФ. Так же если день уволь­не­ния вы­па­да­ет на празд­нич­ный день (нера­бо­чий), то ра­бот­ни­ка так же надо уво­лить на сле­ду­ю­щий за ним ра­бо­чий день, рас­счи­тать­ся с ним и вы­дать ему тру­до­вую книж­ку.

Увольнение в день подачи заявления

В опре­де­лен­ных слу­ча­ях ра­бо­то­да­тель обя­зан рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор с ра­бот­ни­ком в тот срок, ко­то­рый ука­зан в за­яв­ле­нии. Это ка­са­ет­ся ра­бот­ни­ков, ко­то­рые не могут в даль­ней­шем про­дол­жать свою тру­до­вую де­я­тель­ность по объ­ек­тив­ным при­чи­нам:

- ра­бот­ни­ки, за­чис­лен­ные в об­ра­зо­ва­тель­ные учре­жде­ния;

- ра­бот­ни­ки-пен­си­о­не­ры и т.д. ст. 80 ТК РФ.

Увольнение в выходной при истечении срока действия договора

Если вы за­клю­чи­ли с ра­бот­ни­ком сроч­ный тру­до­вой до­го­вор, то по­след­ний день его срока тоже может вы­пасть на вы­ход­ной день. Офор­мление уволь­не­ние ра­бот­ни­ка нужно в со­от­вет­ствии с общим под­хо­дом – в бли­жай­ший сле­ду­ю­щий ра­бо­чий день ст. 14 ТК РФ.

Ведущий специалист

отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.

08.11.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Цель проведения мероприятия:

· Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

· Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

· Подбор вариантов трудоустройства

· Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

· Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан испытывающих трудности в поиске работы (одинокие и многодетные родители; инвалиды; граждане, уволенные из вооруженных сил РФ; граждане предпенсионного возраста ), состоится 16 ноября 2017 года с 10:00 до 12:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27


16.11.2017г. в 10:00 в ЦЗН Тихорецкого района по ул. Гоголя 69 состоится ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Тел. для справок 5-12-27.


26.10.2017

Анкетирование граждан с ограниченными возможностями.

По поручению министерства труда и социального развития Краснодарского края управление социальной защиты населения совместно с центром занятости населения Тихорецкого района проводит опрос граждан с ограниченными возможностями с целью выявления потребности в трудоустройстве.

Для удобства анкетирования управлением социальной защиты организовано адресное посещение граждан данной категории социальным работником, имеющим при себе удостоверение.

Убедительно просим вас принять социального работника и ответить на поставленные в анкете вопросы.

За справками обращаться по тел «горячей линии» 5-11-10

16.10.2017

Моя будущая профессии «Медицинский работник»

Под таким названием 13.10.2017г. на территории МУЗ « Тихорецкая ЦРБ МО Тихорецкий район» прошло профориентационное мероприятие для учащихся 9-11 классов общеобразовательных школ МО Тихорецкий район не определившихся с выбором будущей профессии, и теми ребятами, которые изъявили желание поступать после окончания школы в медицинские образовательные учреждения. Это крайне важное для нашего муниципального образования мероприятие организуется силами Тихорецкого центра занятости, управления образования, представителем Кущевского медицинского колледжа и центральной районной больницы.

На сегодняшний день и на перспективу потребность рынка труда МО Тихорецкий район в медицинских работниках довольно велика и сами медики, как никто другой знают, что если им на смену в скором будущем не придут молодые, трудолюбивые, высокопрофессиональные специалисты, то ситуация с медицинскими кадрами станет значительно сложнее.


К счастью, ребята, готовые отдать себя столь необходимому и благородному делу в Тихорецком районе есть. Всего их набралось 40 человек. И, как они сами говорили, данное мероприятие стало хорошим стимулом для воплощения своей мечты в жизнь. Ведь во время его проведения будущие абитуриенты ответили на занимательные тематические вопросы викторины, показали свои умения на практике, узнали об условиях обучения в медицинских образовательных учреждениях из уст представителя Кущевского медицинского колледжа и от специалиста центра занятости, услышали рассказы об очень сложно, но интересной и нужной работе врача и фельдшера от медицинских работников больницы.


Ребятам были представлены видеопрофессиограммы «врача», «фельдшера», которые позволили им больше узнать о требованиях к выбираемой ими профессии. На все вопросы интересно и с энтузиазмом отвечали и рассказывали о своей профессии заместитель главного врача по поликлинической работе Васина Е.В., детский хирург - Пархачев В.Ф., Аляблева И. Н. – старшая хирургическая сестра, фармацевт – Калина Я.С.


Ребята попробовали себя на практикуме по оказанию первой медицинской помощи. Ознакомились с условиями поступления в медицинские образовательные учреждения, получили напутственные слова от ведущих врачей Тихорецкой районной больницы, получили информационные буклетированные материалы и совершили экскурсию по отделениям больницы.

Специалист ГКУ КК ЦЗН

Тихорецкого района М.П.Шопина

11.10.2017

Специалист ЦЗН Шопина Марина Павловна 8-962-877-49-29, 5-05-76

ИНФОРМАЦИЯ центра занятости Тихорецкого района

Уровень регистрируемой безработицы (отношение числа зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) – 0,7 %.

напряженность на рынке труда (отношение числа граждан, незанятых трудовой деятельностью, к числу вакантных рабочих мест) – 0,8 %.

1. обратились в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы – 4507 человек.

2. заявлено вакансий в ЦЗН Тихорецкого района4817.

3. В среднем на одного незанятого гражданина, обратившегося в ЦЗН Тихорецкого района за предоставлением государственных услуг, приходится 1,3 вакансий.

4. трудоустроено граждан – 3189 человек.

5. Рейтинг предложения рабочей силы в ЦЗН Тихорецкого района следующий: водитель- 5,3% (в общей численности граждан, обратившихся в поиске работы), продавец – 4,0%, бухгалтер 3,1%, повар – 2,0%, ,

6. Спрос рабочей силы (Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 октября 2017 года) - врач различной специализации – 13,5%, водитель автомобиля – 7,4%, медицинская сестра –8,7%, инженер различной специализации – 7,5%, агент (страховой, торговый, по продаже недвижимости) монтажник различной квалификации – 6,3% слесарь различной квалификации – 5,1%,

7. Средняя заработная плате работников в Тихорецком районе на 1 июля

27 229 тыс.руб;

8. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края (11141 руб.), об основных нормативно-правовых актах в сфере социально-трудовых отношений (перечень предлагается для ознакомления).

10.10.2017

О формировании базы стажировок для студентов и выпускников

Уважаемые работодатели!

В целях содействия занятости молодежи ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района осуществляет прием вакансий для формирования базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций для размещения в специализированном разделе информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России».

Под стажировкой понимается свободное рабочее место или вакантная должность со следующими характеристиками:

· трудоустройство по срочному трудовому договору;

· неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;

· возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);

· готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте,в том числе в виде прохождения производственной практики.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (86196) 5-12-27 или 5-05-76.

06.10.2017


Как правильно искать работу.

Поиск работы - процесс достаточно сложный. Многим месяцами не удается найти подходящее место. Чтобы не затягивать поиски, нужно сразу задействовать все возможные ресурсы – центр занятости, специальные сайты, социальные сети, знакомых.
Едва ли не самое главное в успешном поиске работы - грамотно составленное резюме. Это первое, на что обращают внимание работодатели. Информация о соискателе (имя, фамилия, место проживания и телефон) - должна располагаться в левом верхнем или правом верхнем углу и быть выделена жирным шрифтом. Само резюме должно быть разделено на блоки - место учебы, опыт работы, умения и навыки, дополнительные сведения (владение английским языком, наличие прав, хобби и увлечения и т.д.). Образцы правильно заполненных резюме можно увидеть на специализированных сайтах и подготовить собственное подобное. Резюме нужно разместить на всех сайтах вакансий -
www.kubzan.ru , работа-на-кубани.рф hh.ru. Кроме того, необходимо поискать предложения о работе и разослать резюме всем заинтересованным компаниям, не дожидаясь, пока их менеджеры по кадрам отыщут нужное. Свой профиль на сайтах по подбору персонала обновлять раз в неделю, чтобы всегда быть в первых строчках поиска. Если вы испытываете трудности в самостоятельном составлении резюме, обратитесь за помощью к специалисту в центр занятости.
Центр занятости - это организация, куда стекается практически вся информация о свободных вакансиях. Проще всего найти там работу неквалифицированным кадрам, а также тем, на чьи профессии всегда есть спрос - водитель, официант, продавец, младший воспитатель и много других. В этих случаях специалисты центра занятости способны предложить сразу множество вариантов работы, и есть шанс найти хорошее место очень быстро. А вот тем, чья профессия не слишком востребована, лучше не только обратиться в центр занятости, но и активно искать работу самостоятельно. Только так можно достичь успеха в нелегком деле - трудоустройстве на достойную и высокооплачиваемую работу.





Помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.


Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях паритетного финансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.

Получателями государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее – государственная услуга) являются граждане из числа перечисленных в статье 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

· инвалиды;

· лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

· несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, признанные в установленном порядке безработными;

· лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

· беженцы и вынужденные переселенцы;

· граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

· одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

· граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

В данной программе могут принимать участие работодатели независимо от организационно- правовой формы и формы собственности. По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» Каб. № 2 г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196)5-11-10, 5-05-76



Планирование дел: составление списков и приоритизация

Если задуматься о том, какие факторы оказывают влияние на жизнь человека, в общем и целом, то их можно отыскать великое множество. Любая область жизни и каждая сфера деятельности обладают рядом свойственных им особенностей. Однако есть некие основополагающие принципы, которые являются действенными абсолютно во всём. Одним из таких принципов, который вполне можно считать гарантом успеха в любой области, можно назвать умение планировать и расставлять приоритеты.

Планированием называют процесс оптимального распределения ресурсов, необходимый для достижения поставленных целей и задач. В самой простой интерпретации планирование характеризуется следующими этапами:

1)Умение расставлять приоритеты можно назвать ещё одним показателем эффективности и действенности любого процесса планирования, т.к. акцент на самых значимых пунктах плана зачастую является решающим в вопросе, будет ли достигнута цель или нет.

Планирование является тем фактором, который во многом определяет не только то, добьётся ли человек того, чего хочет, но и то, чего он добьётся вообще. Дело в том, что сам процесс планирования оказывает не какой-то единичный и узконаправленный эффект, а влияет комплексно, воздействуя на многие личностные показатели человека, направленность его действий и образ жизни в целом. Ниже мы перечислим лишь несколько положительных моментов планирования и преимущества, которые оно даёт.

2)Конкретизация цели

Как только человек начинает заниматься планированием своей деятельности, активизируется его мышление, задействуется творческий потенциал, повышается мозговая активность. Можно чего-то хотеть и «как бы» себе это представлять, при этом, думая, что точно знаешь, чего хочешь. Но как только вы беретесь за составление плана и начинаете его тщательно продумывать, ваша цель из абстрактной начинает трансформироваться в конкретную. Вы начинаете представлять её в деталях, учитывать её особенности, как-то варьировать. Планирование даёт возможность понять и осознать, чего вы хотите на самом деле и обрести конкретную цель.

3)Чёткий план действий

Даже зная о том, чего мы хотим, мы можем никогда этого не достичь, если не будем знать, что нам для этого необходимо. Четкий план действий, во-первых, позволяет определить конкретные шаги, которые необходимо совершить для достижения нужного результата. Во-вторых, помогает определить необходимые ресурсы и их источники. В-третьих, даёт возможность поставить временные рамки. Таким образом, составив точный план, вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы его реализовать, кого или что для этого привлечь, и, самое главное, когда вы хотите это сделать. Планирование значительно ускоряет процесс достижения цели, т.к. представляет собой практическое руководство к действию.

4)Действие, а не мысли о действии

Пока у нас нет плана по реализации того, чего мы хотим, мы находимся в постоянном раздумывании на эту тему. Мы думаем о том, как мы сильно этого желаем, как хорошо было бы, если бы у нас это было, размышляем на тему того, как сейчас этого не хватает, быть может, даже представляем себя в процессе действия. Но есть одно НО – кроме размышлений мы ничего больше не делаем. А это указывает на то, что, скорее всего, на этом всё и закончится. Важно понять, что, приступая к планированию, вы уже делаете первый и самый большой шаг на пути к реализации задуманного. Одно только это уже существенно продвигает вас вперёд. А затем начинается цепная реакция: после составления плана вы начинаете выполнять конкретные действия, за первым пунктом идёт второй, за вторым – третий и т.д. Если вы сумеете привить себе привычку планировать даже самые маленькие дела, вы сразу заметите, как ваши желания начнут становиться реальностью.

5)Возможность маневрирования

Не зная конкретно, что необходимо делать, чтобы достичь поставленных результатов, мы не можем скоординировать свои действия. Когда же вы имеете план вы можете управлять процессом: не получается так, попробуйте по-другому, не подходит одно, подумайте, чем можно это заменить. В итоге у вас будет комплексный план, который будет учитывать всевозможные нюансы и варианты развития событий. Умение планировать – это умение быть гибким и готовым к любым ситуациям.

6)Высокая вероятность успеха

И, пожалуй, самое важное преимущество планирования – это огромная вероятность успеха. Как много мы видим людей, которые, желают очень немногого, но, не имея плана, так ничего и не достигают! И, в противовес им, есть огромное количество примеров людей, имеющих фантастические цели, которые, казалось бы, недостижимы, несмотря ни на что достигают их и даже больше. Первых от вторых отличает именно умение планировать и расставлять приоритеты. Определите свои цели, составьте план – через время вы увидите, что дошли до цели, а тысячи зевак так и остались на своих местах. Планирование выведет вас в лидеры в любой области!

Планирование – это часть жизни и деятельности успешного человека, желающего повысить свою продуктивность и достичь серьёзных результатов. Именно по этой причине, начните прямо сейчас! О специально разработанных методиках планирования, которые доказали свою эффективность, мы расскажем в следующий раз.




27.09.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит моно-ярмарку вакансий для предприятия района.

Цель проведения мероприятия:

-​ Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

-​ Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

-​ Подбор вариантов трудоустройства

-​ Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятии Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Моно-ярмарка вакансий для предприятия города «Приглашаем на работу» состоится 3 октября 2017 года с 10:00 до 11:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69, здание ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27



21.09.2017

Вниманию работодателей!

Информация о проведении Всероссийского конкурса

Уважаемые работодатели информируем о том, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» и письмом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 18.09.2017 года № 204-20741/1-19.2-17 объявлен Всероссийский конкурс по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

2. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников менее 500 человек);

3. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы;

4. Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

5. Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

7. Лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;

8. Лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

9. Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http:/www.aetalon.ru Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации.

Прием заявок осуществляется до 29 сентября 2017 г. включительно.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

По вопросам проведения конкурса обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.


Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях паритетного финансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.

Получателями государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее – государственная услуга) являются граждане из числа перечисленных в статье 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

· инвалиды;

· лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

· несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, признанные в установленном порядке безработными;

· лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

· беженцы и вынужденные переселенцы;

· граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

· одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

· граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

В данной программе могут принимать участие работодатели независимо от организационно- правовой формы и формы собственности. По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» Каб. № 2 г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196)5-11-10, 5-05-76



О размещении резюме!


На интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края теперь можно разместить свое резюме

Работодатели Кубани подбирают сотрудников на портале www.kubzan.ru , работа-на-кубани.рф. Заполни резюме, гарантируй себе трудоустройство!

Тел. для справок 5-05-76, 5-11-10.




15.09.2017

Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

ü регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

ü достижение гражданином 18-летнего возраста;

ü заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

ü решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

ü получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

ü получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

ü расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

ü расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

ü расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

14.09.2017

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН!

          Тихорецкий центр занятости населения закрывает программу профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2017 году. В настоящее время завершается набор в последнюю учебную группу на текущий год по профессии "МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ" (осталось 3 места). По вопросам обучения обращаться в центр занятости населения Тихорецкого района по адресу г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 или по телефону +7 86196 5-05-76

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий «Планета ресурсов».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий от учащихся до пенсионеров и работодатели, испытывающие потребность в кадрах состоится 22 сентября 2017 года с 9:00 до 12:00 по адресу: ул. Меньшикова 84, здание ГДК

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

22.08.2017

О проведении краевого месячника «Безопасный труд» в организациях

потребительской сферы Краснодарского края!

В целях реализации статьи 4 Закона Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» и решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 15 декабря 2016 года № 4) с 1 по 31 октября 2017 года будет проведен месячник «Безопасный труд».

Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Краснодарского края (далее–Месячник) проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций сферы.

В Месячнике принимают участие организации потребительской сферы независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории муниципального образования Тихорецкого района.

Для подведения итогов месячника, организации потребительской сферы принявшие участие в Месячнике направляют заполненную форму отчетности до 01.11.2017 года в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу Гоголя 69, электронной почтой tihoreck@dgsz.krasnodar.ru, по тел/факс 8(86196)5-19-79.

Приложение


ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для предприятия города.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий по профессии почтальон и оператор связи состоится 25 августа 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27


11.08.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для налоговой службы Краснодарского края.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий по профессии специалист (экономическое или юридическое образование), делопроизводитель, рабочий по комплексному обслуживанию зданий состоится 17 августа 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

10.08.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для предприятия Краснодарского края.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий по профессии экономист и бухгалтер состоится 15 августа 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

08.08.2017

 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ!

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района поможет Вам сделать первый шаг в карьере в правильном направлении.

В первые месяцы трудно рассчитывать на высокую зарплату, поэтому материальная поддержка – реальная помощь от государства.

Шанс получить первую постоянную работу дается только решительным и целеустремленным молодым людям, в чем состоит и задача организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (Первое рабочее место).

Дополнительную информацию Вы сможете получить по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя 69, кабинет № 2, тел.: 5-05-76, 5-12-27 

04.08.2017

Эффективные приемы коммуникации: техника активного слушания

«Кто говорит, тот сеет; кто слушает – собирает»

П.Буаст (французский лексикограф)

Активное слушание – один из навыков успешного делового человека, который помогает установить контакт с собеседником, получить ценную информацию, произвести приятное впечатление. Прием «активное слушание» позволяет создать атмосферу комфорта и доверия, продемонстрировать внимание к собеседнику, показать, что его слышат и понимают. С другой стороны. Активное слушание помогает лучше запомнить содержание беседы и управлять ее эмоциональной стороной, побудить собеседника к дальнейшей беседе. Если вы находитесь в поиске работы – техника активного слушания первый навык, которым стоит овладеть для успешного трудоустройства. Давайте разберем, как нужно правильно слушать собеседника.

Активное слушание включает в себя вербальные (словесные) и невербальные (бессловесные) приемы.

Невербальные приемы активного слушания

Прием №1 Создайте комфортные условия, для себя и вашего собеседника, чтобы он почувствовал, что вы заинтересованы в разговоре (отключите телефон, выберите место, где вам будет удобно). Согласитесь, чтобы разговор получился, нужно иметь возможность сосредоточиться, не отвлекаясь на посторонние раздражители.

Прием №2 Примите активную открытую позу. Она способствует общению и умственной сосредоточенности (расслабленное тело расслабляет мозг). Не скрещивайте руки и ноги при общении, не делайте вертикальных движений руками, не отстраняйтесь телом от собеседника, не закидывайте руки за голову и не откидывайтесь на сиденье. Не садитесь напротив собеседника, лучше сядьте рядом с ним на расстоянии около метра, чуть наклоните туловище в его сторону. Желательно, чтобы между вами не было препятствий, например письменного стола. Ноги должны стоять ровно, вся подошва на полу, колени могут быть слегка разведены (не более чем на 10 сантиметров, касается не только женщин, но и мужчин). Руки должны лежать свободно на столе или на коленях, как вам удобно, только не в замке.

Прием №3 Подтверждайте жестами и мимикой, что вы слышите собеседника и понимаете его. Это могут быть кивки, краткие слова, типа «да-да», «ага», «понимаю». Можно также повторить последние слова собеседника, повторить смысл, перефразировать (перескажите его мысль своими словами, сместив смысл в свою пользу).

Прием №4 Сосредоточьте все свое внимание на собеседнике, поддерживайте с ним зрительный контакт, но не будьте назойливыми. Не смотрите слишком пристально, прямо в глаза, так как это может быть принято за проявление враждебности и однозначно оттолкнет собеседника. Пусть ваши глаза находятся на одном уровне с глазами собеседника.

Прием №5 Не отвлекайтесь во время разговора на посторонние дела, избегайте неконтролируемых раздражающих действий: перекладывание документов, постукивание по столу пальцами или ручкой, шелест бумагой, рассеянное рисование в блокноте, накручивание волос на палец. Любые посторонние, не относящиеся к разговору действия, отвлекают от беседы, происходит потеря концентрации внимания, что, безусловно, негативно влияет на ход разговора.

Прием №6 Покажите собеседнику, что вы слушаете его с удовольствием и интересом. Ваши позы и жесты должны говорить о вашей заинтересованности в разговоре. Поощряйте собеседника рассказать все от начала до конца с подробностями (для этого нужно очень внимательно и заинтересованно его слушать).

Вербальные приемы активного слушания

Прием №1 Открытые вопросы

Для чего: Получить максимальный объем информации, Выразить заинтересованность

Как: Задавайте открытые вопросы, подразумевающие развернутый ответ. Эти предложения всегда начинаются с вопросительных слов

Примеры открытых вопросов:

- Как вы думаете ...?

- Каково ваше отношение к следующему .. ?

- Что вы планируете предпринять, если ...?

- Каким оборудованием пользуетесь?

- Как организована работа в вашей компании?

Прием №2 Уточнение

Для чего: Получить развернутую информацию по отдельным вопросам. Выразить заинтересованность

Как: Повторите слова собеседника с вопросительной интонацией. Уточняющий вопрос. Вопрос-просьба

Примеры:

- Вы упомянули это … Расскажите, пожалуйста, об этом поподробнее

Прием №3 Перефразирование

Для чего: перефразирование помогает получить развернутую информацию по отдельным вопросам, выразить заинтересованность, продемонстрировать внимание и уважение к словам собеседника, проверить правильность понимания услышанного.

Как: Кратко передайте смысл сказанного собеседником своими словами. Услышанное повторяйте не совсем точно, чтобы собеседник продолжил объяснение

Примеры:

- То есть другими словами …

- Итак, Вы считаете важным …

- То есть Вы имеете в виду …, все правильно?

- Вы сейчас сказали, что …

Прием №4 Присоединение

Для чего: Создать раппорт – комфортную и безопасную для собеседника обстановку для общения и взаимопонимания

Как: "Присоединение" подразумевает, что вы сразу не соглашаетесь, но и не спорите. Используйте нейтральные слова. Попытаетесь воспроизвести интонацию, жесты, позу, темп речи собеседника

Прием №5 Эмпатия

Для чего: Проявить сочувствие. Показать, что вы понимаете чувства другого человека. Признать значимость и выразить уважение к мнению собеседника.

Как: Уловите эмоцию собеседника. Задавайте такие вопросы, которые усиливают или гасят ее. Признайте значимость вопросов, проблем и чувств собеседника. Выразите свою признательность за его усилия и действия.

Примеры:

- Вам должно быть очень приятно …?

- Я вижу, что Вас волнуют вопросы организации …

- Мне кажется, что эта информация заинтересовала вас …

- Похоже, Вас порадовало это известие …

- Я ценю Вашу заинтересованность…

Прием №6 Отзеркаливание

Для чего: Продемонстрировать внимание и уважение к словам собеседника. Привлечь его внимание к тому, что было важно для вас. Помочь собеседнику увидеть другие аспекты, услышав себя со стороны.

Как: Повторите самые значимые для вас фразы собеседника. Говорите на языке собеседника. Просто повторяйте несколько последних слов собеседника.

Примеры:

- И возвращаясь к Вашим словам о том что ...

- Вы только что упомянули, о том что ...

- «….5 филиалов и 700 сотрудников» ...

Прием №7 Суммирование

Для чего: Акцентировать внимание на ключевых моментах. Подвести разговор к конструктивному завершению.

Как: Кратко перечислите важные факты, которые выяснились в ходе разговора. Структурируйте и подведите достигнутые договоренности.

Примеры:

- Для того чтобы мы могли подвести итоги, перечислю важные пункты наших договоренностей…

- Итак, мы с вами выяснили, что 1. ... 2. ... 3

Прием №8 Подведение итогов

Для чего: Собрать воедино важные факты и идеи. Показать, что вы сообща достигли прогресса в переговорах. Создать основу для дальнейшего обсуждения.

Как: Заново сформулируйте основные идеи и достигнутые договоренности. Подведите итоги. Введите предложения на основании суммирования. Сделайте выводы (помните, если выводы не сделали вы, их сделают за вас!)

Примеры:

- Итак, подводя резюме нашей встречи, предлагаю согласовать ...

- Мы с вами можем договориться о том, что через 2 дня проводим встречу этим же составом и детально обсуждаем ...,

- Мы к встрече готовим ..., а к вам большая просьба завтра до конца дня пришлите информацию по ....

- Насколько я понял, мы с вами договорились о…

- Тогда мы можем заключить договор …

Умение слушать и слышать является важнейшей, если не самой важной, характеристикой коммуникативной компетентности. Часто сам факт того, что собеседника просто внимательно выслушивают, является решением многих проблем. Используйте эти простые приемы, и ваша личная эффективность значительно возрастет.

Успехов!




06.07.2017


КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ОБРАЩЕНИЕ

о приоритетном трудоустройстве незанятых инвалидов

на территории Краснодарского края

Уважаемые работодатели!

Залог экономического и социального процветания Кубани – уважительное и бережное отношение к человеку труда! В большей степени это относится к людям с ограниченными возможностями здоровья. Конвенция о правах инвалидов подписана от имени Российской Федерации 24 сентября 2008 года и ратифицирована 3 мая 2012 года. Общими принципами Конвенции являются, в частности, уважение особенностей инвалидов и присущего им достоинства, признание инвалидности в качестве компонента человеческого многообразия, равенство возможностей. Создание благоприятных условий работы для инвалидов сегодня в приоритете и эта положительная практика в полной мере закреплена Краснодарским краевым трехсторонним соглашением между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов и НО «Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края».

Уже 137 тысяч предприятий и организаций присоединились к соглашению и выполняют свои обязательства.

По данным Пенсионного Фонда Российской Федерации на 1 декабря 2016 года в Краснодарском крае проживает 132,8 тысячи инвалидов в трудоспособном возрасте, из них работают лишь 34,2 тысячи человек или 25,7 %. Результаты проведенного министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга (опроса) всех инвалидов в трудоспособном возрасте показали, что 12 тысяч инвалидов на Кубани сегодня нуждаются в трудоустройстве и хотят работать. Ежегодно через центры занятости населения по всему краю ищут работу более 5,5 тысячи инвалидов.

Уважаемые руководители предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели, председатели объединений и советов работодателей, мы призываем вас принять активное участие в организации приоритетного трудоустройства инвалидов, создании для них, с учетом индивидуальных возможностей, рабочих мест, развивать гибкие формы занятости.

Только совместными усилиями мы сможем эффективно содействовать трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья!


03.07.2017

Информация для граждан!

АО Фирма «Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева на постоянную работу требуется: засольщик шкур, боец скота, изготовитель натуральной колбасной оболочки, обработчик мясных туш, приемщик скота, разборщик субпродуктов, сборщики эндокринно-ферментного сырья, сортировщик изделий, сырья и материалов. З/п от 25 тыс.рублей до 35 тыс.рублей. Доставка до рабочего места и обратно автобусом работодателя.

График работы: 1-ая смена: с 8:00 до 17:00 (6 дней) – выходной воскресенье

2-ая смена: с 17:00 до 02:00 (6 дней)- выходной воскресенье.

За подробной информацией обращаться: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69 каб.5 или по тел. 5-05-76.

Снимок.PNG

26.06.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для предприятия Краснодарского края.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий от учащихся – до пенсионеров состоится 29 июня 2017 года в 10 часов по адресу: ЦЗН Тихорецкого района ул.Гоголя 69

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

20.06.2017

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ!

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района поможет Вам сделать первый шаг в карьере в правильном направлении.

В первые месяцы трудно рассчитывать на высокую зарплату, поэтому материальная поддержка – реальная помощь от государства.

Шанс получить первую постоянную работу дается только решительным и целеустремленным молодым людям, в чем состоит и задача организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (Первое рабочее место).

Дополнительную информацию Вы сможете получить по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя 69, кабинет № 2, тел.: 5-05-76, 5-12-27


 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;



09.06.2017

Совмесное обращение.

08.06.2017

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении ярмарки вакансий для граждан с ограниченными возможностями «Работа для Вас».

7 июня 2017г. центр занятости населения Тихорецкого района провел ярмарку вакансий для граждан с ограниченными физическими возможностями «Работа для Вас».

Проведение ярмарок вакансий– это эффективная помощь граждан сориентироваться на рынке труда и найти работу, соответствующую их квалификации и реальным возможностям, связанным со здоровьем.

Посетители ярмарки получили информацию об имеющихся на предприятиях и в организациях вакансиях, условиях работы, уровне оплаты труда, об учебной базе края, о возможности подготовки, переподготовки, повышении квалификации.

По окончании приёма посетителей организаторы ярмарки подвели итог. Результат оправдал ожидания. В ярмарке приняли участие 9 предприятий города и района. Всего в мероприятии приняли участие 40 человек. Были оказаны услуги по профессиональному обучению и составлению резюме.

Специалист

отдела трудоустройства и спецпрограмм

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» М.П.Шопина

05.06.2017

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Цель проведения мероприятия:

-​ Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения;

-​ Предоставление государственной услуги по поиску работы;

-​ Предоставление информации о временных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Для участия приглашаем граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Ярмарка вакансий состоится 7 июня 2017 года с 10 часов до 11 часов в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кааб. № 10.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (86196) 5-05-76, 5-11-10


02.06.2017

Ты нужен Кубани.

DSCF3395.JPG

Ярмарка рабочих мест для несовершеннолетних традиционно открывается с наступлением летних каникул. Это популярная мера для обеспечения трудовой деятельности подростков, ведь многие несовершеннолетние хотят во время каникул не только отдохнуть, но и приобрести первые трудовые навыки. Целью проведения таких ярмарок вакансий является организация универсальной площадки, на которой несовершеннолетние граждане могут подобрать работу, ознакомиться с программами активной политики занятости, пройти профориентационное тестирования с целью выбора профессии, получить начальные знания по трудовому законодательству.

1 июня 2017 г. на площадке перед дворцом культуры поселка Паркового состоялось районное мероприятие «Здравствуй лето красное». В рамках этой акции ГКУ КК ЦЗН проведена ярмарка вакансий для молодежи и подростков «Ты нужен Кубани!».

Открыла мероприятие заместитель главы Тихорецкого района Ольга Викторовна Грибанова, которая торжественно вручила трудовые книжки ребятам, впервые приступившим к трудовой деятельности и грамоты за активное участие в программе: «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет в свободное от учебы время». На площадке «Профориентация» несовершеннолетние проходили собеседование с работодателями по вопросу трудоустройства на период летних каникул, принимали участие в профориентационных играх и викторинах, участвовали мастер-классах. Молодежь с удовольствием участвовала в деловых играх по трудоохранной тематике. Кроме того, был организован конкурс рисунков «Я выбираю профессию». Лучший рисунок был удостоен поощрением. Ребята получили в качестве призов символические сувениры, брошюры, буклеты. Поднимала настроение и создавала праздничную атмосферу музыкальная площадка, где выступали детские творческие коллективы..

Активными посетителями ярмарки вакансий стали 112 подростков. Праздник труда и профориентации удался на славу!



29.05.2017

Уважаемые работодатели!


Приглашаем Вас к сотрудничеству по реализации программы «Организация общественных работ». У Вас появится возможность получить экономическую выгоду для своего предприятия и внести свой вклад в решение проблем занятости населения. Вы сможете дать шанс для кого-то вновь стать нужным и полезным обществу! Используйте такую форму работы при выполнении разнообразной работы временного характера.

Участие в общественных работах позволит Вам:

  1. Более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников для выполнения необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых и непрестижных работ.

  2. Подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в оплачиваемых общественных работах.

  3. Общественные работы позволяют сократить расходы работодателей, т.к. Центром занятости могут выделяться средства для:

  • размещение материалов в СМИ о планируемых мерах по организации общественных работ, разработку и издание специальных информационных изданий;

  • поддержку доходов безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, но не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством Российской Федерации;

  • компенсацию транспортных расходов работодателя по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно.

Если Вам необходимо оперативно организовать временные неквалифицированные работы по следующим направлениям:

  1. благоустройство и озеленение города, зон отдыха и туризма;

  2. осуществление подсобных и вспомогательных работ по техническому обслуживанию и ремонту жилищного и нежилого фондов;

  3. восстановление историко-архитектурных памятников;

  4. выполнение сельскохозяйственных работ

  5. выполнение подсобных работ на плодоовощных базах и перерабатывающих предприятиях;

  6. обслуживание спортивных сооружений и учреждений культуры;

  7. оказание помощи на дому престарелым и инвалидам;

  8. оказание помощи в районных военных комиссариатах;

  9. обслуживание санаторно-курортных зон;

  10. осуществление работ по очистке окружающей природной среды;


За подробной информацией по организации оплачиваемых общественных работ обращайтесь: г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69, кабинет №2, Телефон: 8 (86196) 5-11-10


24.05.2017


ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит моно-ярмарку вакансий для предприятия города.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятии Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу.

Моно-ярмарка вакансий для предприятия города «Работа для Вас» состоится 2 июня 2017 года с 10:00 до 11:00 по адресу: г.Тихорецк ул. Гоголя 69, здание ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27



17.05.2017

Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

​ регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

​ достижение гражданином 18-летнего возраста;

​ заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

​ решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

​ получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

​ получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

​ расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

​ расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

​ расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru



Никто не забыт и ничто не забыто…

В преддверии празднования Дня Победы МКУ ТГП ТР «Молодежный центр» совместно с ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района была организована работа отряда «Новых тимуровцев», по оказанию социально-бытовой помощи ветеранам и труженикам тыла ВОВ, инвалидам и пожилым гражданам. Ребята так же навели порядок на мемориальных комплексах г.Тихорецка

05 мая 2017г. тимуровцы оказали помощь труженику тыла — Четверик Анне Ивановне. Поздравив ветерана с наступающим праздником, ребята принялись за работу. Активисты пропололи сорную траву, вынесли накопившийся садовый мусор.
Выполнив работу, ребята с интересом послушали воспоминания ветерана о тяжелых военных 1941-1945 годах. Анна Ивановна вспомнила, как с мамой, проводили отца на фронт. Время было очень тяжелое, голодное.Выживали своими силами.

Такие встречи очень важны как для ветеранов так и для молодого поколения. Ведь именно благодаря этим встречам сохраняется живая нить памяти и возрастает гордость молодого поколения за свою великую Родину.

16.05.2017

Женщинам, находящимся в декретном отпуске


Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком – это длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Но динамичная ситуация на современном рынке труда не всегда предоставляет такую возможность женщинам даже на стабильно развивающихся предприятиях.

Чтобы помочь этим женщинам подготовленными вернуться на прежнее рабочее место, или приступить к работе с новой профессией (знаниями), нужными предприятию, служба занятости предлагает программу по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию за счет средств краевого бюджета.

Кто может принять участие в программе - это женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, находящихся в трудовых отношениях, планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.
Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.

Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться центр занятости населения по месту регистрации и предоставить следующие документы:

- заявление;
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ об образовании;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
- копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
- справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
- выписку из трудовой книжки по месту работы.

Копии документов заверяются в установленном порядке.

По вопросам, связанным с участием в программе, обращаться в центр занятости населения в отдел профобучения по телефону (861 96) 5-05-76.


15.05.2017


Никто не забыт и ничто не забыто

В преддверии празднования Дня Победы в период с 02 мая 2017г. по 17 мая 2017г. МКУ ТГП ТР «Молодежный центр» совместно с ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района организован отряд «Новых тимуровцев», которые оказали социально-бытовую помощь ветеранам и труженикам тыла Великой Отечественной войны, инвалидам и престарелым гражданам, а так же убрали памятные места ВОВ.

05 мая 2017г. Тимуровцы оказали помощь труженику тыла Великой Отечественной войны — Четверик Анне Ивановне.
Поздравив ветерана с наступающим праздником, ребята принялись за работу. Активисты пропололи сорную траву, вынесли накопившийся бытовой и садовый мусор, привели в порядок придомовую территорию.
Закончив работу, тимуровцы зашли к ветерану. Анна Ивановна поделилась с ребятами воспоминаниями о своей далекой юности, историями из тяжелых военных лет 1941-1945-х годов. Рассказала о том, как встретила войну. Вспомнила, как проводили отца на фронт. Стали выживать своими силами. Было голодно… И с 19 лет пошла работать трактористом в тылу.
Такие встречи очень важны как для ветеранов так и для молодого поколения. Ведь именно благодаря этим встречам сохраняется живая нить памяти и возрастает гордость молодого поколения за свою великую Родину.

С января 2017 года 57 подростка оставили частичку себя в оказании социальной помощи более 20 ветеранам и труженикам тыла Великой Отечественной войны

Ксения Олеговна Деревянко, ведущий специалист

отдела трудоустройства и спецпрограмм


11.05.2017

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДА ВЫГОДНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

Во-первых, участие в активных программах занятости населения позволяет работодателям компенсировать затраты на оборудование (создание) рабочих мест для сотрудников-инвалидов. Выделение денежных средств на эти цели происходит на безвозмездной основе.

Во-вторых, среди людей с ограниченными возможностями здоровья есть специалисты высокой квалификации. А граждане, не имеющие специальности, имеют возможность обучаться востребованным профессиям на рынке труда за счет средств государства.

В-третьих, мотивация инвалида к трудоустройству наиболее велика. Кроме того появились профессии, где незначительные физические ограничения не препятствуют труду.

В-четвертых, инвалиды могут трудоустраиваться на временные работы на условии софинансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центры занятости населения выплачивают за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах

Уважаемые руководители предприятий!

. Служба занятости населения так же, как и Вы, заинтересована в успешной работе Вашего предприятия.


Для Вас успех - это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие предприятия.
Для нас - это возможность помочь трудоустройству нуждающихся в работе граждан.
В этой работе мы рассматриваем Вас как своего клиента и партнера и хотим, чтобы Вы имели полную информацию о нашей деятельности, наших возможностях и услугах.

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ И ПРЕДЛАГАЕМ ВАРИАНТЫ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОДБОР И КОМПЛЕКТОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ КАДРАМИ:

1). Временное трудоустройство инвалидов в рамках программы для испытывающих трудности в поиске работы, а также организация и проведение общественных работ. Данные программы реализуются на основании договоров, заключенных центром занятости населения с работодателями любых форм собственности. Организация временной работы для работодателя – возможность присмотреться к потенциальному сотруднику и сформировать кадровый резерв.

2). Помощь работодателям в создании рабочего места для инвалида

В муниципальном образовании Тихорецкий район продолжается реализация государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» на 2016-2021 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 №1036.

Программой предусмотрено возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий.

Возмещение затрат осуществляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям – производителям товаров, работ, услуг) на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов из краевого бюджета в виде субсидий. Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования (оснащения) для создания новых или дооборудования имеющихся рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в целях их модернизации.

По всем интересующим вопросам обращайтесь в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района

Тел. 5-11-10, 5-05-76 контактное лицо Кононенко Анастасия Павловна

10.05.2017

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству на условиях софинансирования по организации временных работ для несовершеннолетних граждан на временные работы в свободное от учебы время и в период летних каникул, сроком от одного до двух месяцев.

Поиски работы большинства подростков начались уже с января. Их желание - почувствовать себя взрослыми, помочь родителям, а также самим заработать деньги. Однако не имея за плечами соответствующего образования и профессиональных навыков, устроиться на работу далеко непросто и не любая работа подходит старшеклассникам по их возрасту и умениям.

Основные виды работ, на которые можно привлекать несовершеннолетних граждан:

• благоустройство и озеленение территорий города, благоустройство пойм, берегов рек;

• мелкие ремонтные и подсобные работы;

• уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;

• социально-бытовое обслуживание;

• курьерские работы;

• другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым кодексом РФ для молодежи.

При этом основным требованием к организуемым временным работам для несовершеннолетних граждан является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Ваше участие в этой программе позволит обеспечить профилактику правонарушений и безнадзорности, даст возможность получения подростками профессиональных навыков, а в конечном итоге способствует формированию трудовых ресурсов нашего района.


Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;


02.05.2017

О Дне открытого письма

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в последний четверг каждого месяца проводит День открытого письма, когда каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права, получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, предоставления отпусков и охраны труда. Прием граждан будет проводиться по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет 8, с 08-00 до 17-00, тел.8(86196)5-19-79.

Проанализировав, поступившие вопросы отвечаем на наиболее часто встречающиеся.

Вопрос: Если материально ответственное лицо увольняется, но за ним числится недостача, встает вопрос о том, как уволить такого работника?

Ответ: Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки и осуществление расчета с материально ответственным лицом при увольнении до окончания инвентаризации либо до окончания передачи дел. Ведь по общему правилу работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, при этом, особый порядок увольнения работников, являющихся материально ответственными лицами, не предусмотрен. Расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности. Так как ему все равно придется возместить работодателю ущерб, причиненный во время действия трудового договора, хоть и обнаруженный после прекращения трудовых отношений ст. 232 ТК РФ.
Вопрос: При увольнении мне не выдали трудовую книжку. Возможно ли получить компенсацию за задержку трудовой книжки?

Ответ: В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Ведь отсутствие трудовой книжки объективно лишает работника возможности трудоустроиться на основании официального трудового договора. В соответствии со ст. 165 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за задержку по его вине выдачи трудовой книжки при увольнении. Материальный ущерб подлежит возмещению работнику в размере средней заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя. При этом, следует иметь ввиду, что работодатель освобождается от ответственности с момента направления работнику соответствующего уведомления о необходимости работника явиться за получением трудовой книжки.


21.04.2017

      20 апреля, в рамках ярмарки вакансий и учебных рабочих мест «Планета ресурсов», в малом зале Тихорецкого ГДК прошёл урок профориентации для учащихся 9-11 классов и выпускников учреждений профобразования «Моё призвание – Моя профессия – Моя карьера», посвященный профессии «Предприниматель».

В настоящее время молодежи сложно определиться с тем видом деятельности, которой в дальнейшем им придется заниматься. Еще сложнее решиться заниматься предпринимательской деятельностью. Не смотря на то, что многие молодые люди задумываются о собственном деле, и даже делают попытки заработать первые личные деньги, выполняя какие-то работы или оказывая услуги сверстникам, но мало тех, у кого предпринимательство — та цель, которую они хотят реализовать. В то же время, молодежь — это люди, в которых заложен большой потенциал, у них есть стремление к переменам. Чаще всего именно молодые люди творчески подходят к решению тех или иных проблем. Молодежь — самая активная часть общества, которая быстро реагирует на любые изменения в жизни и которая эффективно воспринимает и претворяет в жизнь различные новации.

Для формирования экономики нашей страны развитие молодежного предпринимательства является одним из важных моментов. Привлечение молодых людей к предпринимательской деятельности — это не только увеличение доли малого бизнеса, но ещё и решение проблемы занятости молодёжи. Именно по этой причине Тихорецкий центр занятости населения поднял на рассмотрение тему предпринимательства на своем очередном профориентационном мероприятии.

На данном уроке присутствовали школьники старших классов и учащиеся техникумов. Это была как целевая аудитория (те, кто планирует открытие своего дела), так и те, кто ещё стоит на распутье, и не определился с выбором дальнейшего профессионального и жизненного пути.

В ходе мероприятия ребята познакомились с историей развития предпринимательства на Руси и в современной России. Сами дали характеристику профессии «предприниматель». Узнали, с чего нужно начинать, чтобы стать успешным предпринимателем. Можно ли этому научиться? Подробно познакомились с каждым из основных этапов создания собственного дела: от поиска идеи для бизнеса до управления созданным предприятием.

Перед ребятами выступила уже состоявшийся успешный предприниматель-флорист, которая рассказала о своем профессиональном пути, пути становления себя, как бизнес-леди.

Во время профориентационного урока ребята и сами попробовали себя в роли предпринимателей, рекламируя предложенный ведущими товар, и, участвуя в деловых тематических играх.

В завершении урока, сотрудники центра занятости ознакомили всех присутствующих с теми государственными программами, которые финансово поддерживают начинающих предпринимателей , представивших хорошие проекты с грамотно составленным бизнес-планом. Одна из таких программ существует и в самой службе занятости.

    По результатам опроса ребят можно сделать вывод, что многие из участников профориентационного мероприятия проявили повышенный интерес к теме организации предпринимательской деятельности, но поняли, что для достижения желаемого результата, а именно стать успешным, требуется очень серьезная подготовка, нужно много учиться и очень много работать.

20.04.2017

Вниманию работодателей!

О проведении Всемирного дня охраны труда.

Ежегодно, 28 апреля, по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. Традиционно проходят круглые столы, совещания и семинары, приуроченные к этому дню и направленные на привлечение внимания общества к проблемам в области охраны труда, высоким уровням травматизма и заболеваемости, связанных с трудовой деятельностью.

28 апреля 2017 года в 9-00 часов в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» состоится семинар, посвященный теме Всемирного дня охраны труда: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда». Начало регистрации в 8-30 мин.

На семинар приглашаются руководители организаций, специалисты по охране труда, специалисты отдела кадров, председателей профсоюзных организаций.

Участие в семинаре прошу подтвердить до 27 апреля 2017 года по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Чадина Е.А.

Ярмарка вакансий.

20 апреля 2017 года в городе Тихорецке во Дворце Культуры по инициативе Тихорецкого Центра занятости в рамках краевой акции состоялась ярмарка вакансий и рабочих учебных мест «Планета ресурсов».

Начав поиск работы, нельзя пренебрегать ни одним из возможных способов трудоустройства (через газеты, интернет, знакомых, кадровые агентства). Однако наиболее эффективный способ получить максимум информации о рынке труда и найти работу – посетить ярмарку вакансий. Преимущества таких мероприятий – в непосредственном общении между работодателем и потенциальными сотрудниками. Ярмарка рассчитана не только на безработных, но и на тех, кто хочет по каким-либо причинам сменить работу.

В работе ярмарки вакансий приняли участие 49 предприятий, различных форм собственности. Посетители ярмарки могли непосредственно пройти собеседование со специалистами, присутствующими на ярмарке, а также просмотреть вакансии, имеющиеся в ЦЗН (на стенде или через компьютерную базу).

Был представлен всероссийский банк вакансий. Все желающие могли найти предложения на работу постоянного, сезонного и временного характера, ознакомиться с вариантами работы вахтовым методом на всей территории юга России.

Специалисты Центра занятости регистрировали незанятое население города и района «Регистрация безработного и незанятого населения».

На вопросы посетителей ярмарки подробно отвечали представители организаций, специалисты пенсионного фонда, торгово-промышленной палаты, управление социальной защиты населения, управления сельского хозяйства.

Активно работал портал «Работа в России», где посетители смогли посмотреть вакансии через сеть Интернет по территории России. Работала юридическая консультация, где посетители получали ответы по организационно-правовым вопросам.

Многие граждане оставили свои резюме для занесения в банк высококвалифицированных специалистов. 32 человека обратились к специалисту отдела профобучения и получили консультацию о возможности повышения квалификации и получения новой профессии.

В ходе ярмарки проведено анкетирование предприятий города и района.

По окончании были подведены следующие итоги:

ü посетили ярмарку 453 человека, желающих найти работу;

ü безработных граждан – 329 человек;

ü ищущих работу – 40 человек;

ü 105 – человек, выпускники техникумов и участники школ;

ü после собеседования намечено к трудоустройству – 100 человек.

Проведение ярмарок вакансий с участием большего числа работодателей и желающих найти работу, пожалуй, самая активная форма решения задач с одной стороны подбора кадров, с другой - трудоустройства, так как за короткий промежуток времени (в течение нескольких часов своей работы) работодатели и соискатели получают возможность выбора и прямого общения.

Специалист

ГКУ КК «Центр занятости населения

Тихорецкого района» Шопина М.П.

18.04.2017

Итоги совместного заседание межведомственной комиссии по охране труда и комитета ЗСК

13 апреля 2017 г. в Тихорецком районе под руководством Хлоповой Татьяны Павловны состоялось выездное совместное заседание межведомственной комиссии по охране труда и комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам культуры, информационной политики, социальной защиты населения и взаимодействия с общественными объединениями по исполнению подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы края "Содействие занятости населения" на территории Тихорецкий район .

В заседании приняли участие заместитель министра труда и социального развития Краснодарского края Игнатенко Валентина Алексеевна, заместитель главы по социальным вопросам муниципального образования Тихорецкий район Грибанова Ольга Викторовна, депутаты комитета, представители регионального министерства труда и социального развития, Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, краевого объединения организаций профсоюзов, члены районной межведомственной комиссии по охране труда, работодатели района, члены экспертно-консультативного совета при комитете, молодые депутаты профильного комитета Совета по Тихорецкому району.

Перед заседанием межведомственной комиссии по охране труда участники посетили МУП ТГП ТР «Водоканал» и отметили положительную работу предприятия в области улучшения условий труда работников организации. Затем в ходе заседания комиссии с докладом «О ходе исполнения подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» в Тихорецком районе выступила заместитель главы муниципального образования Тихорецкий район О.В.Грибанова, в котором были отражены основные направления работы в сфере охраны труда на базе мониторинга и работы проводимой специалистами ГКУ «ЦЗН Тихорецкого района». В соответствии с повесткой дня был утвержден план совместных мероприятий заинтересованных сторон по охране труда в период проведения полевых работ в 2017 году, а также рассмотрен вопрос о противопожарном состоянии социально значимых объектов и объектов жизнеобеспечения, расположенных в Тихорецком районе.

В ходе заседания была отмечена положительная работа администрации МО Тихорецкий район по выполнению мероприятий по улучшению условий и охраны труда ведомственной целевой программы края "Содействие занятости населения" на территории Тихорецкий район на 2014-2017 г. и работа, проводимая специалистами ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкий район» по пропаганде мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также информационному обеспечению охраны труда в Тихорецком районе.

Ведущий специалист Чадина Е.А.


    14 апреля 2017г. на базе филиала ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет» в г. Тихорецке прошла V Международная научно-практическая конференция «Экономика и управление: ключевые проблемы и перспективы развития».

Одним из вопросов, который был поднят на конференции – это вопрос эффективного трудоустройства выпускников, впервые вступающих на рынок труда. С докладом по данной теме выступила начальник отдела по организации профессионального обучения незанятого населения Тихорецкого центра занятости, Михненко И.Л.

Проблема трудоустройства выпускников вузов актуальна уже долгое время. Она возникла еще в 90-е годы, после того, как было отменено централизованное распределение выпускников учебных заведений. Она усугубляется ещё и тем, что большая часть дипломированных специалистов трудоустраивается не по той специальности, которая значится у них в дипломе. На сегодняшний день доля таких выпускников составляет от 50 до 70% в зависимости от полученной профессии или специальности.

Для более продуктивного решения данного вопроса нужна более активная и целенаправленная работа по образованию и развитию профессиональных навыков выпускников как будущих работников и помощь в этом образовании профессиональных консультантов. Тем самым данное образование приведет к сокращению периода поиска работы и существенно увеличит шансы на успешное трудоустройство на наиболее выгодные для молодых специалистов позиции.

В своем выступлении специалист центра занятости затронула такие вопросы, как обзорная информация о ситуации на рынке труда муниципального образования Тихорецкорецкий район. Рассказала о наиболее востребованных профессиях (специальностях) и требованиях работодателей к соискателям работы. Дала рекомендации по основным способам поиска работы. Ознакомила с услугами, которые предоставляет государственная служба занятости. Провела экскурсию по страницам сайта www.kubzan.ru - интерактивного портала службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Участие специалистов центра занятости населения Тихорецкого района в подобных мероприятиях филиала Кубанского государственного университета в г. Тихорецке стало традиционным.

Уважаемые работодатели Тихорецкого района!

Если вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, полезных для вашего предприятия или учебного заведения работ, вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Основной задачей временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, материальная поддержка семьи.

Сотрудничая со службой занятости населения, Вы вносите свой вклад в решение проблем занятости подростков.

Приоритетным правом при организации временного трудоустройства пользуются: дети-сироты; дети из малообеспеченных семей; подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения подростками следующих видов работ:

- подготовка школ к новому учебному году (ремонт мебели, спортинвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, благоустройство территорий школ);

- социальная работа (уход за одинокими и престарелыми людьми);

- сельскохозяйственные работы (выполнение подсобных работ при выращивании овощей, заготовке кормов, уборке урожая, уходе за животными);

- благоустройство городов, сел и поселков (уборка территорий сел и поселков, ремонт изгородей, тротуаров, поддержка сохранности памятников и мемориалов и др.);

- подсобная работа на промышленных предприятиях, в строительных организациях;

Для организации временных рабочих мест между центром занятости населения и работодателем заключается договор о совместной деятельности.

Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места.

Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, органы службы занятости в период их участия в работах могут оказывать материальную поддержку. Размер материальной поддержки оговаривается в договоре между центром занятости населения и работодателем.

Организация трудовой занятости несовершеннолетних – взаимовыгодное мероприятие как для работодателей, получающих возможность применить на предприятиях дополнительную рабочую силу, так и для подростков, которые могут получить свой первый трудовой доход, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности

Более подробную информацию вы можете получить в

ГКУ КК «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТИХОРЕЦКОГО РАЙОНА»

Г.Тихорецк, у.Гоголя, д.69 кабинет № 5

Деревянко Ксения Олеговна

Тел: 8(86196) 5-12-27 тел. горячей линии: 8(86196) 5-11-10

13.04.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для женщин «Найти любимую работу».

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для граждан всех возрастных категорий от учащихся – до пенсионеров состоится 20 апреля 2017 года в 9 часов по адресу: в МКУК ТГП Городской дворец культуры по адресу: ул. Меньшикова 84.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

07.04.2017

Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

ü регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

ü достижение гражданином 18-летнего возраста;

ü заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

ü решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

ü получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

ü получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

ü расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

ü расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

ü расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;

Уважаемые работодатели!

В целях оказания материальной поддержки гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы приглашаем вас принять участие в проведении временных оплачиваемых работ (по любым специальностям). К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся:

многодетные родители;

одинокие родители;

инвалиды;

граждане предпенсионного возраста;

граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

выпускники учреждений среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.

По вопросам участия в программе и созданию временного рабочего места обращайтесь в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу ул. Гоголя 69, каб. № 2. Контактное лицо Кононенко Анастасия Павловна, тел 5-05-76, 8-961-852-08-08. 

04.04.2017

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

ПРОВОДИТ НАБОР В УЧЕБНЫЕ ГРУППЫ

ГРАЖДАН ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Во 2-м квартале 2017 г.

ИЗ ЧИСЛА

* БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,

* ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ,

* ПЕНСИОНЕРОВ, желающих возобновить трудовую деятельность.

По профессиям: «Повар»; «Продавец продовольственных товаров ( с программой 1С:Управление торговлей)»; «Младший воспитатель»; «Частный охранник»; «Электромонтер»; «Тракторист кат. ВСЕ»; «Социальный работник»; «Кассир торгового зала ( с программой 1С:Управление торговлей)»; «Электрогазосварщик (повышение квалификации)»; «Каменщик»; «Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования»; «Машинист экскаватора»; Водитель категории «Д» (автобус) при наличии категории «С»; Водитель кат. «С», при наличии кат. «В»

По программам: «Управление муниципальными и государственными закупками» (для специалистов с высшим профобразованием; « ПК+1С:Предприятие» (для бухгалтеров и экономистов, имеющих высшее и среднее профобразование)

Обращаться в центр занятости населения по адресу: г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, кабинет №1. Или звонить по телефону: 5-05-76.

17.03.2017


ВНИМАНИЕ!

ЯРМАРКА УЧЕБНЫХ МЕСТ

23 марта 2017г. в 11-00 в Городском дворце культуры для учащихся 9-11-х классов общеобразовательных учреждений района состоится выставка- ярмарка учебных мест «Твой выбор».

Цель данного мероприятия является максимальное информирование выпускников школ об учебных заведениях, помощь в выборе профессии, ориентация школьников на получение специальностей, позволяющих им стать гарантированно востребованными на рынке труда.

В выставке-ярмарке примут участие представители учебных заведений муниципального образования Тихорецкий район, которые стали добрыми друзьями Ярмарки и ежегодно принимают в ней активное участие. Для участия в ярмарке учебных рабочих мест приглашены представители учреждений профобразования из других городов Краснодарского края и Ростовской области: Армавирский государственный педагогический университет, Кущёвский медицинский колледж, Новороссийская государственная морская академия, Кропоткинский медицинский колледж, Азово-Черноморская агроинженерная академия, Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма, Учебный военный центр Южного федерального университета и др.

На ярмарке представители учебных заведений познакомят посетителей с профессиями и специальностями, которые можно получить в стенах их организаций. Расскажут и продемонстрируют с помощью видео и печатных информационных материалов об условиях поступления, обучения и жизни студентов вне учебного времени. Также на ярмарке каждому желающему посетителю может быть оказана профориентационная услуга в виде консультирования о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях и специальностях сейчас и на перспективу. А так же оказана помощь по определению профессиональных предпочтений школьников через бланковое и компьютерное профориентационное тестирование.

Надеемся, что данное мероприятие поможет нашим выпускникам сделать правильный выбор своей будущей профессии и учебного заведения, где они смогут эту профессию получить.

16.03.2017

ОБЪЯВЛЕНИЕ!

31 марта 2017г в ГДК г. Тихорецка состоится выездная встреча специалистов центра занятости населения Тихорецкого района с незанятыми инвалидами, проживающими в городе Тихорецке. Участникам мероприятия будут оказаны следующие услуги: содействие в поиске подходящей работы; информирование о положении на рынке труда; профессиональная ориентация. При себе необходимо иметь паспорт и индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.

МЫ ЖДЕМ ВАС

31 марта с 9:30 до 10:30

в ГДК г. Тихорецка в малом зале

по адресу: г. Тихорецк, ул. Меньшикова, 84 ; телефоны для справок: 5-05-76, 5-11-10

Кононенко Анастасия Павловна.


15.03.2017

Уважаемый руководитель!

С целью реализации распоряжения главы администрации (губернатора)

Краснодарского края от 16 августа 2012 года № 703-р «О системе среднесроч-ного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» и постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года М 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» Вам необходимо принять участие по прогнозированию дополнительной потребности организаций, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края,

в квалифицированных кадрах на период до 2022 года.

Форма опроса работодателей, инструкция по ее заполнению размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства

труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Работодателям — Прогноз потребности в кадрах» (www.kubzan.ru).

Заполненную форму Вам необходимо в электронном виде представить в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» на адрес электронной почты: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru в срок до 10 апреля 2017 года.

Прилагаются на электронном виде: 3 файла

1.Письмо центра занятости.

2.Форма обследования

3.Методические рекомендации по заполнению формы.

Справочную информацию по заполнению формы обследования можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» (контактный телефон 5-12-27, 5-11-10, Рябикина Вера Ивановна).




Проведена ярмарка вакансий для женщин «Найти любимую работу»

14 марта 2017 года.

Всего приняли участие - более 201 человек.

Количество предприятий принявших участие в ярмарке- 28 предприятий

Было представлено более 600 вакансий по г.Тихорецку и Тихорецкому району

Более 600 вакансий по Краснодарскому краю

Безработных граждан, принявших участие в ярмарке- 150 человек;

Выдано 71 направление.

Консультации отдела проф.обучения (по составлению резюме 3 человека, курсам - 29 чел.)

Специалист ЦЗН Шопина М.П.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

МУП ТГП ТР «Водоканал» требуется машинист экскаватора, среднее профессиональное образование, опыт работы более 1 года, з/п от 15 000 руб. Обращаться: ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 тел. для справок 5-05-76; 5-11-10.

ОБЪЯВЛЕНИЕ!

22 марта 2017г в ГДК г. Тихорецка состоится выездная встреча специалистов центра занятости населения Тихорецкого района с незанятыми инвалидами, проживающими в городе Тихорецке. Участникам мероприятия будут оказаны следующие услуги: содействие в поиске подходящей работы; информирование о положении на рынке труда; профессиональная ориентация. При себе необходимо иметь паспорт и индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.

МЫ ЖДЕМ ВАС

22 марта с 9:30 до 10:30

в ГДК г. Тихорецка в малом зале

по адресу: г. Тихорецк, ул. Меньшикова, 84 ; телефоны для справок: 5-05-76, 5-11-10

Кононенко Анастасия Павловна.


10.03.2017

Информация для безработных граждан

Приглашаем Вас, посетить занятия по социальной адаптации

«ШАГ НАВСТРЕЧУ РАБОТЕ»

Это семинар, позволяющий усовершенствовать свои коммуникативные навыки, научиться более эффективному поиску работы, сформировать активную жизненную позицию. На занятиях, в ходе дискуссий, ролевых игр и практических занятий. Вы освоите эффективные способы поиска работы.

  • Вас научат:
  •  способам выявления своих жизненных целей;
  • четкого определения образа желаемой работы;
  •  эффективному поиску рабочего места; 
  •  технике ведения телефонных переговоров с работодателем (как по объявлениям, так и в случае "поисковых" звонков); 
  •  основам грамотного составления и использования профессионального резюме; 
  •  навыкам эффективных "поисковых" посещений потенциальных работодателей; 
  •  приемам успешного прохождения конкурсных отборов на вакантное место; 
  •  приемам восстановления психологической стабильности и уверенности в себе. 
  •  Вас познакомят с типичными вопросами, которые задают работодатели; 
  •  Вы узнаете технику ответов на эти вопросы: как наиболее выгодно "подать себя".

Вы получите:

  •  помощь в выстраивании карьеры и проектировании своего профессионального будущего; 
  •  подтверждение о Вашем правильном выборе специальности или же узнать о своих новых возможностях для того, чтобы сменить профессию; 
  •  информацию о состоянии на рынке труда
  • информацию о наиболее востребованных профессиях
  • психологическую помощь, направленную на мобилизацию духовных сил, более адекватное восприятие реальности, активизацию жизненной позиции;

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан предоставляется по предварительной записи

Более подробную информацию о предоставлении государственной услуги Вы можете получить в ГКУ КК Центр занятости населения «Тихорецкого района» - каб. № 1, тел.5-05-76.

07.03.2017

Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;



ВНИМАНИЕ!

Центр занятости населения

проводит ярмарку вакансий для женщин

« Найти любимую работу»,

которая состоится 14 марта 2017 года

Вниманию посетителей будут предложены:

-консультации специалистов

ü по трудоустройству,

ü профессиональному обучению,

ü профессиональной ориентации,

ü участию во временных работах,

ü организация частной предпринимательской деятельности

ü размещения анкетных данных в банке высококвалифицированных специалистов;

ü по юридическим вопросам

- помощь в подборе подходящей работы;

- беседы с работодателями;

- компьютерный банк вакансий

- интернет портал «Работа в России»

Мы ждем Вас

14 марта 2017 года в 9.00 часов

в МБУК ТГП ТР «ГДК»

по адресу: г. Тихорецк, ул. Меньшикова, 84

Телефоны для справок: 5-12-27, 5-11-10.


27.02.2017

Администрация муниципального образования

Тихорецкий район

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкий район»

ПРЕСС-РЕЛИЗ

28 февраля, в актовом зале ШКОЛЫ ГИМНАЗИИ №8 г.Тихорецка по адресу

ул.Калинина, д.128 , в 12.30 состоится профориентационное мероприятие «Я

ВЫБИРАЮ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ПРОФЕССИЮ», посвященное всем

направлениям педагогической деятельности.

Целью проведения данного мероприятия является:

· формирование профессионального выбора школьников 9-х- 11-х классов;

· привлечение внимания выпускников школ к востребованным на рынке труда МО Тихорецкий район педагогическим профессиям;

· информирование школьников о требованиях, предъявляемых к педагогическим профессиям;

Участники профориентационного отраслевого мероприятия «Я выбираю педагогическую профессию», в рамках его формата, могут получить индивидуальную консультацию по всем интересующим вопросам, включая информацию о путях получения профессии и условиях целевого набора в образовательные учреждения.

На мероприятии будут присутствовать представители Ленинградского социально-педагогического колледжа, Армавирского государственного педагогического университета, Кубанского государственного университета (филиала в г.Тихорецке).

В профориентационном мероприятии примут участие более 130 человек из числа школьников и их родителей.

ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» приглашает средства массовой информации осветить данное мероприятие.

Справки по телефонам: 5-05-76. 5-11-10

21.022017

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменения подведомственности организации, ее реорганизация, изменение типа государственного или муниципального типа:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером - ст.75 ТК РФ.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения, при отказе работника от продолжения работы, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст.77 ТК РФ.

Ведущий специалист

   отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.

3554280-10782754-10782793.jpg

6850269-10782754-10782783.jpg

6866540-10782754-10782786.jpg

6895837-10782754-10782788.jpg

15.02.2017

Чем грозит работодателю неоформление сотрудника?

В случае если работодатель не оформляет с работником трудовой договор, работник теряет достаточно много гарантий, установленных трудовым законодательством. В частности работодатель не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, что влияет впоследствии на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве. Работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней, а по завершении работ и подписании акта приема-передачи выполненных работ, услуг.

Все вопросы начинают появляться тогда, когда люди выходят на пенсию, по старости или по состоянию здоровья, оформляют инвалидность, уходят в декретный отпуск. Кроме того, человек, получающий "серую" зарплату, не может официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на различные нужны, в том числе на покупку или строительство жилья, оплату обучения детей или лечения.

Не стоит забывать и о том, что недополученные с "теневых" зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета. В следствии чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а так же приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий.

В соответствии со статьей 5.27 пунктом 3 Кодекса об административных правонарушениях РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.


Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2014 - 2017 годы», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

ü регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

ü достижение гражданином 18-летнего возраста;

ü заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

ü решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

ü получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

ü получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

ü расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

ü расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

ü расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

13.02.2017

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для мужчин, посвященная Дню Защитника Отечества состоится 17 февраля 2017 года в 9 часов по адресу: в МКУК ТГП Городской дворец культуры по адресу: ул. Меньшикова 84.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27 

03.02.2017

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»

приглашает Вас к сотрудничеству

на условиях софинансирования

по организации временных работ для несовершеннолетних граждан на временные работы в свободное от учебы время и в период летних каникул, сроком от одного до двух месяцев.

Поиски работы большинства подростков начались уже с января. Их желание - почувствовать себя взрослыми, помочь родителям, а также самим заработать деньги. Однако не имея за плечами соответствующего образования и профессиональных навыков, устроиться на работу далеко непросто и не любая работа подходит старшеклассникам по их возрасту и умениям.

Основные виды работ, на которые можно привлекать несовершеннолетних граждан:

• благоустройство и озеленение территорий города, благоустройство пойм, берегов рек;

• мелкие ремонтные и подсобные работы;

• уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;

• социально-бытовое обслуживание;

• курьерские работы;

• другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым кодексом РФ для молодежи.

При этом основным требованием к организуемым временным работам для несовершеннолетних граждан является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Ваше участие в этой программе позволит обеспечить профилактику правонарушений и безнадзорности, даст возможность получения подростками профессиональных навыков, а в конечном итоге способствует формированию трудовых ресурсов нашего района.

Ведущий специалист отдела трудоустройства и спецпрограмм

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» Деревянко К.О.


ПРЕСС-РЕЛИЗ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

Ø Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

Ø Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

Ø Подбор вариантов трудоустройства

Ø Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Ø Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий состоится 10 февраля 2016 года в 10 часов по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя д. 69, ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27




«О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Тихорецкий район за 2016 год»

В Тихорецком районе действуют 507 коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей, что составляет 25 % от общей численности организаций (в 2015 году 506 КД). Всего охвачено действием коллективных договоров 18979 человек, что составляет 70% работающего населения района.

Интересы работников представляют первичные профсоюзные организации (30% договоров), а также советы трудовых коллективов, избранных в соответствии с Трудовым кодексом на общем собрании работников тайным голосованием (70% договоров).

Также в Тихорецком районе действует 20 коллективных договоров, заключенных в филиалах и представительствах организаций, действующих на территории муниципального образования Тихорецкий район, но зарегистрированных в других районах, действием таких коллективных договоров охвачено 4921 человек (ОАО «Черномортранснефть» Тихорецкое районное управление магистральных нефтепроводов, Филиал ОАО «НЭСК Электросети» «Тихорецкэлектросеть», ОАО «РЖД» Тихорецкая дистанция сигнализации, КБ «Кубань Кредит» и другие).

Растет количество КД, заключенных у работодателей – индивидуальных предпринимателей, что свидетельствует о повышении уровня грамотности работодателей в сфере трудовых отношений.

За 2016 год в 171 организациях, имеющих коллективные договоры, работникам предоставлялись дополнительные по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации, которые составили 14971500 руб., что в перерасчете на 1-го работника составляет 800 рублей.

Значительные суммы на социальные нужды выделяются в ЗАО «Колос», ООО «Дорожная фирма «Агат», АО «Тихорецкгоргаз», ЗАО «Родник», ЗАО «Сыркомбинат «Тихорецкий», ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В.Воровского».

Работодатель, выступая инициаторами заключения коллективного договора в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, тем самым развивают социальное партнерство в части регулирования трудовых отношений, способствуют повышению качества рабочей силы, устойчивой и долгосрочной занятости работников своих организаций.

О Дне открытого письма

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в последний четверг каждого месяца проводит День открытого письма, когда каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права, получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, предоставления отпусков, охраны труда, «серой» заработной плате, подмене трудовых договоров гражданско-правовыми договорами. Прием граждан будет проводиться по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет 8, с 08-00 до 17-00, тел.8(86196)5-19-79



Уважаемые работодатели!

В целях оказания материальной поддержки гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы приглашаем вас принять участие в проведении временных оплачиваемых работ (по любым специальностям). К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся:

многодетные родители;

одинокие родители;

инвалиды;

граждане предпенсионного возраста;

граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

выпускники учреждений среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.

По вопросам участия в программе и созданию временного рабочего места обращайтесь в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу ул. Гоголя 69, каб. № 2. Контактное лицо Кононенко Анастасия Павловна, тел 5-05-76, 8-961-852-08-08.

 Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27; 

Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2014 - 2017 годы», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

ü регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

ü достижение гражданином 18-летнего возраста;

ü заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

ü решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

ü получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

ü получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

ü расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

ü расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

ü расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

Выпускникам школ

Правильный выбор профессии - это прямой путь к ХОРОШЕЙ карьере.

Для осуществления профессионального выбора старшекласснику НУЖНО ЗНАТЬ МНОГО о мире профессий, знать требования профессий к человеку.

Карьера – это одна из радостей жизни. Главное - найти свою нишу, любимое дело, которое будет приносить моральное удовлетворение. А если работа не по душе, то время "отбывания" на службе, можно вычеркнуть из жизни.

Как сделать карьеру? Прежде всего, необходимо получить хорошее базовое образование. В первую очередь это касается школы. И, безусловно, как можно раньше определить, в чем ваше призвание, выявить таланты, сферу интересов и способностей. Но помните, что одного стремления и желания недостаточно. Важно, чтобы у вас была склонность к тому, чем вы занимаетесь.

Важным фактором в выборе профессии является информированность о состоянии рынка труда, о специальностях, которые пользуются спросом. Чем раньше вы узнаете о перспективных специальностях на рынке труда, тем правильнее сделаете профессиональный выбор.

Обратите внимание на важную особенность современного рынка труда. В цене сегодня рабочие и технические профессии, и уровень требований работодателей к соискателям постоянно растет: они отдают предпочтение тем, кто владеет несколькими смежными профессиями.

Реальный успех возможен только тогда, когда возможности, желания и склонности совпадают, и человек занимается тем, чем хочет.

Сделать правильный выбор профессии вам помогут специалисты-профконсультанты Тихорецкого центра занятости.

Воспользуйтесь услугой службы занятости по профориентации получите информацию о:

· состоянии рынка труда области (города, района), тенденции к его изменению;

· профессиях, востребованных на сегодняшнем рынке труда;

· содержании профессий;

· требованиях к работнику конкретной профессии (образование, возраст, состояние здоровья, личностные качества).

Все услуги службы занятости бесплатны.

Не забудьте сдать отчет!!!

Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной сдаче отчетов.

Согласно постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) или отсутствии таковых.

Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности. (штраф до 5000 рублей).

Приглашаем новых работодателей не зависимых форм собственности к сотрудничеству!!!

За справочной информацией обращаться по адресу:

г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,

каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27;


Начинающим предпринимателям

В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2014 - 2017 годы», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.

Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:

ü регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;

ü достижение гражданином 18-летнего возраста;

ü заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;

ü решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;

ü получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;

ü получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Каждому начинающему предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей + 800 рублей госпошлина.

Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:

ü расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;

ü расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);

ü расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!

Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.

телефон «горячей линии» 5-11-10

кабинет № 2 Джафарова Фарида Адолетовна

E-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru

технологии будущего, которые изменят наш мир

С развитием технологий мы замечаем, как начинает изменяться окружающий нас мир. Мы находимся на пороге новой технологической эры в истории человечества, и хотя до того будущего, что показано в научно-фантастических фильмах, нам еще далеко, многие из технологий этого списка уже прошли испытание и передаются в производство. Давайте их рассмотрим, возможно, кто-то из сегодняшних выпускников, при выборе будущей профессии будет готов воплотить задуманное в практическую действительность.

Hyperloop

Думаю, многие смотрели мультсериал «Футурама» и помнят специальные трубы, по которым передвигаются горожане. Так вот, компания Hyperloop работает над аналогичной идеей, которую она хочет воплотить в жизнь. Впервые концепт Hyperloop был предложен в 2013 году Элоном Маском. Он представляет собой систему транспортных перевозок между городами в закрытых вакуумных трубах. Пассажиры, находясь в специальных капсулах, смогут путешествовать от одного города к другому со скоростью около 1300 километров в час. Быстрее скорости звука, нужно отметить.

Цифровые экраны и различные рекламные предложения обещают сделать сверхбыстрые перевозки не только приятными, но и развлекательными. Разработчики заявляют, что система Hyperloop будет гораздо эффективнее и экономически выгоднее любой другой ныне существующей транзитной системы. В настоящий момент технологии проходят первые испытания. Но потенциал Hyperloop заметили даже в России.

Прозрачное дерево

Благодаря специальной химической обработке обычного пробкового дерева и его дальнейшего покрытия эпоксидной смолой, ученые создали чистый, биоразлагаемый материал, который получился в 4-6 раз прочнее, чем аналоги без химической обработки.

Есть даже мнение, что данный материал можно будет использовать в производстве ячеек солнечных панелей, так как прозрачный материал лишь частично блокирует свет, пропуская через себя объем около 85-90 процентов. Вполне возможно, что при строительстве домов будущего будут использоваться подобные материалы.

Вертикальные фермы

По некоторым прогнозам, к 2050 году более 80 процентов населения планеты будет жить внутри городских центров, поэтому для многих стран основной проблемой станет решение вопроса производства еды. Вертикальные (башенные) фермы уже находят решение для многих островных регионов.

Использование схемы вертикального взращивания пищевых культур способно эффективно решать проблему свободного пространства. Кроме того, особенность конструкций таких ферм позволяет использовать воду гораздо экономичнее. Гравитация делает свое дело, и за один полив можно покрыть всю площадь фермы, экономя как воду, так и энергию. Это действительно очень чистое и экономичное решение для производства свежих продуктов.

3D-печать

Несмотря на то, что эта технология с нами уже несколько лет, 3D-печать продолжает находить для себя новые сферы применения. Так как технология становится дешевле и доступнее для широких масс, устройства для 3D-печати потихоньку становятся неотъемлемой частью современного общества. Медицина, космос, дизайн, транспортные сферы — все, так или иначе, начинают чаще пользоваться данной технологией и получать от этого существенные преимущества.

Пройдет совсем немного времени до того момента, как люди сами будут способны создавать себе дома, велосипеды и даже автомобили.

Умное стекло

Прочное, гибкое, умное… стекло? Да, мы, возможно, того сами не замечая, входим в «эру стекла». Обладая возможностью становиться прозрачным и непрозрачным, оставаться прочным и небьющимся и даже вести себя как сенсорная панель, новый тип стекла сможет изменить наши дома и рабочие места до неузнаваемости.

Стены в таких домах при желании смогут вести себя как окна, контролируя объем пропускаемого ультрафиолетового излучения, тепла и делая наши жилища и транспорт гораздо энергоэффективнее. Только представьте, что каждая поверхность вашего дома будет способна трансформироваться из стены в окно, а из окна в экран телевизора просто по движению вашей руки. Подобные технологии по-настоящему манят.

Голограммы

Проектирование домов. Видеоигры. Исследование космоса. Строительство новых миров. И все это в трехмерном пространстве. Именно такое будущее обещают нам голографические технологии. Эта технология обладает огромным потенциалом практически во всех известных нам сферах.

Рисовать в воздухе, ходить по поверхности Марса, заглянуть в жерло вулкана и центр Земли — голограммы могут отправить нас туда, куда даже магия, не то, что наука, не способна. Возможности будут практически безграничны и напрямую зависеть лишь от нашего воображения. Кто знает, что еще только смогут создать люди с помощью этой технологии.

Домашние роботы и дроны

С активным развитием робототехники мы все чаще встречаемся с появлением домашних роботов. Происходящий в настоящий момент бум коммерческих дронов — это только начало. В скором времени на рынке появятся гораздо более умные и более удобные машины.

Будет ли это что-то вроде робота ASIMO от компании Honda, предназначенного для помощи и общения с людьми, или же речь идет о машинах, которые заменят людей на некоторых трудовых должностях (например, официанты, работники ресепшена), ясно одно: развитие робототехники не остановится. Относительно скоро в дополнение к телевизорам, компьютерам, стиральным машинам и микроволновкам неотъемлемой частью практически каждого дома станет маленькая армия роботов-помощников.

Аугментация людей

Бионика меняет лицо человечества. В буквальном смысле. Чем больше мы становимся зависимыми от машин, тем быстрее мы приближаемся ко времени, когда наши возможности станут на порядок выше и шире, чем те, которыми мы обладаем сегодня.

Имплантация видеокамер в глаза, улучшение способности выше прыгать и быстрее бегать, или же даже контролирование электронных устройств силами нашего разума — граница между машиной и человеком медленно, но верно становится все более размытой. Благодаря новым способностям мы, вероятнее всего, сможем даже почувствовать и получить совершенно незнакомый для нас опыт. Может, мы сможем «слышать» цвета или «чувствовать» электрические поля или даже загружать новую информацию в наш мозг, как фильме «Матрица».

Настоящий искусственный интеллект

Уже долгое время СМИ обещают нам будущее, в котором мы сможем общаться с кибернетическими напарниками, способными понимать наши команды и запросы, эмоции и даже юмор. Однако в нынешнем мире эта мечта так пока и остается мечтой.

И все же относительно скоро все может измениться, так как инженеры в поте лица работают над созданием программы, которая по-настоящему будет способна понимать человеческие эмоции и выражения. Благодаря передовым достижениям в технологиях лицевого распознавания, некоторые существующие программы ИИ уже способны понимать, когда вы злитесь или грустите, а некоторые даже способны описывать те события, которые они «видят».

Нанотехнологии

Начиная от очистки воды от загрязняющих веществ и заканчивая созданием биоразлагаемого пластика — нанотехнологии обещают нам на ближайшее столетие такой мир, о котором раньше мы не могли даже представить.

Обладая размерами всего несколько нанометров, невероятно крошечные машины вскоре займутся изучением человеческой ДНК и позволят нам фундаментально изменить свойства поведения различных материалов, позволяя наделять их невероятной прочностью или хрупкостью в зависимости от поставленных целей и задач.

Эти машины будут настолько крошечными, что питание для работы будут получать от простого ритма вашего сердца или химической энергии, содержащейся в наших клетках. С помощью нанотехнологий мы сможем вести полное наблюдение и разработку лекарств от таких недугов, как болезнь Альцгеймера, или рака, создавать более эффективные энергоносители, удивительные по своим свойствам материалы, практически вечные или разрушаемые лишь под воздействием определенных световых волн.

Однажды человечество сможет взглянуть на время без наномашин как на каменный век, но пока нам лишь остается догадываться и предвкушать то, что позволит осуществить нам эта технология.

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

Информируем Вас о том, что на территории муниципального образования Тихорецкий район проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность». Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http:/www.aetalon.ru Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведения об организации. Прием заявок осуществляется до 20 марта 2017 года включительно. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 17 по 21 апреля 2017 года в Сочи.

По вопросам оказания методической помощи в проведения конкурса, а также при регистрации обращаться в ГКУ КК ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Просим принять участие во Всероссийском конкурсе, так как количество участвующих организаций прямо влияет на рейтинг муниципальных образований.

Ведущий специалист Чадина Е.А.


ОБЪЯВЛЕНИЕ!

С 1.12.2016г по 10.12.2016г центр занятости населения Тихорецкого района проводит мероприятия по оказанию содействия трудоустройству гражданам с ограниченными возможностями, приуроченные к Международному дню инвалидов, в рамках которых:

· Оказание консультативной помощи инвалидам по вопросам трудового законодательства по телефону: 5-19-79, каб № 8;

· Консультация по организации малого бизнеса по тел: 5-05-76, каб. № 2;

· Проведение дней открытых дверей для инвалидов по вопросам занятости с привлечением юриста с 05.12.2016 и 09.12.2016 с 9.00 до 16.00;

· Проведение занятий по социальной адаптации для безработных инвалидов, включая психологический тренинг «Эффективные технологии поиска работы. Способы повышения самооценки» с 06.12.2016 по 08.12.2016 с 9.00 до 13.00;

· Профориентационное тестирование безработных инвалидов с целью направления в 2017 году на профессиональное обучение. Предварительная запись в учебные группы. С 01.12.2016 по 10.12.2016 с 8.00 до 16.00, кааб. № 1;

· Семинар с работодателями по созданию рабочих мест для инвалидов 09.12.2016 с 10.00 до 11.00 конференцзал ЦЗН (10 каб.).

МЫ ЖДЕМ ВАС

С 01.12.2016-10.12.2016г

в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района

по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69 ; телефоны для справок: 5-05-76, 5-11-10.

ОБЬЯВЛЕНИЕ!

8 декабря 2016 ГОДА ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН с ограниченными возможностями

Вниманию посетителей будут предложены:

-консультации специалистов
  • по трудоустройству,
  • профессиональному обучению,
  • профессиональной ориентации,
  • участию во временных работах,
  • организации частной предпринимательской деятельности
  • размещения анкетных данных в банке высококвалифицированных специалистов;

- помощь в подборе подходящей работы;

- беседы с работодателями;

- компьютерный банк вакансий

МЫ ЖДЕМ ВАС

8 декабря 2016 года в 10.00

в Центре занятости

по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69,

2-й этаж, 10 кабинет конференц.зал

Телефоны для справок: 5-12-27, 5-11-10.

О проведении мониторинга

В соответствии с распоряжением Российской Федерации от 5 сентября 2015 года № 1738-р в Краснодарском крае внедряется стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации.

Министерство экономики Краснодарского края в период с 1 ноября по 1 декабря 2016 года организует проведение мониторинга, включающего в себя проведение опросов субъектов предпринимательской деятельности и потребительской деятельности и потребителей товаров и услуг Краснодарского края по разработанным анкетам. В опросе принимают участие предприниматели, работодатели и физические лица.

Сообщаем, что интернет – анкеты и информация о проведении мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг расположены на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края https:// kubzan.ru/ в разделе «Новости».

За консультацией по заполнению анкет Вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК«Центр занятости населения Тихорецкого района» г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69, 2 этаж, кабинет № 8; тел./факс 5-19-79

Ведущий специалист Чадина Е.А.

ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» информирует, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2012 № 643 проводится анкетирование граждан с ограниченными возможностями трудоспособного возраста с целью определения потребности инвалидов в трудоустройстве и открытии собственного дела.

Приглашаем граждан с ограниченными возможностями принять участие в анкетировании, по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69, кааб № 2.

тел. 8(86196) 5-05-76.